joann14 17.07.07, 08:33 Czy moze mi ktos powiedziec jesli przyjme sie do pracy i zatrudniom mnie na okres probny 3msc.w tym czasie po msc zajde w ciaze czy mam prawo do urlopu maciezynskiego i wychowawczego oraz wszystkich swiadczen? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
gooochab Re: Prawa Kobiety ciezarnej...? 17.07.07, 10:08 Masz prawa, nawet jeśli wcześniej zaszłaś w ciążę. Prawo chroni cię od początku ciąży i to niezależnie od tego, czy poinformowałaś pracodawcę, czy nie, jesteś chroniona nawet podczas okresu próbnego, pod warunkiem, że on trwa ponad miesiąc. Pracodawca musi przedłużać ci wtedy umowę do dnia porodu. Wiesz, tylko nie jestem pewna jak to jest z macierzyńskim i wychowawczym, ale jeśli ktoś wie, to chętnie się dowiem. Pozdrawiam!!! Odpowiedz Link Zgłoś
adriana-p Re: Prawa Kobiety ciezarnej...? 17.07.07, 10:20 chyba jednak nie tak prosto. umowa, która kończy sie po upływie 3 miesiąca ciązy ulega przedłużeniu do dnia porodu. czyli umowa na okres próbny nie ulega przedłużeniu, jeżeli w jej trakcie zajdzie się w ciążę. natomiast umowa przedłuzona do dnia porodu daje potem prawo do zasiłku macierzyńskiego (tylko kasa). ale do urlopu juz niestety nie (czyli nie liczy się do stażu pracy). wychowawczy tez nie przysługuje. Odpowiedz Link Zgłoś
gooochab Re: Prawa Kobiety ciezarnej...? 17.07.07, 11:23 praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,67764,3364390.html?as=1&ias=7 tutaj znajdziecie parę odpowiedzi Odpowiedz Link Zgłoś
asientos Re: Prawa Kobiety ciezarnej...? 17.07.07, 13:05 jesli w dniu rozwiązania umowy (zakończenia) będziesz po trzecim miesiącu - ulega ona przedłużeniu do dnia porodu, ale zasiłek macierzyński wypłacony zostanie tylko gdy była na czas określony. Przedłużona umowa próbna nie daje zasiłku. Odpowiedz Link Zgłoś