Problem ze skróceniem urlopu wychowawczego!!!

15.05.08, 15:36
Witam,

drogie emamy mam problem i szukam porady. Od trzeciego miesiaca
ciązy przebywałam na zwolnieniu lekarskim, po urlopie macierzyńskim
wykorzystałam urlop wypoczynkowy i złozyłam podanie o urlop
wychowawczy na którym obecnie przebywam. Moja córcia ma 2 latka i 4
miesiace. W dniu 07.05.2008 złożyłam podanie o skrócenie urlopu
wychowawczego(urlop wychowawczy kończy mi sie 1.03.2009 i w tym dniu
kończy mi sie umowa o pracę) oraz o przyjęcie mnie do pracy na
jakiekolwiek wolne stanowisko od dnia 01.06.2008. Otrzymałam
propozycje powrotu do pracy na inne stanowisko niz zajmowałam byłam
na rozmowie i zostałam zaakceptowana przez kierownika działu,
zostało oczekiwac tylko na decyzje zarządu. Teraz pojawił sie
problem: kadry poinformowały mnie, że zarząd odmówił zatrudnienia
mnie cytuje: prosze o wykorzystanie urlopu wychowawczego do końca.
Co mam zrobic w takiej sytuacji, w kodeksie pracy wyczytałam ze
pracodawca musi mnie przyjąc. Prosze o radę!!!
    • joanna_poz Re: Problem ze skróceniem urlopu wychowawczego!!! 15.05.08, 15:41
      musi Cie przyjąc.


      Art. 1863.

      Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:

      1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,

      2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni
      przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.

      Art. 1864.

      Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego
      do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe,
      na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu
      lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym,
      za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę
      przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku
      zajmowanym przed tym urlopem.
      • mika2412 Re: Problem ze skróceniem urlopu wychowawczego!!! 15.05.08, 15:44
        Witam,

        dzieki za odpowiedz czytałam to wczesniej. Napisałam tak jak mi
        powiedziano co ja mam teraz zrobic?
        • joanna_poz Re: Problem ze skróceniem urlopu wychowawczego!!! 15.05.08, 16:00
          Powołując się na konkretny paragraf KP poinformować kadry, że ich
          decyzja jest niezgodna z prawem pracy i ponownie zażądać skrócenia
          urlopu.
          miedzy wierszami możesz postraszyć inspekcją pracy.

          tylko pytanie, czy firma nie będzie chciała Cię zwolnic jak wrócisz
          z urlopu.
          • mika2412 Re: Problem ze skróceniem urlopu wychowawczego!!! 15.05.08, 16:08
            dziekuje Ci

            i to jest problem oboje z mężem pracujemy w tej samej firmie czy nie
            ma jakiegoś art. chroniącego takie osoby ??? plis wiem że zawracam
            głowę ale mam podpisana umowę z nianią, która bardzo polubiła moja
            mała a tu taki klops załamka na maksa
          • mika2412 Re: Problem ze skróceniem urlopu wychowawczego!!! 15.05.08, 16:47
            a może prócz art istnieje jakis program umożliwiajacy powrót mamom
            do pracy - tonący brzytwy się chwyta crying
      • m_o_k_o Re: Problem ze skróceniem urlopu wychowawczego!!! 15.05.08, 17:17
        joanna_poz napisała:

        > musi Cie przyjąc.

        > Art. 1863.
        > Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
        > 1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
        > 2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni
        > przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.

        Moze zrezygnować owszem, ale żeby być dopuszczonym do pracy muszą
        być spełnione oba warunki! zgoda pracodawcy jest najważniejsza!

        > Art. 1864.

        > Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu
        wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie
        jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed
        rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego
        kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od
        wynagrodzenia za pracę
        przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku
        > zajmowanym przed tym urlopem.
        Przeczytaj jeszcze raz ten art!! W nim mowa o zakończonym
        wychowawczym, czyli jeśli ktoś miał urlop wych do dnia 13.05.2008 od
        14.05 pracodawca musi przyjąc pracownika, spełniajac odpowiednie
        warunki. ZAKOŃCZONY urlop to jest to samo co rezygnacja z
        wychowawczego.
    • m_o_k_o co Wy piszecie! 15.05.08, 17:11
      Po pierwsze Ty nie skracasz urlopu wychowawczego, lecz z niego
      rezygnujesz, dlatego piszesz pismo do pracodawcy o przyjęcie Twojej
      prośby. KP mówi,ze w każdej chwili możesz zrezygnować(nie skrócic)
      urlop wychowawczy, lecz na to musi się zgodzić pracodawca. Nie
      zgodził się, sory musisz dlaej byc na wychowawczym !!!! A co o MUSI
      MNIE PRZYJĄĆ PRACODAWCA - dotyczy sytuacji, kiedy kończy Ci sie
      urlop wychowawczy i po nim pracodawca musi Cię przyjać.
      Natomiast ty prosisz o coś innego i na tę prośbę może, ale nie musi
      się godzic pracodawca. Ni zgodził się, sory winetu nic innego nie
      zrobisz. Pracodawca działa zgodnie z prawem
      • klara_0204 Bzdura 15.05.08, 17:26
        W każdej chwili możesz zrezygnować z urlopu (30 dni wcześniej informujesz pracodawcę). Nie ma takiej możliwości, że pracodawca Cię "nie przyjmie", może natomiast zaproponować Ci inne stanowisko z zachowaniem wynagrodzenia.
        • slonko1335 Re: Bzdura 15.05.08, 18:37
          Oczywiście jest tak jak pisze Klara, możesz w każdej chwili
          zrezygnować z urlopu o ile powiadomisz o tym pracodawcę na 30 dni
          przed planowanym powrotem do pracy tylko niestety zamiast proponować
          inne stanowiska pracodawcan może po powrocie wręczyć wypowiedzenie,
          niestety i tak się zdarza, nie ma żadnych przepisów chroniących Cię
          wtedy, oczywiście jeżeli zrobi to zgodnie z prawem i z zachowaniem
          okresu wypowiedzenia.
          • slonko1335 Re: Bzdura 15.05.08, 18:48
            prawopracy.wordpress.com/2007/10/19/przerwanie-urlopu-wychowawczego/
          • babcia47 Re: Bzdura 21.05.08, 20:48
            pracodawca mając wniosek o urlop wychowawczy, w którym pracownica
            okresliła termin jego zakonczenia np. może lub musi zatrudnic na jej
            miejsce kogoś na czas okreslony..i co ma zrobic z tą osoba, z która
            wiąże go umowa? zerwać umowe i płacić odszkodowanie?? czy ma płacic
            i jednej i drugiej ponieważ mama zmieniła zdanie? Zgoda pracodawcy
            jest niezbędna! Dla mnie to logiczne..
    • mika2412 Re: Problem ze skróceniem urlopu wychowawczego!!! 21.05.08, 14:08
      Witam,

      dzieki wszystkim co mi odpowiedzieli. Kicha pracodawca nie wyraził
      zgody na powrót do pracy sad. Teraz bendę szukała czegos nowego
      szkoda tylko, że zaczne znowu od najniższej krajowej. Refleksja
      końcowa: nie żałuje ani jednego dnia z urlopu wychowawczego bo
      mogłam patrzec jak moja córcia rośnie wink Pozdrawiam
Pełna wersja