2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty

21.10.03, 17:20
Witam serdecznie!

Mam pytanie związane za narodzinami dziecka : czy po porodzie tata moze wziac
2 tygodniowy, nie wypoczynkowy, ale "specjlny" urlop wlasnie?
Nie wiem czy jego nazwa to "opiekunczy" czy inaczej, ale szukam rozwiazania o
ktorym slyszalam, ze ojcu dziecka przysluguja 2 tygodnie platne 80% na dziecko
i matke.
Czy ktos sie moze oerientuje jaka jest wykladnia prawna?

z gory dziekuje i pozdrawiam,
Renia
    • skarolina Re: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty 21.10.03, 17:36
      Nie podam Ci podstawy prawnej, ale wynika to z przepisu, który pozwala na
      wzięcie do 14 dni opieki nad chorym dorosłym członkiem rodziny. Tak jak na
      dziecko możesz wziąć w roku kalendarzowym w sumie 60 płatnych dni opieki, tak
      na żonę po porodzie, operacji, czy obłożnie chorą - 14.

      pozdrawiam,
      skarolina
    • natalii11 Re: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty 21.10.03, 20:54
      Witam interesującą Cię sprawę reguluje ustawa o świadczeniach pieniężnych z
      ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25.06.99 r. Po
      pierwsze nie jest to urlop. Dowodem stwierdzającym konieczność sprawowania
      opieki nad chorym członkiem rodziny jest zaświadczenie lekarskie- potocznie
      zwolnienie. Przysługuje wtedy zasiłek opiekuńczy w wysokości 80 % podstawy
      wymiaru. Okres pobierania zasiłku jest ograniczony:
      - do 60 dni w roku kalendarzowym jeżeli jest to opieka nad zdrowym dzieckiem do
      lat 8 lub chorym do lat 14,
      - do 14 dni opieka nad innym członkiem rodziny,
      - łącznie nie więcej niż 60 dni w roku kalendarzowym
      Pod warunkiem, że nie ma we wspólnym gospodarstwie domowym innego członka
      rodziny mogącego zapewnić opiekę. Mówiąc prosto to jest taka sama sytuacja jak
      gdy korzystamy ze zwolnienia lekarskiego na dziecko.
      • ainer1 Re: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty 21.10.03, 22:26
        Mówiąc wprost - bedzie maz, ja i dziecko - co nalezy zrobic aby takowe
        zaswiadczenie otrzymac? Czy nalezy o to pytac w szpitalu?
        Czy lekarza swojego prowadzacego wczesniej juz, przed porodem?
        Nie mamy tu nikogo bliskiego (rodziny 300 km od nas, babcie pracuja)
        Renia
        • chalsia Re: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty 21.10.03, 23:15
          To nie tak. Ojciec ma prawo do 2 tyg urlopu okolicznościowego (chyba
          bezplatnego ??????? nie pamiętam) z racji urodzenia dziecka (tuz po porodzie).
          Pracodawca nie ma prawa odmówić. Mój (były już) mąż napisał do firmy podanie i
          OK. Było to niestety jakiś czas temu i podstawy prawnej nie pamiętam. Nie mialo
          to absolutnie związku ze zwolnieniem na opiekę nad członkiem rodziny.

          Pozdrawiam,
          Chalsia
          • skarolina Re: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty 22.10.03, 08:20
            chalsia napisała:

            > To nie tak. Ojciec ma prawo do 2 tyg urlopu okolicznościowego (chyba
            > bezplatnego ??????? nie pamiętam) z racji urodzenia dziecka (tuz po
            porodzie).
            > Pracodawca nie ma prawa odmówić. Mój (były już) mąż napisał do firmy
            podanie i
            >
            > OK. Było to niestety jakiś czas temu i podstawy prawnej nie pamiętam. Nie
            mialo
            >
            > to absolutnie związku ze zwolnieniem na opiekę nad członkiem rodziny.

            Może i Twój mąż miał ochotę i możliwości brać urlop bezpłatny, ale po co,
            skoro można wziąć normlne zwolnienie (opiekę)?? A pracodawca nie ma prawa
            odmówić dwóch DNI płatnych urlopu okolicznościowego z okazji urodzenia się
            dziecka.
          • ainer1 Re: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty 22.10.03, 13:31
            Wlasnie slyszlaam o czym podonym do opisu chalsi:
            2 tyg, ale platne.
            Renia

            chalsia napisała:

            > To nie tak. Ojciec ma prawo do 2 tyg urlopu okolicznościowego (chyba
            > bezplatnego ??????? nie pamiętam) z racji urodzenia dziecka (tuz po porodzie).
            > Pracodawca nie ma prawa odmówić. Mój (były już) mąż napisał do firmy podanie i
            >
            > OK. Było to niestety jakiś czas temu i podstawy prawnej nie pamiętam. Nie mialo
            >
            > to absolutnie związku ze zwolnieniem na opiekę nad członkiem rodziny.
            >
            > Pozdrawiam,
            > Chalsia
Pełna wersja