Czy muszę wrócić do pracy?

11.12.08, 11:36
Przebywam na urlopie wychowawczym, umowę mam na czas określony do kwietnia
2009. Jestem na początku drugiej ciąży. Stąd moje pytanie, czy jeśli przerwę
wychowawczy i będę chciała pójść na L4 czy muszę w międzyczasie wrócić na
kilka dni do pracy? Czy wystarczy, że miesiąc wcześniej złożę wniosek o
skrócenie wychowawczego (teraz mam do połowy marca)np.do 1.02.09 a 2.02.09
przyniosłabym już zwolnienie, tak by nie musieć wracać do pracy?
Będę wdzięczna za rzeczowe odpowiedzi bądź linki, gdzie takie informacje mogę
uzyskać.
    • m_o_k_o Re: Czy muszę wrócić do pracy? 12.12.08, 21:48
      Już Ci odpowiadam :
      Po pierwsze Ty nie skracasz wychowawczego tylko z niego rezygnujesz -
      to tak na marginesie big_grin
      Teraz rzeczowo
      - składasz pismo na 30 dni przez datą powrotu do pracy np składasz
      pismo z datą 1 stycznia ze dniem 01.02 wracasz do pracy
      - idziesz po zwolnienie lekarskie + zaświadczenie o PTP
      - wysyłasz pracodawcy, lub zanosisz sama lub przez kogoś zwilnienie
      od 01.02
      • a-n-i-k-a m_o_k_o! 12.12.08, 22:14
        A co to jest to zaswiadcz. o PTP???
        • m_o_k_o Re: m_o_k_o! 12.12.08, 22:19
          zaświadczenie, które wystawia ginekolog o Przewidywanym Terminie
          Porodu czylu PTP ;D
          • a-n-i-k-a Re: m_o_k_o! 13.12.08, 09:45
            Aaaaaa, dzieki smile. Na to bym nie wpadła wink.
            Ale to jest konieczne i oznacza, ze do tego czasu nie wróce do pracy? Czy to
            tylko informacja dla pracodawcy, od kiedy może bede na macierzyńskim?
            • ib_k Re: m_o_k_o! 13.12.08, 16:15
              > tylko informacja dla pracodawcy, od kiedy może bede na macierzyńskim?

              właściwie info dla pracodawcy do kiedy ma ci przedłużyć umowę o pracę
              • a-n-i-k-a Re: m_o_k_o! 13.12.08, 16:19
                Yhy, fakt autorka wątku ma umowe terminową, takze juz rozumiem sens tego
                zaświadczenia.
                Ja mam na czas nieokreslony.
                • hanulllka Re: m_o_k_o! 13.12.08, 20:16
                  Bardzo dziękuje za rzeczową odpowiedź, rozumiem, że prawo pracy zezwala na takie
                  "zagranie"?
                  • andrzejkowo Re: m_o_k_o! 14.12.08, 20:26
                    Nie tyle może zezwala co nie zabrania.
                    Pracownice ZUS korzystają z tego "posunięcia" bez mrugnięcia okiem. smile
                    • m_o_k_o Re: m_o_k_o! 15.12.08, 17:42
                      tak jak pisze andrzejkowo big_grin
                • m_o_k_o Re: m_o_k_o! 15.12.08, 17:38
                  a-n-i-k-a napisała:

                  > Yhy, fakt autorka wątku ma umowe terminową, takze juz rozumiem
                  sens tego zaświadczenia. Ja mam na czas nieokreslony.

                  To zaświadzcenie nie jest tylko powiązane z umową, to zaświadczenie
                  jest potrzebne by przypilnować 182dni chorobowego i w razie potrzeby
                  poinformowac pracownika, ze ma się starać o świadczenia
                  rehabilitacyjne ! - to dla Waszego dobra a nie przeciwko wam !

Inne wątki na temat:
Pełna wersja