jak załatwiać wychowawczy????

25.08.08, 12:59
prosze o pomoc w zorientowaniu się z urlupem wychowawczym tj. gdzie
gdzie i jakie papiery powinnam składać o w/w urlop jeśli nie nalezy
mi się dodatek z mopsu ponieważ zarobki męża przekraczają granice w
której trzeba się zmieścić aby taki dodatek otrzymać i jak mniej
wiecej napisać prośbę o udzielnie takiego urlpu do pracodawcy????? z
góry dziękuje laseczki wink za pomoc
    • mama-tyma Re: jak załatwiać wychowawczy???? 25.08.08, 13:04
      podanie o udzielenie urlopu wychowawczego składasz w kadrach swojego
      zakładu pracy. Piszesz od kiedy chcesz i na ile, bez uzasadniania
      dlaczego.
    • curly2 Re: jak załatwiać wychowawczy???? 25.08.08, 13:31
      Treść wniosku powinna być mniej więcej taka: W celu zapewnienia
      osobistej opieki nad dzieckiem . . .(imię i nazwisko dziecka, data
      jego urodzenia)składam wniosek o udzielenie mi urlopu wychowawczego
      w wymiarze . . . w okresie od dnia . . . do dnia . . .
      Jednocześnie informuję, że dotychczas korzystano / nie korzystano *)
      z urlopu wychowawczego na wymienione dziecko przez . . . (liczba
      tygodni lub miesięcy)

      Do wniosku dołączam oświadczenie ojca / matki *) dziecka . . .
      (imię i nazwisko) ... (adres)o braku zamiaru korzystania z urlopu
      wychowawczego przez okres wskazany we wniosku.
    • aleksandra1977 Re: jak załatwiać wychowawczy???? 25.08.08, 13:44
      Urlop wychowawczy jest szczególnym okresem, w czasie którego zarówno
      matka jak i ojciec dziecka, będący pracownikami mają prawo do
      sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Można z niego skorzystać
      bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub później - nie dłużej niż
      do ukończenia przez dziecko 4 roku życia.

      Urlop wychowawczy przysługuje każdemu z rodziców lub prawnemu
      opiekunowi dziecka, którego ogólny staż pracy wynosi sześć miesięcy
      i który jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy, a zatem jest
      zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru,
      mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Do okresu tego wlicza
      się wszystkie okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy oraz
      okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów.

      Urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika, który należy
      ZŁOŻYĆ NA PIŚMIE pracodawcy NAJPÓŹNIEJ NA 2 TYGODNIE PRZED JEGO
      ROZPOCZĘCIEM. W razie złożenia wniosku w terminie późniejszym
      pracodawca udziela urlopu nie później niż z dniem upływu 2 tygodni
      od dnia złożenia przez pracownika wniosku o jego udzielenie. Wniosek
      o urlop wychowawczy może zostać złożony pracodawcy zarówno osobiście
      jak i drogą pocztową - decyduje w tym przypadku data stempla
      pocztowego.
      Wniosek powinien zawierać: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu
      wychowawczego oraz okres urlopu wychowawczego, który dotychczas był
      wykorzystany na dane dziecko. Ponadto do wniosku należy dołączyć
      pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o
      braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres
      wskazany we wniosku.

      Przykład wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego

      Warszawa, dnia......
      Pracownik
      Elżbieta Nowak

      Pracodawca XYZ Sp. z o.o.

      Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego

      Na podstawie art. 186 kodeksu pracy wnoszę o udzielenie urlopu
      wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad moim dzieckiem
      (Iimię i nazwisko dziecka) urodzonym dnia....w okresie od
      dnia ...... do dnia .....tj. w wymiarze.......

      ....................../podpis/

      Załączniki:
      - oświadczenie Krzysztofa Nowaka o braku zamiaru korzystania z
      urlopu wychowawczego we wskazanym okresie

      Jeżeli jeden z rodziców ma ograniczoną władzę rodzicielską lub jest
      jej pozbawiony albo zachodzą niedające się usunąć przeszkody do
      uzyskania oświadczenia o braku zamiaru korzystania z urlopu
      wychowawczego np. gdy ojciec dziecka stale przebywa za granicą i nie
      można ustalić jego stałego miejsca pobytu - złożenie oświadczenia
      nie jest wymagane. W tym przypadku pracownik powinien dołączyć do
      wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dokumenty potwierdzające
      wskazane wyżej okoliczności. Jeżeli dołączenie dokumentów nie jest
      możliwe do wniosku należy dołączyć pisemne oświadczenie pracownika w
      tej sprawie.

