Zwolnienie trzeba wykorzystac? Proszę o odp

07.04.08, 21:35
Witam,
Dostałąm od lekarza zwolnienie na 2 tygodnie. Nie korzystam z niego jednak, bo czuję się lepiej i chodzę do pracy. Nie byłam na zwolnieniu ani jednego dnia i pracodawca nie dowiedział się nawet, że je dostałam. Czy zwolnienie jest dostarczane do ZUSu przez pracodawcę czy lekarza?
Czy muszę podjąc jakies kroki w celu wyjasnienia sytuacji skoro chodzę do pracy?
Jestem zupełnie ciemna z tego tematu. Prosze o odpowiedź.
Z góry dziękuję.
    • ewuncia.a Re: Zwolnienie trzeba wykorzystac? Proszę o odp 07.04.08, 21:38
      Z tego, co mi wiadomo zwolnienie do ZUS-u dostarcza lekarz. Twoja sytuacja jest
      dość dziwna. Skoro masz zwolnienie, to pracodawca (gdyby wiedział o tym) nie
      powinien w ogóle dopuścić Cię do wykonywania pracy. Pierwszy raz spotykam się z
      sytuacją, że lekarz kieruje pacjentkę na zwolnienie, a ona sama z siebie
      stwierdza, że to zupełnie niepotrzebne i chodzi do pracy.
      • asiek_k Re: Zwolnienie trzeba wykorzystac? Proszę o odp 07.04.08, 21:47
        Zwolnienie dostarczasz pracodawcy, a on dalej do ZUS. Lekarz niczego nie wysyła,
        z tego co mi wiadomo.
        IMHO, lekarz zaleca Ci zwolnienie, a juz Twoja broszka, czy sie do jego zaleceń
        stosujesz.
        • ewuncia.a Re: Zwolnienie trzeba wykorzystac? Proszę o odp 07.04.08, 21:53
          asiek_k napisała:

          > IMHO, lekarz zaleca Ci zwolnienie, a juz Twoja broszka, czy sie do jego zaleceń stosujesz.

          Asiek_k nie masz racji:

          mfiles.ae.krakow.pl/pl/index.php/Zwolnienie_lekarskie
          Zwolnienie lekarskie jest wystawiane w przypadku stwierdzenia niezdolności do pracy pracownika. Pracownik zobowiązany jest wykorzystać je zgodnie z celem, tj. Stosować się do zaleceń lekarskich, aby jak najszybciej odzyskać zdolność do wykonywania pracy. W żadnym wypadku nie wolno pracownikowi w trakcie trwania zwolnienia wykonywać pracy na rzecz innego lub tego samego pracodawcy, świadczyć usług, prowadzić firmy, itp. Gdyby okazało się, że pracownik wykorzystał zwolnienie niezgodnie z przeznaczeniem, może to stanowić powód uzasadniający rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
          • ciociacesia dokładnie 07.04.08, 22:20
            miałam raz kłopoty, bo pomyliłam dni i przyszłam do pracy dzien za wczesnie -
            wprawdzie nie było to jeszcze w ciazy, ale teraz sie pilnuje - jak mam napisane
            na zwolnieniu ze lezec trzeba to leze
        • malgosiek2 Re: Zwolnienie trzeba wykorzystac? Proszę o odp 07.04.08, 21:53
          Mylisz się.
          Lekarz wystawia L4 w 3 egz.
          Jeden dla pracodawcy,drugi do Zusu zanosi/wysyła,a trzeci zostaje u
          niego w bloczku,bo są to druki ścisłego rozrachowania.
          Pzdr.Gośka
          • asiek_k Re: Zwolnienie trzeba wykorzystac? Proszę o odp 07.04.08, 21:59
            Ok, napisałam to co mi sie wydaje, nie upieram sie.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja