Ciąża - umowa na czas okreslony i co potem?

01.08.07, 19:53
Jestem zatrudniona od 16 miesięcy w tej samej firmie. Pierwszą umowę miałam na
okres 3 m-cy, 2-gą na okres 6 m-cy i 3-cią na okres 6-ciu miesięcy. W połowie
trwania tej 3-ciej okazało się, że jestem w ciąży. Umowa skończyła mi się na
początku lipca. Pracodawca nie chce narazie mówić, czy po urodzeniu dziecka
(listopad) przedłuży ze mną umowę, bo teraz mam ją przedłużoną do dnia porodu.

W związku z tym, biorąc ten najczarniejszy scenariusz pod uwagę, jak będzie a
tzw urlopem macierzyńskim, a potem wychowawczym? Czy wogóle mi się będą
należały? Co z opieką zdrowotną i ubezpieczeniem?

Będę wdzięczna za odp., jeśli ktokolwiek jest zorientowany...
    • disable Re: Ciąża - umowa na czas okreslony i co potem? 02.08.07, 01:32
      Jeżeli pracodawca po porodzie nie przedłuży ci umowy to macierzyński dostajesz z
      ZUS-u. Jest to to samo co urlop macierzyński, w takiej samej kwocie, tylko
      nazywa się inaczej, bo zasiłek macierzyński. Niestety w takim przypadku nie
      możesz liczyć na wychowawczy, bo wychowawczy możesz otrzymać jeżeli pracujesz co
      najmniej 6 miesięcy, a w tym przypadku nie będziesz już zatrudniona. Zawsze
      możesz spróbować dogadać się z pracodawcą, żeby przedłużył ci umowę, ponieważ
      chcesz iść na wychowawczy, jeśli jest człowiekiem to zrozumie, bo nic go to nie
      kosztuje. Z tego co widzę to masz teraz trzecią umowę (pierwsza nie jest
      liczona, bo pewnie była na okres próbny), więc pracodawca może bać ci się ją
      przedłużyć, bo musiałby dać ci ją na czas nieokreślony. Jednak wszystko zależy
      od człowieka.
      • mamadana1984 Re: Ciąża - umowa na czas okreslony i co potem? 02.08.07, 18:12
        Z aktualnym pracodawcą mam podpisaną umowę na rok(dwie poprzednie to
        um-zlecenie). Kończy się 30 września tego roku, a ja jestem w 4 miesiącu ciąży.
        Wiem, że do dnia porodu automatycznie się przedłuży. Jeśli pracodawca nie zechce
        podpisać kolejnej umowy to przysługuje mi zasiłek macierzyński i wychowawczy
        skoro będę już bezrobotna? Zostało mi kilka dni urlopu wypoczynkowego do
        wykorzystania. Jak pracodawca rozliczy urlop jeśli jestem prawie od początku
        ciązy na zwolnieniu lekarskim i tak pewnie pozostanie do końca ciąży?
        • klara_0204 do mamadana1984 03.08.07, 22:09
          Zasiłek macierzyński tak, bo w chwili (dniu) porodu będziesz zatrudnona.. Zasiłku wychowawczego w Polsce nie ma. Są zasiłki rodzinne wraz z systemem dodatków (w tym dodatek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym).Urlop wypoczynkowy powinnaś wykorzystać do chwili wygaśnięcia umowy, jesli jest to niemożliwe przysługuje Ci ekwiwalent urlopowy.

          Jeśli masz jakieś dalesze pytania, daj znać na maila gazetowego. Jestem prawnikiem, a że teraz jestem na zwolnieniu, chętnie odpowiem na Twoje pytania
      • nebs Re: Ciąża - umowa na czas okreslony i co potem? 03.08.07, 19:58
        Dzięki za odpowiedź, czy to że pracodawc ybędzie wszystko jedno odnośnie
        wychowawczego oznacza, że wypłaca go ZUS?
        Choć i tak obawiam się, że ciężko będzie mi się "dogadać" z pracodawcą - to
        wielka firma, a wszyscy wiemy jak w nich traktują pracowników, a już zwłaszcza
        kobiety w ciąży sad
        • klara_0204 Do nebs 03.08.07, 22:37
          Nie ma czegoś takiego jak zasiłek wychowawczy. Jest tylko dodatek do zasiłku rodzinnego i wypłacany jest rodzinom spełniającym określone kryterium dochodowe. Nie obciąża to w żaden sposób pracodawcy.
          Rzadko zaglądam na forum, ale w razie pytań możesz pisać na maila gazetowego. Jeszcze kilka miesięcy bedę w domu na zwolnieniu, a ponieważ jestem prawnikiem, chętnie odpowiem na Twoje pytania.
Pełna wersja