przedłużenie umowy do dnia porodu?po jakim czasie?

21.05.07, 12:39
Witam. Jestem na 3 miesięcznym okresie próbnym i okazało się że jestem w
ciąży. jak długo muszę pracować żeby umowa została przedłużona do dnia
porodu? Myślałam że wystarczy miesiąc i potem mogę iść na zwolnienie i umowa
automatycznie zostanie przedłużona do dnia porobu.Ale znajoma powiedziała że
muszę pracować do końca 3 miesiąca? czy to prawda?
--
    • wwwsiedlce Re: przedłużenie umowy do dnia porodu?po jakim cz 21.05.07, 13:19
      Status ochronny daje zatrudnienie na podstawie niektórych tylko umów o pracę. Z
      najpełniejszej ochrony korzystają pracownice zatrudnione na podstawie umowy na
      czas nieokreślony. Umowy terminowe, które kończyłyby się po upływie trzeciego
      miesiąca ciąży, zobowiązują pracodawcę do przedłużenia gwarancji zatrudnienia
      do dnia porodu. Przedłużenie takie należy zastosować do umów zawartych na:
      - czas określony,
      - czas wykonania określonej pracy,
      - okres próbny przekraczający jeden miesiąc.
      Wyjątkiem jest zatrudnienie na umowę na zastępstwo - kończy się ona z upływem
      okresu w niej wskazanego, bez względu na stan i miesiąc ciąży pracownicy.

      Więcej na ten temat znajdziesz tutaj:
      kadry.infor.pl/poradniki/344,1895,1,Kiedy-przysluguje-ochrona-zwiazana-z-macierzynstwem.html#2
    • lapanka Re: przedłużenie umowy do dnia porodu?po jakim cz 21.05.07, 15:06
      Witaj.
      Byłam w takiej samej sytuacji co ty. Podczas okresu próbnego dowiedziałam sie że
      jestem w ciąży. W 8 tygodniu ciąży a w drugim m-cu mojej pracy dowiedziałam się,
      że ciąża jest zagrożona i poszłam na zwolnienie. w tym czasie dostarczyłam
      pracodawcy zaświadczenie o moim stanie i umowa po skończeniu okresu próbnego
      została automatycznie przedłużona do dnia porodu.
      • kasiak37 Re: przedłużenie umowy do dnia porodu?po jakim cz 21.05.07, 15:09
        cieza to nie jest choroba,to stan fizjologiczny.Dlaczego od razu chcesz naciagac
        wszystkich dookola?Dlaczego od razu planujesz zwolnienie?
        • sofina do kasiak37 21.05.07, 17:25
          Dlatego ,że po pierwsze to ciężka fizyczna praca polegająca na dźwiganiu 15-20
          kg paczek przez 10 godzin za 780 zł netto!
          Po drugie: mam 8 miesięcznego synka w domu i wolę z nim spędzać czas
          Po trzecie:poprzedni pracodawca potraktował mnie w paskudny sposób kiedy
          dowiedział się że jesyem w ciąży
          Po czwarte: to praca znacznie poniżej moich kwalifikacji ponieważ skończyłam
          dzienne studia na Uniwersytecie Łódzkim
          • megra Re: do kasiak37 22.05.07, 11:59
            masz pełne prawo iść na zwolnieniesmile umowa zostanie przedłużona, jeśli w
            momencie jej wygaśnięcie będzie dłużej niż w 3 miesiącu. Ja też miałam spore
            problemy z pracodawcą, który udawał, że nic się nie stało,i że skoro minęły 3
            miesiące zatrudnienia, a ja jestem na zwolnieniu tzn że mają mnie z głowy. Nie
            chcą zapłacić zaległej pensji oraz pieniędzy za pierwsze 33 dni zwolnienia.
Pełna wersja