Umowa na czas określony-5lat, a informacja o ciąży

07.07.08, 16:52
Witam dziewczyny,
podczytuję wątki o tym, kiedy pracodawca może zwolnić. Ja mam umowę
na czas określony 5 lat (od lutego br), wcześniej miałam 3 m-ce
okres próbny. Czy teraz będąc w ciąży (początek 2 mca) mogę
poinformować szefa a on nie ma prawa mnie zwolnić? moje nudności i
zawroty głowy już są komentowane, więc nie chcę robić z siebie i
kogoś wariata, chcę powiedzieć o ciąży bez strachu że mnie zwolnią.
podpowiedzcie: czy dobrze myślę? nie zwolnią mnie?
pozdr.
    • m_o_k_o Re: Umowa na czas określony-5lat, a informacja o 07.07.08, 17:46
      jesli masz umowę na taki czas to możesz w każdej chwili poinformować
      pracodawcę -tzn musisz od ginekologa donieść zaświadczenie o ciąży.
      Nie mogą Ci wypowiedzieć umowy - no chyba, ze naruszczysz w sposób
      karygodny swoje obowiazki i będą chcieli Cię zwolnić dyscyplinarnie,
      ewentualnei gdyby likwidowano firmę. Ale w innych przypadkach jesteś
      chroniona.
    • amberka2 Re: Umowa na czas określony-5lat, a informacja o 08.07.08, 10:33
      Twoj pracodawca moze z Toba rozwizac umowe o prace przed uplywem 3
      m-ca ciazy. Oczywiscie nie z powodu ciazy, ale z innego powodu i tu
      wcale nie chodzi o zwolnienie dyscyplinarne. Chroniona bedziesz
      dopiero po uplywie 3 m-ca ciazy.
      Tylko kobiety , ktore maja umowe na czas nieokreslony sa chronione
      od samego poczatku ciazy.
      Oczywisice wszystko zalezy od tego jaka masz sytuacje w firmie.
      Jezeli nie jestes pewna, jak zareaguje szef i zle sie czujesz idz
      na zwolnienie do konca 3 m-ca ciazy. Potem mozezsz wrocic do pracy
      i jestes chroniona.



      Ten watek byl juz poruszany na tym forum kilka razy
      • slonko1335 Re: Umowa na czas określony-5lat, a informacja o 08.07.08, 10:47
        Amberko co Ty tutaj dziewczynie wypisujesz....pracodawca nie ma prawa rozwiązać
        umowy z ciężarną w żadnym momencie, może ewentualnie nie przedłużyć umowy gdyby
        kończyła się przed upływem 3 m-ca ciąży. Oczywiście jest kilka przypadków kiedy
        to może zrobić w innym wypadku, między innymi jak już ktoś wyżej pisał,
        dyscyplinarnie lub gdy jest likwidacja zakładu pracy, gdy jest to umowa na
        zastępstwo.
        Ciężarna jest chroniona od momentu zajścia w ciążę, więc spokojnie może
        pracodawcę poinformować o swoim stanie i iść na zwolnienie jeżeli jest taka
        konieczność.
      • kamelia04.08.2007 tere fere 08.07.08, 17:17
        co za głupoty wypisujesz.
        Umowa jest zawarta na 5 lat, a zgodnie z art. 177 par. 1 kp nie
        mozna wypowiedzuiec ani rozwiazac umowy o prace z pracownica w
        ciazy, wyjatkiem jest tzw. zwolnienie dyscyplnarne i ogłoszenie
        upadłosci lub likwidacji.

        A te 3 m-c ciazy pomyliły ci sie z paragrafem 3 art. 177 kp, chodzi
        o to, ze gdyby umowa uległa rozwiazaniu po upływie 3 m-ca ciaży, to
        wówczas taka umowa ulega przedłużeniu z mocy prawa do dnia porodu.
        Jeszcze ciaza nie trwa 5 lat....
        • amberka2 Re: tere fere 10.07.08, 15:48
          sorry kobitki, ale ty wprowadzacie kolezanke w blad.

          Oto fragment: Po pierwsze, w przypadku umów na czas określony albo
          na czas wykonywania jakiejś pracy, zawartych na czas dłuższy niż
          miesiąc. Ochrona obejmuje wtedy okres od 3 miesiąca ciąży wzwyż.
          www.bankier.pl/wiadomosc/Czy-mame-mozna-zwolnic-1621924.html
          Jest wlasnie taki przepis i gdyby nie daj Boze Zosie spotkalo cos
          takiego, to nie wygra w Sadzie pracy. sama mam umowe na czas
          okrelony i poinformowal mnie o tym prawnik, ktorego mam w rodzinie.
          I nic mi sie nie pomylilo...

          Chyba lepiej wiedziec wszystko prawda?
          • slonko1335 Re: tere fere 10.07.08, 17:12
            Kochana przeczytaj raz jeszcze ze zrozumieniem to co sama wkleiłaś i doczytaj
            resztę której nie wkleiłaś, raz jeszcze napiszę: ZE ZROZUMIENIEM i odnieś to do
            sytuacji autorki wątku.
    • 0_zosia1 Re: Umowa na czas określony-5lat, a informacja o 08.07.08, 22:39
      bardzo dziękuję dziewczyny. od razu mi lżej. a na zwolnienie to nie
      chcę iść narazie. Oprócz nudności i wymiotów przed południem, to
      jest ok.
      • slonko1335 Re: Umowa na czas określony-5lat, a informacja o 08.07.08, 22:50
        No to powodzenia na rozmowie i lekkiej ciąży no i żeby te paskudne mdłości jak
        najszybciej poszły precz!
Pełna wersja