      Ponadto pracownik, który korzysta z dodatkowego urlopu
      przysługującego w celu opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym musi
      dołączyć do wniosku orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu
      niepełnosprawności dziecka.

      Po złożeniu przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu
      wychowawczego pracodawca ma obowiązek udzielić go na okres wskazany
      we wniosku. Urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w
      czterech częściach, zatem w przypadku konieczności przedłużenia
      jednej z części urlopu należy złożyć wniosek o jego przedłużenie.
      Należy pamiętać, iż przedłużenie urlopu nie jest równoznaczne z
      rozpoczęciem kolejnej części urlopu wychowawczego.

      Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek dopuścić
      pracownika do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku, a jeżeli
      nie jest to możliwe na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed
      rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego
      kwalifikacjom zawodowym za wynagrodzeniem nie niższym od
      wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia
      pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.
      Można również zrezygnować z urlopu wychowawczego - w każdym czasie
      za zgodą pracodawcy lub po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy
      najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
      Warszawa, dnia......
      Pracownik
      .........


      Pracodawca XYZ Sp. z o.o.



      Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego



      Na podstawie art. 1863 pkt 2 k.p. rezygnuję z udzielonego mi w dniu
      01 maja 2004 r. urlopu wychowawczego. Proszę o dopuszczenie mnie z
      dniem 15 marca 2005 r. do pracy na zajmowanym dotychczas
      stanowisku ...................bądź na stanowisku równorzędnym z
      dotychczas zajmowanym lub na innym stanowisku odpowiadającym moim
      kwalifikacjom zawodowym z wynagrodzeniem nie niższym od
      wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia
      pracy na stanowisku zajmowanym przeze mnie przed urlopem.

      ....................../podpis/




      Niestety po powrocie z urlopu pracownik nie jest objęty żadną
      ochroną przed zwolnieniem. Oznacza to, iż po dopuszczeniu go do
      pracy może zostać rozwiązana z nim umowa o pracę, zaś to na ile
      podana w treści wypowiedzenia umowy przyczyna jest rzeczywista i
      uzasadniona może zbadać Sąd Pracy po złożeniu przez pracownika
      odwołania od wypowiedzenia.
      • eddie1980 Re: jak załatwiać wychowawczy???? 25.08.08, 14:38
        A jak maja się do tego zarobki? Czy wychowawczy należny się zleżnie od dochodów?
        Bodajże 504 zł/os.?
        • aleksandra1977 Re: jak załatwiać wychowawczy???? 25.08.08, 15:15
          W myśl postanowień ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2003,
          Nr 228 poz. 2255) zasiłek rodzinny może otrzymać rodzic lub opiekun
          dziecka, jeśli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza
          504 zł (jeśli w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne do lat 16 lub
          powyżej 16 lat, jeżeli jest zaliczone do znacznego lub umiarkowanego
          stopnia niepełnosprawności - 583 zł. ).
          Podstawowym świadczeniem mającym na celu częściowe pokrycie wydatków
          na utrzymanie dziecka jest zasiłek rodzinny.
          Wysokość zasiłku rodzinnego wynosi miesięcznie:

          48 zł na dziecko do 5 lat,
          64 zł na dziecko w wieku 6-18 lat,
          68 zł na dziecko w wieku 19-24 lata.

          Prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków do tego zasiłku przysługuje:



          rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka
          opiekunowi faktycznemu dziecka (oznacza to osobę faktycznie
          opiekującą się dzieckiem, jeżlei wystąpiła do sądu rodzinnego z
          wnioskiem o przysposobienie dziecka).
          osobie uczącej się (osoba pełnoletnia ucząca się, niepozostającą na
          utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub z zasądzeniem od
          rodziców na jej rzecz alimentów, jeżeli wyrok sądu orzekający
          alimenty został wydany przed osiągnięciem pełnoletności przez osobę
          uczącą się).
          Zasiłek przysługuje również osobie uczącej się w szkole lub w szkole
          wyższej, jednak nie dłużej niż do ukończenia 24 roku życia.
          Zasiłek rodzinny przysługuje osobom wymienionym w punktach 1 i 2, do
          ukończenia przez dziecko:


          18 roku życia,
          nauki w szkole, jednak nie dłużej niż do ukończenia 21 roku życia,
          24 roku życia, jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub w szkole wyższej
          i legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu
          niepełnosprawności.

          Obecnie można ubiegać się o następujące dodatki:


          z tytułu urodzenia dziecka
          z tytułu opieki na dzieckiem w okresie korzystania z urlopu
          wychowawczego
          z tytułu samotnego wychowywania dziecka
          z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej
          z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka
          z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem
          zamieszkania
          z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego
          Dodatek z tytułu urodzenia dziecka

          Dodatek z tytułu urodzenia dziecka przysługuje jednorazowo w
          wysokości 1000 zł. Przysługuje on matce lub ojcu albo opiekunowi
          prawnemu dziecka. Dodatek przysługuje opiekunowi faktycznemu dziecka
          w wieku do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia, jeżeli
          nie został przyznany rodzicom lub opiekunowi prawnemu dziecka.

          W przypadku wystąpienia o przysposobienie więcej niż jednego dziecka
          lub urodzenia więcej niż jednego dziecka podczas jednego porodu
          dodatek przysługuje na każde dziecko. W przypadku zbiegu prawa do
          dodatku z prawem do świadczenia z tytułu urodzenia dziecka
          finansowanego z budżetu państwa przysługuje jedno świadczenie
          wybrane przez osobę uprawnioną.

          Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu
          wychowawczego

          Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu
          wychowawczego przysługuje w wysokości 400 zł miesięcznie.

          Przysługuje on matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo
          opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego
          faktyczną opieką, uprawnionemu do urlopu wychowawczego, nie dłużej
          jednak niż przez okres:
          -24 miesięcy kalendarzowych;
          -36 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad więcej niż
          jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu;
          -72 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad dzieckiem
          legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym
          stopniu niepełnosprawności.
          Dodatek przysługujący za niepełne miesiące kalendarzowe wypłaca się
          w wysokości 1/30 dodatku miesięcznego za każdy dzień. Kwotę dodatku
          przysługującą za niepełny miesiąc zaokrągla się do 10 groszy w górę.

          W przypadku równoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego przez
          oboje rodziców lub opiekunów prawnych dziecka przysługuje jeden
          dodatek.

          Dodatek NIE PRZYSŁUGUJE, jeżeli osoba uprawniona:
          -bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego
          pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy;
          -podjęła lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w
          okresie korzystania z urlopu wychowawczego;
          -dziecko przebywa w placówce zapewniającej całodobową opiekę przez
          co najmniej 5 dni w tygodniu, w żłobku albo w przedszkolu, oraz w
          innych przypadkach zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad
          dzieckiem;
          -w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasiłku macierzyńskiego.

          Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka

          Dodatek przysługuje w wysokości 170 zł miesięcznie na dziecko, nie
          więcej jednak niż 340,00 zł na wszystkie dzieci.

          W przypadku dziecka legitymującego się orzeczeniem o
          niepełnosprawności lub orzeczeniem o znacznym stopniu
          niepełnosprawności dodatek wynosi 250 zł na dziecko, nie więcej
          jednak niż 500 zł na wszystkie dzieci.

          Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka przysługuje samotnie
          wychowującym dziecko matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka
          albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli nie zostało zasądzone
          świadczenie alimentacyjne na rzecz dziecka od drugiego z rodziców
          dziecka, ponieważ drugi z rodziców dziecka nie żyje lub ojciec
          dziecka jest nieznany, powództwo o ustalenie świadczenia
          alimentacyjnego od drugiego z rodziców zostało oddalone.

          Dodatek przysługuje również osobie uczącej się, jeżeli oboje rodzice
          osoby uczącej się nie żyją, lub jedno z rodziców nie zyje, a drugie
          jest nieznane.
Pełna wersja