Wymiar URLOPU - skomplikowane i w dodatku pilne

20.12.07, 23:48
Mam problem następujący smile - wiem że są tu ekspertki, więc mam nadzieję że i
tym razem mi pomożecie:

Jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U jednego z nich mam 36 dni rocznie
urlopu wypoczynkowego (nauczyciel akadem.), u drugiego 26dni.

Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za 2008r. wybieram się na urlop
wychowawczy - do 30 września 2008r. U jednego pracodawcy (ten z 26 dni)
chciałabym wykorzystać przed wychowawczym cały urlop i 2 dni opieki nad
dzieckiem (wracam na umowę-zlecenie), u drugiego (ten z 36dni) zostawić sobie
6 wypoczynkowego do wykorzystania po powrocie z wychowawczego (czyli
wykorzystuję 30 dni urlopu i 2 dni opieki - zostaje mi z limitu rocznego 6 dni).

I teraz sedno sprawy: co będzie z wymiarem mojego urlopu jeśli od marca 2008r.
(już kiedy będę na wychowawczym) podejmę pracę u nowego, jednego pracodawcy?
Czy zostanie mi nadal 6 dni do wykorzystania?
    • ataner30 Re: Wymiar URLOPU - skomplikowane i w dodatku pil 21.12.07, 15:01
      jezeli zmieniasz pracodawce to urlop nie "idzie" razem z toba. Przed zwolnieniem
      sie u starego pracodawcy musisz wykorzystac zalegly urlop lub jesli tego nie
      zrobisz to pracodawca musi ci wyplacic ekwiwalent za zalegly urlop.
      • z_lasu Re: Wymiar URLOPU - skomplikowane i w dodatku pil 21.12.07, 16:23
        Urlop u każdego z pracodawców udzielany jest proporcjonalnie do
        czasu zatrudnienia. Jeśli u nowego pracodawcy w 2008 będziesz
        pracować przez 3 miesiące, to będzie Ci przysługiwać 3/12 wymiaru.
        Ale w sumie u kolejnych pracodawców nie możesz przekroczyć rocznego
        wymiaru. Jeśli więc u poprzedniego pracodawcy wykorzystałaś więcej,
        niżby wynikało z okresu zatrudnienia, to u kolejnego dostaniesz
        mniej. Nie wiem jaki będzie Twój wymiar u nowego pracodawcy - 26 czy
        36? Jeśli 36 to obliczenia są proste. U nowego przysługuje:
        36/12*3=9. Ale u poprzedniego wykorzystałaś 30, więc w sumie (w
        roku) miałabyś za dużo. Należy się tylko 6, żeby nie przekroczyć
        rocznego wymiaru. Ale przyznam, że jeśli u nowego będzie 26, a u
        starego było 36, to nie wiem jak to policzyć smile
        • z_lasu Ha! Nieprawda! 21.12.07, 16:32
          Tzn. prawda, ale nie w Twoim przypadku. Za okres urlop wychowawczego
          nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Tak więc Twój roczny wymiar
          urlopu wypoczynkowego zmniejsza się proporcjonalnie o czas urlopu
          wych. Jeśli na urlopie wychowawczym będziesz przebywać np. od
          01.02.2008 do 30.09.2008, to Twój wymiaru urlopu zmniejszy się o te
          8 miesięcy. Czyli urlop przysługuje Ci tylko za pozostałe 4
          miesiące, czyli 36/12*4 = 12 dni urlopu na cały rok. Jeśli u jednego
          pracodawcy wykorzystasz te 12 (lub więcej) dni, to u drugiego nie
          przysługuje Ci już nic.
          • justyzb Re: Ha! Nieprawda! 21.12.07, 20:33
            No i właśnie nie wiem co w tej sytuacji zrobić smile: u obecnego pracodawcy mam
            umowę na czas nieokreślony - mogę więc wykorzystać całe 36 dni urlopu przed
            pójściem na wychowawczy. Jednocześnie chciałabym mieć jakiś urlop jeszcze w 2008
            roku, nawet jeśli zmienię pracodawcę, a u nowego nie będę miała już wymiaru
            rocznego 36 tylko 26 dni. Czy w tej sytuacji (jeśli wykorzystam te 30 dni) nie
            zostanie mi nic urlopu u nowego pracodawcy? (liczyłam właśnie na to, że będzie
            liczony proporcjonalnie, ponieważ planuję skrócić wychowawczy i zatrudnić się w
            nowej firmie).




Pełna wersja