Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy

02.12.08, 07:51
Dziewczyny może któraś z Was się orientuje. Jestem na macierzyńskim i będę na
nim do końca lutego. Czy mogę zrezygnować z pracy w styczniu i co dalej z
macierzyńskim? domyślam się, nie dostanę już do końca? Jak to formalnie
wygląda? No i co w takim razie z urlopem (mam 26 dni za ten rok
niewykorzystanych), rozumiem, że firma mi będzie musiała za niego wypłacić,
czy nie?
    • filipianka Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 02.12.08, 09:58
      możesz dobrowolnie zrezygnować z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach (wtedy pozostałą część może wziąć ojciec dziecka)
      jeśli pracodawca się zgadza na rozwiązanie stosunku pracy to piszesz prośbę o rozwiązanie na mocy porozumienia stron z danym dniem; jeśli się nie zgadza musisz złożyć wypowiedzenie z zachowaniem okresu jaki Cię dotyczy (2 tyg/1m-c/3m-ce, przed)
      jeśli nie wykorzystasz należnego urlopu to firma ma obowiązek wypłacić ekwiwalent
      • slonko1335 Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 02.12.08, 12:26
        Czy mąż będzie miał sto procent płatny od swojej wypłaty ten macierzyński? i kto
        mu to będzie płacił ZUS? i czy może go wziąć skoro ja nie będę zatrudniona więc
        teoretycznie ma kto się dzieckiem zajmować?
        • filipianka Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 02.12.08, 12:39
          zasiłek macierzyński 100% finansuje ZUS (wypłaca ZUS lub pracodawca jeśli zatrudnia 20 prac)

          fakt że ma się kto dzieckiem zajmować nie ma znaczenia (to jest w przypadku zasiłku opiekuńczego)

          nie jestem natomiast pewna (bo to specyficzna sytuacja i niespotykana tzn to dobrowolne zakończenie stosunku pracy w czasie macierzyńskiego) czy nikt nie przyczepi się do zapisu że masz powiadomić o skróceniu urlopu przed powrotem do pracy a tu powrotu do pracy nie mamy


          KP Art. 180 § 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.
          § 6. Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy; do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.
          • slonko1335 Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 02.12.08, 12:44
            dzięki bardzo, faktycznie jeśli chodzi o ten paragaf 6 to można się przyczepić...
            • slonko1335 Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 03.12.08, 10:10
              A jeżeli zrezygnowałabym z macierzyńskiego i nie wróciła do pracy tylko wzięła
              urlop zaraz po tym i dopiero po kilku dniach się zwolniła to mąż będzie mógł
              wziąć ten macierzyński? i ogólnie na ile przed musi powiadomić pracodawcę i
              jakie papiery złożyć?
              • filipianka Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 03.12.08, 10:30
                właściwie to nigdy nie ćwiczyłam urlopu macierzyńskiego dla taty, tylko tyle co znam z teorii

                składa wniosek o urlop macierzyński zgodnie z Art. 180. § 5, wskazuje termin od do (6 tygodni) i na jakie dziecko (załącza ksero aktu urodzenia)
                na ile przed? nic tego nie precyzuje więc teoretycznie na dzień przed ale przyzwoitość nakazuje odpowiednio przed aby pracodawca jakoś sobie zorganizował pracę

                co do tej rezygnacji przed powrotem to ja bym sie tego nie czepiała tzn dla mnie nie byłoby to powodem odmowy urlopu dla ojca (ale może dla kogoś, np dla tzw pań w ZUSie, to będzie straszny problem)
                poza tym procedura jest taka że najpierw ojciec składa wniosek i zaświadczenie od swojego pracodawcy jest dołączone do matkowego wnioski o skrócenie. skrócenie i koniec. a co się dzieje dalej to cóż. pracodawca ojca nie weryfikuje nic z pracodawcą matki, ani tego czy skróciła, ani co potem zrobiła: czy wróciła do pracy, na urlop wypocz, czy chorobę, czy się zwolniła

                może zadzwoń do PIPu i tam zadaj im to pytanie
                • ib_k Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 03.12.08, 10:37
                  § 6. Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy; do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.


                  Wg tego wychodzi że musi to być min 7 dni przed rozpoczęciem urlopu ojcowskiego.
                  • ib_k Art. 180 § 6 KP 03.12.08, 10:38
                    n/t
                  • filipianka Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 03.12.08, 10:47
                    ib_k faktycznie
                    żeby ojciec miał zaświadczenie niezbędne matce musi to zgłosić pracodawcy w co najmniej takim terminie jakim matka ma powiadomić
                • slonko1335 Re: Macierzyński a dobrowolne odejście z pracy 03.12.08, 10:41
                  Wyjaśnię trochę dlaczego tak kombinuje bo większość pewnie się puka w czoło jak
                  to czyta....
                  Moja firma kończy działalność w maju a pracownicy, którzy zgodzą się dobrowolnie
                  odejść w styczniu dostaną odszkodowanie (jak dla mnie to spora kwota). Ponieważ
                  nie będę już miała do czego wracać chciałabym z tego odszkodowania skorzystać bo
                  to pozwoli nam na spłatę kredytu przynajmniej. No ale właśnie nie wiedziałam jak
                  to rozwiązać skoro do lutego jestem na macierzyńskim. Dzięki za informacjesmile
Pełna wersja