Zasiłek macierzyński a zwolnienie z pracy

03.04.08, 18:04
Witam,
Jestem zatrudniona w firmie od 8 lat na umowę na czas nieokreślony.Od 18
stycznia 2008 jestem na zasiłku macierzyńskim, który potrwa 20 tygodni tj.do 5
czerwca 2008.mam do wykorzystania zaległy urlop za ok 2007 tj. 21 dni i
bieżący 26 dni.Wiem, że moje stanowisko pracy będzie zlikwidowane i po
powrocie z urlopu macierzyńskiego i wypoczynkowego otrzymam wypowiedzenie
umowy o pracę.W związku z powyższym, planuję wziąć jeszcze urlop wychowawczy
chociaż do końca roku.Pytania moje moje brzmią:
1)Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić po powrocie do pracy po zasiłku
macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym?
2) czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić po powrocie z urlopu wychowawczego?
3) jak długi przysługuje mi okres wypowiedzenia?
4)czy urlop wypoczynkowy lepiej wykorzystać przed czy po urlopie wychowawczym?
5)ile dni urlopu wypoczynkowego mogę wykorzystać za bieżący rok?
Bardzo proszę o pomoc, z góry dziękuję serdecznie za odpowiedź.
    • heljo Re: Zasiłek macierzyński a zwolnienie z pracy 03.04.08, 20:22
      Pytania moje moje brzmią:
      > 1)Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić po powrocie do pracy po
      zasiłku
      > macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym? - tak, ale jesli powodem
      jest likiwdacja stanowiska pracy musi ci wypłacić odprawę,
      > 2) czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić po powrocie z urlopu
      wychowawczego? - tak tak samo jak powyżej
      > 3) jak długi przysługuje mi okres wypowiedzenia? - 3 miesiące
      > 4)czy urlop wypoczynkowy lepiej wykorzystać przed czy po urlopie
      wychowawczym? - zdecydowanie przed
      > 5)ile dni urlopu wypoczynkowego mogę wykorzystać za bieżący rok? -
      jesli przed wychowawczym a bezpośrednio po macierzyńskim to całe 26,
      jeśli po wychowawczym to wymiar zostaje pomniejszony o czas
      pozostawania na wychowawczym
      > Bardzo proszę o pomoc, z góry dziękuję serdecznie za odpowiedź.
      Nie ma za co smile pozdrawiam
      • martika2604 Re: Zasiłek macierzyński a zwolnienie z pracy 04.04.08, 15:37
        Serdecznie dziękuje za odpowiedzi, ale mam jeszcze jedno pytanie,czy ta odprawa,
        którą ma wypłacić mi pracodawca stanowi miesięczne wynagrodzenie czy 3-miesięczne?
        • martika2604 Re: Zasiłek macierzyński a zwolnienie z pracy 04.04.08, 15:43
          Już naprawdę ostatnie pytanie, czy trzymiesięczne wypowiedzenie można skrócić
          np. do 2 tygodni lub miesiąca za porozumieniem stron? Jeśli tak, rozumiem iż
          wówczas pracodawca wypłaca mi wynagrodzenie za 3 miesiące?
    • m_o_k_o Re: Zasiłek macierzyński a zwolnienie z pracy 04.04.08, 17:01
      okres wypowiedzenie moze być zkrócony z 3 m-cy do m-ca, sotajesz
      wynagrodzenie za 3 wink ale pracodawca musi się zgodzić na skrócenie
      owego okresu


      Nie lepiej Ci jest po macierzyńskim wyukorzystac urlop wypoczynkowy
      i pójśc na wychowawczy?pracodawca nie moze odmówić ci udzielenia
      wychowawczego.
      • m_o_k_o Re: Zasiłek macierzyński a zwolnienie z pracy 04.04.08, 20:01
        m_o_k_o napisała:

        > okres wypowiedzenie moze być skrócony z 3 m-cy do m-ca, sdotajesz
        > wynagrodzenie za 3 wink ale pracodawca musi się zgodzić na
        skrócenie owego okresu
        poprawiam sie trochę bezsensu to napisałam. miałam na mysli to:
        Powinno brzmieć: Jesli pracodawca wrecza ci wypowiedzenie i
        jednocześnie proponuje skrócenie okresu wypowiedzenia to
        Pracownikowi, któremu pracodawca skrócił okres wypowiedzenia,
        przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą
        część okresu wypowiedzenia. Odszkodowanie za okres wypowiedzenia nie
        jest wynagrodzeniem, stanowi dla pracownika jedynie rekompensatę za
        utracone na skutek wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę zarobki.
        • martika2604 Re: Zasiłek macierzyński a zwolnienie z pracy 04.04.08, 21:06
          dziękuję bardzo za odpowiedź. chciałabym się jeszcze zapytać o jedną rzecz.
          Mianowicie, jeżeli mój zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 osób, to czy z tytułu
          wypowiedzenia umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy przysługuje mi
          odprawa? jeśli tak to jaka?
Pełna wersja