L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża zgody

21.01.08, 17:30
Moje dziecko jest chore. Lekarka wystawiła mi 7 dni zwolnienia.
Pracodawca pozwolił wykorzystać mi tylko jeden dzień zwolnienia, a
na resztę dał wolne dni za nadgodziny mojemu mężowi, a mi kazał
wrócić do pracy, twierdząc, że ma już kto zająć się chorym
dzieckiem. Czy są jakieś przepisy uprawniające pracodawcę do takich
decyzji. Nigdy wcześniej z czymś takim się nie spotkałam.
    • ib_k Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 21.01.08, 17:40
      To ciekawe i przebiegłe ze strony pracodawcy. Teoretycznie może tak
      zrobić. Ile lat ma dziecko?
      • dalis Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 21.01.08, 18:41
        Dziecko ma 5 lat. Czy możesz podać, jaki przepis daje taką możliwośc
        pracodawcy?
        • skarolina Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 21.01.08, 20:02
          Ze strony ZUS:

          "Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny
          mogących zapewnić opiekę. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w
          wieku do lat 2., zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inni
          członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę."
          Skoro pracodawca wysłał męża na urlop, to wie, że dzieckiem ma się kto zająć,
          zatem Ty nie możesz być na płatnym zwolnieniu.
          Pokrętnie to załatwił, ale w sumie raczej zgodnie z prawem, o ile jest możliwość
          oddania pracownikowi dni za przepracowane godziny nadliczbowe w dowolnym
          terminie. A chyba pracodawca może to zrobić, choć nie jestem pewna na 100%.
          • binkaa Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 21.01.08, 21:32
            dokładnie
          • aniask_mama Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 23.01.08, 12:22
            Owszem, pracodawca moze wysłac na wolne z okazji wykorzystywania
            nadgodzin, ale jeśli tak robi to pracownikowi liczy się jak 1:1,5
            czyli np za 6h nadgodzin pracownik ma aż 9h wolnego
    • iziula1 Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 21.01.08, 22:55
      Jaki z tego morał - nie pracuj z mężem w jednej firmie smile

      Szczerze mówiąc pracodawca sprytnie to rozegrał-za nadgodziny nie
      zapłaci, pracownik mimo zwolnienia jest w pracy a dziecko ma opiekę!
      • epaula Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 22.01.08, 14:59
        ...chwileczkę! A co z zapłatą za te L4? Zapłaci jej 80% pomimo tego
        że jest w pracy? A jak już przedłożyła te L4 i on je przyjął to
        można je cofnąć??? Coś mi tu nie gra!
        pozdrawiam
        paula
        • ib_k Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 22.01.08, 17:28
          epaula napisała:

          > ...chwileczkę! A co z zapłatą za te L4? Zapłaci jej 80% pomimo
          tego
          > że jest w pracy? A jak już przedłożyła te L4 i on je przyjął to
          > można je cofnąć??? Coś mi tu nie gra!
          > pozdrawiam
          > paula
          oczywiście że może je wycofać, składająćc L4 w pracy wypełnia się
          wniosek że nie ma innej osoby do opieki nad dzieckiem, pracodawca (i
          oczywiście zus)mają prawo sprawdzić stan faktyczny.
        • binkaa Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 23.01.08, 08:50
          zapłąci 100% a L4 jest nieważne bo jest osoba ktora może
          zając sie dzieckiem
          jesli byłaby na L4 na opieke nad dzickiem to pracodawca nic nie
          płaci, płaci zus 80% ale tylko po wypelnieniu oświadczenia że nie ma
          innej osoby mogacej dzickiem się zająć
          • epaula Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 23.01.08, 23:18
            ...dzięki za wyjaśnienie...
            choć nigdy będąc na opiece żadnego oświadczenia nie musiałam
            wypełniać ani podpisywać
            pozdrawiam
            epaula
    • dalis Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 24.01.08, 19:38
      Dzięki za wszystkie odpowiedzi. Mam jeszcze jedno pytanie. Ja
      pracuję na 8 godzin od 7.30. do 15.30. Mój mąż pracuje na zmiany,
      także w nocy. W pracy nie może spac. Co w sytuacji, gdy wraca po
      nocce do domu o godz.7.00. a ja ide do pracy na 7.30. Teoretycznie
      jest on w domu, ale nie jest w stanie zają się chorym
      dzieckiem, "oko samo mu leci". Jak do tego mają się przepisy?
      • madtea Re: L-4 na chore dziecko, pracodawca nie wyraża z 24.01.08, 19:58
        o ile dobrze pamiętam, to nijak
Pełna wersja