Ciąża a umowa dzieło...

02.12.07, 05:32
witam,
Moja sytuacja wygląda następująco. Jestem w 6 tygodniu ciąży.
Pracuję na umowę o dzieło, od sytcznia mam obiecaną umowę o
pracę.Ale nie wiem, co robic.
Jeśli dostanę umowę a szef zorientuje się, że podpisując ją zataiłam
informację o ciąży co wtedy? jakie grożą mi konsekwencje, z drugiej
strony jeśli jej jednak nie dostanę,czy może mnie w takiej sytuacji
zwolnic? umowa o dzieło czy zlecenie chyba nie chroni ciężarnych
kobiet.
Proszę o odpowiedz.
    • agnrek Re: Ciąża a umowa dzieło... 02.12.07, 13:21
      Niestety, umowa o dzieło ani zlecenie nie dają Ci żadnych praw. Jeśli powiesz
      pracodawcy o ciąży, to raczej umowy o pracę z Tobą nie podpisze, ale kto wie,
      może pójdzie Ci na rękę, chociaż dla niego jest to nieopłacalne.
      Nikt Ci nie powie, jak zareaguje Twój szef, gdy zataisz ciążę i podpiszesz umowę
      o pracę. Będziesz musiała zrobić badania wstępne do pracy (mocz, krew, rtg
      płuc), w badaniach ciąża nie wyjdzie, ale rtg płuc w ciąży robić nie możesz.
      Jeśli dostaniesz umowę na czas nieokreślony, to super, najlepiej dla Ciebie -
      nie można Cię zwolnić, dostaniesz urlop i zasiłek macierzyński i masz pracę po nim.
      Jeśli dostaniesz umowę na czas określony, a jej koniec wypadnie po skończeniu 3
      m-ca ciąży, to umowa z mocy prawa zostanie przedłużona do dnia porodu, od
      następnego dnia jesteś bez pracy. Nie masz urlopu macierzyńskiego, ale
      dostaniesz zasiłek macierzyński z ZUSu.

      Inna sprawa z zasiłkiem chorobowym w ciąży, aby go dostać, musisz opłacać
      ubezpieczenie chorobowe przez co najmniej 30 dni. Na umowie o dzieło nie jest
      ono opłacane, więc musiałabyś przepracować na umowie o pracę co najmniej 30 dni
      i dopiero skorzystać ze zwolnienia, wcześniej jest ono bezpłatne.
      • agnieszkalp Re: Ciąża a umowa dzieło... 02.12.07, 17:20
        nie prawda ze umowa na zlecenie nie daje Ci zadnych praw. po 3
        miesiacu ciazy nie wolno Cie zwolnic az do rozwiazania. nie wiem jak
        jest w umowie o dzielo. szef nie ma prawa pytac o ciaze, a Ty nie
        masz obowiazku sie nia chwalic, wiec nie mam mowy o zadnym zatajaniu
        i konsekwencjach z tym zwiazanych.
        • madtea Re: Ciąża a umowa dzieło... 02.12.07, 18:06
          może jak nie wiesz, to nie odpowiadaj, dobrze? umowy o dzieło i zlecenie nie
          zobowiązują pracodawcy do niczego jeśli chodzi o przedłużenie umowy; to pierwsza
          odpowiedź jest wyczerpująca i prawdziwa - łącznie z problemem ze zrobieniem
          badań niezbędnych do podpisania umowy o pracę, czyli rtg
          • yskyerka Re: Ciąża a umowa dzieło... 02.12.07, 20:39
            Może być też tak, że badania będziesz musiała zrobić w jakimś
            określonym czasie po podpisaniu umowy. A jeżeli w ciągu ostatnich
            dwóch lat robiłaś rtg klatki piersiowej, powinni ci uznać wyniki.
            • lejla81 Re: Ciąża a umowa dzieło... 02.12.07, 21:02
              Ja nie robiłam żadnych takich badań do pracy. Większość firm traktuje chyba
              wizytę u lekarza medycyny pracy bardzo pro forma. Nie wiem, co Ci poradzić. Ja
              zaszłam w ciążę będąc na okresie próbnym, przyznałam się do ciąży i przedłużono
              ze mną umowę. Moja koleżanka miała przez długi czas umowę zlecenie, a gdy zaszła
              w ciążę pracodawca sam z siebie zaproponował jej umowę o pracę, chociaż
              wcześniej nie dawał jej na to zbyt wiele nadziei. Wszystko zależy od firmy. Mam
              wrażenie, że jak firma jest duża to łatwiej jest jej przełknąć bezboleśnie takie
              obciążenie...
              • agnieszkalp Re: Ciąża a umowa dzieło... 03.12.07, 10:48
                madtea: moze jak nie umiesz czytac i nie umiesz normalnie rozmawiac
                na luzie na forum to nie wchodz tu! jak czegos nei wiem- jak jest w
                przypadku umowy o dzielo to nie pisze. i nie pisze nic o
                przedluzeniu umowy - bo masz racje pracodawca nie ma obowiazku jej
                przedluzania. czytajuwaznie zanim zaczniesz sie najezac.
                napisalam ,ze na umowe zlecenie nie moze pracodawca zwlnic
                ciezarnej , ktora przekroczyla 3 mc.
                • madtea Re: Ciąża a umowa dzieło... 03.12.07, 11:09
                  otóż może moja droga ignorantko; może i nic tu do tego który miesiąc; nie można
                  zwolnić jedynie przy etacie na czas nieokreslony i umowie na okres próbny
                  dłuższej niz miesiąc; więc zamilcz
                • kakuba Re: Ciąża a umowa dzieło... 03.12.07, 11:32
                  agnieszkalp
                  nie masz racji pisząc:
                  "> napisalam ,ze na umowe zlecenie nie moze pracodawca zwlnic
                  > ciezarnej , ktora przekroczyla 3 mc."

                  w wypadku umowy zlecenia nie ma wogóle pracodawcy ani pracownika,
                  jest zleceniodawca i zleceniobiorca, do tych umów nie stosuje się
                  kodeksu pracy, bo to umowy cywilne, więc kobieta w ciaży nie jest
                  wogóle chroniona
                  umowa się kończy i nikt nikogo nie może zwolnić, bo nikt nikogo nie
                  zatrudniał a jedynie 'dał zlecenie'

                  a dla autorki wątku informacja:
                  jeżeli pracujesz na umowe zlecenie lub umowę o dzieło a to co robisz
                  i jak to robisz jest dokladnie takie samo, jak czynności wykonywane
                  przez osoby zatrudnione tam na umowę o prace, możesz wystąpić do
                  sądu pracy (bez żadnych opłat) o ustalenie że tak naprawde to jest
                  umowa o pracę a nie zlecenie/dzieło. Pomóc Ci w tym może Inspekcja
                  Pracy. Pomocy możesz też poszukać na internetowych portalach porad
                  prawnych np. www.poradaprawna.pl Jest to dośc skompliowane, ale
                  jeśli będziesz w sytuacji podbramkowej - to warto zawalczyć.
                  Powodzenia smile

        • agnrek Do agnieszkalp 03.12.07, 15:24
          Nie masz racji, nie wiem, skąd czerpiesz te informacje. Sama jestem kadrową i
          już Ci wyjaśniam:
          1.umowa zlecenie i umowa o dzieło to są umowy cywilne, obowiązują na czas, na
          jaki zostają zawarte.
          2. kobietę w ciąży chronią tylko i wyłącznie przepisy kodeks pracy, a jedną z
          kilku form zostania pracownikiem pod ochroną jest zawarcie umowy o pracę,
          najlepiej na czas nieokreślony smile
          Tyle smile
Pełna wersja