Opiekunka zatrudniona na pół etatu

04.04.08, 07:58
Witam
Mam Panią do opieki nad moją córeczką (11m). Chciałabym ją zatrudnić
na ½ etatu. Dzwoniłam do urzędów ale tam wytłumaczono mi w taki
sposób że już nic nie wiem. Proszę o informacje z życia wzięte.
Interesuje mnie wszystko: jak jest min. wynagrodzenie aby móc
ubezpieczyć, jakie opłaty, jak należy prowadzić sprawy w ZUS i US.
Pozdrawiam Ania
    • ola_mi Re: Opiekunka zatrudniona na pół etatu 04.04.08, 11:50
      mam takie pytanie, czy ten ZUS i odprowadzanie zaliczek na podatek
      to konieczne? Ja tego nie neguje, ale z zycia wiem, ze raczej nikt
      nie zatrudnia opiekunki na tak oficjalnych warunkach.POza tym zeby
      oplacac ZUS i odprowadzac podatek to chyba musisz miec dzialalnosc,
      bo nie mozesz o tak sobie tego robic.
    • aka79 Re: Opiekunka zatrudniona na pół etatu 04.04.08, 13:03
      Nie trzeba mieć działalności, opłaca się składki zus + pensja dla pani.
      • magda1237 Re: Opiekunka zatrudniona na pół etatu 04.04.08, 14:13
        Żadnej działalności nie musisz mieć. Po prostu dajesz Pani umowe o
        pracę (+ inne dokumenty ale mniej ważne), do zusu zgłaszasz się jako
        płatnik składek (z imienia i nazwiska, bez żadnej nazwy firmy ),
        rejestujesz panią na druku ZUS ZUA, co miesiąc sporządzasz
        deklarację zus i płacisz składki a do urzędu skarbowego płacisz
        podatek co miesiąc ( a dopiero po zakończeniu roku robisz deklarację
        PIT 4R ). To tak bardzo w skrócie. Myslę, że lepiej poprosicć kogoś
        kto się na tym wszystkim zna jeżeli nie masz o tym pojęcia, bo
        niedopilnowanie pewnych terminów, niezapłacenie zusu czy podatku
        moze zakończyć się problemami lub nawet karą.
        Nie można dać Pani umowy o pracę a nie płacić zusu czy podatku, bo
        jezeli będzie nieuczciwa to w każdym momencie (nawet za x lat) może
        z tym papierem udać się do sądu pracy, zusu, urzędu skarbowego a
        wtedy problemy moga być poważne (takie rzeczy sa karalne). Zreszta
        takie danie umowy (bez opłacania co trzeba) nie daje nikomu żadnych
        korzyści. Ty nie mozesz od niej wymagać wywiązania się z obowiązków
        (bo sama ich nie dopełniłaś) a ona nie ma tego co naważniejszenie
        (czyli zaliczenia stażu pracy i jakichkolwiek świadczeń).
        Uważam że to dobry pomysł. Sama tak chciałam zrobić z naszą
        opiekunką w ramach tzw podwyżki ( zamiast dodatkowej kasy zatrudnić
        ją na 1/4 etatu ) ale niestety okazała się beznadziejna i szukam
        dalej opiekunki ( miałam już dwie, dwie wyrzuciłam po jednym dniu,
        jakaś pechowa jestem ).
        Fakt faktem że u nas to ciągle duży koszt.
        A minimalne wynagrodzenie wynosi 1126 zł ( w przyp. 1/2 etatu dzieli
        się przez dwa )
        • saha_ra Re: Opiekunka zatrudniona na pół etatu 04.04.08, 18:07
          czy możesz powiedzieć ile to by było na rękę za legalne pół etatu,
          bo nie wiem czy odliczyć i co??????????????/
          • magda1237 Re: Opiekunka zatrudniona na pół etatu 04.04.08, 21:31
            Mogłabym to policzyć ale trochę czasu by mi to zajęło a nie wiem czy
            ktoś tu jest naprawdę zainteresowany. Minimalne wynagrodzenie brutto
            w przypadku zatrudnienia na 1/2 etatu wynosi 563 zł i od tej kwoty
            liczy się zus i podatek.
            Urlop i chorobowe oczywiście się należą i trzeba za nie zapłacić.
            Jezeli chodzi o urlop to udziela się go wymiarze 20 lub 26 dni w
            roku kalendarzowym, natomiast chorobowe tylko przez pierwsze 33 dni
            w roku kalendarzowym jest kosztem pracodawcy, później wypłatę
            chorobowego (powyżej 33 dni w roku kalendarzowym) przejmuje ZUS.
            Trzeba prowadzić pewne ewidencje, wysłać pracownika na badania
            lekarskie przed przystąpieniem do pracy, zrobić szkolenie bhp. Taka
            jest teoria, ale nie wiem czy ktoś kiedykolwiek by to sprawdził.
            Jak chcecie coś jeszcze wiedzieć z zakresu prawa pracy, spraw
            kadrowo - płacowych pytajcie. Mogę pomóc bo to moja branża
            • magda1237 Re: Opiekunka zatrudniona na pół etatu 04.04.08, 21:34
              Pytałaś ile na rękę. Wyjdzie albo ok 400 zł albo ok 460 zł (zależy
              czy potrąca się ulgę podatkową czy nie)
        • saha_ra Re: Opiekunka zatrudniona na pół etatu 04.04.08, 18:08
          no i co z należnym chyba urlopem albo z chorobą? CO wtedy?
          • roneczka Re: Opiekunka zatrudniona na pół etatu 07.04.08, 00:45

            saha_ra napisała:

            > no i co z należnym chyba urlopem albo z chorobą? CO wtedy?

            Tak jak już Magda napisała: urlop udzielasz w zależności od stażu
            pracy pani opiekunki a za jej pobyt na zwolnieniu płacisz Ty za
            pierwsze 33 dni
Pełna wersja