Czy pracodawaca może przedłużyć umowę, gdy...

01.02.08, 10:09
Hej! Mam pytanie, czy pracodawca może przedłużyć umowę, gdy ona wygasa mi w
momencie, gdy będę już na urlopie macierzyńskim? czy w trakcie macierzyńskiego
jest taka możliwość na przedłużenie umowy...Może ktoś z was orientuje się w
tym temacie. Bardzo proszę o jakieś informacje!!!
    • aniagor Re: Czy pracodawaca może przedłużyć umowę, gdy... 01.02.08, 10:28
      Z tego co wiem, to nie może zwolnić kobiety na macierzyńskim, więc przedłuzyć musi, ale nie wiem na jak długo, czy tylko do końca macierzyńskiego, czy wychowawczego
      • papryczka.chili Re: Czy pracodawaca może przedłużyć umowę, gdy... 01.02.08, 10:39
        Wlasnie sama się zastanawiam mi sie kończy umowa do końca listopada 2008.Mam
        termin na wrzesien .
        • arubaa Re: Czy pracodawaca może przedłużyć umowę, gdy... 01.02.08, 11:03
          Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę tylko do dnia porodu (o ile
          kończy się ona wcześniej, w trakcie trwania ciąży) i po porodzie ZUS
          wypłaca przysługujący zasiłek macierzyński, ale umowa o pracę już
          nie obowiązuje. Jeśli umowa kończy się na macierzyńskim, to po
          prostu wygasa - resztę przysługujacego zasiłku macierzyńskiego
          wypłaca ZUS, nie przysługuje wtedy żaden urlop wychowawczy.
          • mirka-79 Re: Czy pracodawaca może przedłużyć umowę, gdy... 01.02.08, 11:47
            Dzieki wszytkim za odpowiedzi i podpowiedzi, ale powiem, ze aruuba mnie mocno
            zasmucila, ciekawi mnie tez fakt, czy mozna zmienic umowe przed jej
            wygasnieciem, tzn, zmienic z okresu na czas okreslony, na umowe na czas
            nieokreslony czyli na stale...czy to tylko dobra wola dyrekcji czy po prostu
            prawo na to nie zezwala...
            • nika-2 Re: Czy pracodawaca może przedłużyć umowę, gdy... 01.02.08, 13:57
              Dobra wola pracodawcy.
              • darkym Re: Czy pracodawaca może przedłużyć umowę, gdy... 03.02.08, 08:46
                pracodawcy boja sie ogolnie przedluzac umowy kobietom w ciazy ;/ Tak
                jak mowila aabara pracodawca ma obowiazek przedluzenia umowy o prace
                do dnia porodu ale pod warunkiem ze w momencie wygasania pierwotnej
                umowy kobieta ma pelne 3 miesiace ciazy .... no ale Ty sie
                zalapujesz jak widze wink

                Jezeli Twoj pracodawca okaze sie dobrym czlowiekiem moze przedluzyc
                Ci umowe o prace do konca chociaz macierzynskiego urlopu, jemu nic
                nic nie zalezy bo to i tak nie On płaci, a Ty spokojnie bedziesz
                mogla wybrac sobie nalezne Ci pieniadze. Najlepiej by bylo wyliczyc
                kiedy mniej wiecej skonczy Ci sie ten urlop a jeszcze lepiej by bylo
                gdyby napisal Ci umowe do konca wychowawczego - no chyba ze
                zamierzasz po macierzynskim wrocic do pracy???
Pełna wersja