Praca w czasie urlopu wychowawczego

23.02.09, 20:45
Kiedy trzeba zgłosić pracodawcy, że podjęło się dodatkową pracę? Czy
umowa-zlecenie, umowa o dzieło i umowa na czas określony są z tego
obowiązku wyłączone? Czy jest jakiś limit zarobków? Czy pracodawca
ma jakieś korzyści dodatkowe z tytułu zatrudnienia takiego rodzica?
Czy nie musi jakiś składek płacić, bo np. emerytalna jest płacona?
    • lidia341 Re: Praca w czasie urlopu wychowawczego 23.02.09, 21:12
      Z tego co wiem to może być pół etatu, umowa o pracę i musisz pracodawcę
      poinformować o podjętej pracy. Pracodawca może kazać Ci wrócić do pracy jeśli
      stwierdzi że wychowawczy nie jest Ci potrzebny. Ale najlepiej sprawdź gdzieś w
      kodeksie pracy
    • filipianka Re: Praca w czasie urlopu wychowawczego 24.02.09, 10:25
      Zapewne podpisałaś pracodawcy oświadczenie że w czasie wychowawczego nie masz
      innych tytułów do objęcia ubezpieczeniem i w związku z tym składki emerytalne
      finansuje budżet państwa. O zmianie tego stanu musisz powiadomić aby pracodawca
      już nie wykazywał tych składek. A innym tytułem jest: działalność gospodarcza,
      umowa o pracę, umowa zlecenie (umowa o dzieło nie jest ozusowana więc tego nie
      zgłaszasz).
      Drugi pracodawca nie ma żadnych korzyści z tytułu zatrudnienia rodzica na
      wychowawczym u innego pracodawcy.
      • monia19722 nie musisz informować pracodawcy 25.02.09, 14:39
        zadałam takie pytanie u żródła i kopiuje maila którego otrzymałam z ministerstwa
        "powinna Pani poinformować o podjęciu pracy organ, który wypłaca Pani
        świadczenie rodzinne ponieważ dochód z podjętej pracy będzie dochodem
        uzyskanym i będzie doliczony do dochodu Pani rodziny. Nie musi Pani
        informować
        o podjęciu pracy pracodawcy."
        Pozdrawiam Grazyna Mlonka
        główny specjalista w Departamencie Świadczeń Rodzinnych
        Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
        i wczesniejszy
        "Odpowiadając na Pani pismo w sprawie uprawnień do świadczeń rodzinnych z tytułu ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 139, poz. 992 z późn. zm.) wyjaśniam, że na skutek wejścia w życie ustawy z dnia 6 grudnia 2008 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654), została wprowadzona zmiana do art. 10 ustawy o świadczeniach rodzinnych, która weszła w życie 1 stycznia 2009 roku. Przed 1 stycznia 2009 roku w czasie pobierania dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem wykluczone było jakiekolwiek zatrudnienie lub inna praca zarobkowa. Obecnie, po wprowadzeniu zmiany w ustawie, osoba przebywająca na urlopie wychowawczym i pobierająca dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, może pracować o ile praca ta nie uniemożliwia jej sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

        Janina Szumlicz
        Zastępca Dyrektora
        Departamentu Świadczeń Rodzinnych
        MPiPS

        i jeszcze taka sprawa
        "Dzień dobry, odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, iż w przypadku zmiany sytuacji mającej wpływ na prawo do świadczeń należy o tym fakcie niezwłocznie poinformować organ wypłacający świadczenia. Zmianą taką jest niewątpliwie podjecie zatrudnienia. Winna Pani przedłożyć zaświadczenie o wysokości osiągniętego dochodu netto z pierwszego pełnego przepracowanego miesiąca. Konieczne jest również złożenie w tut. Wydziale oświadczenia, że podjęcie zatrudnienia nie koliduje ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem, ponieważ osoba korzystająca z dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu wychowywania dziecka w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego może podjąć zatrudnienie pod warunkiem, że praca nie uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego."
        • filipianka Re: nie musisz informować pracodawcy 25.02.09, 15:02
          Uogólniając te odpowiedzi wywnioskowałaś bzdurę pt. nie musisz informować
          pracodawcy?

          Faktycznie jeśli dotychczas pracodawca nie wykazuje Cię na comiesięcznych
          raportach do zus ze składkami finansowanymi przez budżet państwa, bo nie
          złożyłaś mu stosownego oświadczenia, z powodu posiadania innego tytułu do
          ubezpieczeń, to jak masz kolejny inny tytuł do ubezpieczeń to nic nie musisz
          zgłaszać, bo nadal nie będziesz miała składek z budżetu

          Ale jeśli jednak oświadczyłaś, że nie masz innych tytułów do ubezpieczeń a teraz
          ten stan faktyczny ulega zmianie i ten tytuł się pojawia to należy to zgłosić.

          https://www.ajlawgifs.yoyo.pl/gify27/026.gif
    • monia19722 Re: Praca w czasie urlopu wychowawczego 25.02.09, 15:15
      urlop w sumie mi się już kończy i ani nic nie podpisywałam pracodawcy przez te
      dwa lata (złozyłam podanie o urlop i tyle) ani szefowa nic nie chciała korygowac
      w papierach jak sie dowiedziała że podjęłam inna prace, więc nie wiem skąd słowo
      bzdura smile)
      • filipianka Re: Praca w czasie urlopu wychowawczego 25.02.09, 15:20
        Bzdura odnosi się do "nie musisz informować pracodawcy"

        To że Ty nie miałaś okresu urlopu wychowawczego składkowego bo Twój pracodawca
        nie wykazywał tego w raportach do ZUS albo ma niedouczoną kadrową która o tym
        aspekcie urlopu wychowawczego nie wie, nie znaczy że możesz dawać uniwersalne
        rady wszystkim, wśród których może są osoby która mają naliczane składki bo im
        na tym zależy.

        I nie chodzi o korygowanie czegoś w papierach tylko o nie wykazywanie w
        raportach do ZUS od miesiąca w którym jest inny tytuł. Korygowanie to by było
        jakby informacja ta wpłynęła po fakcie.

        https://www.ajlawgifs.yoyo.pl/gify27/026.gif
    • monia19722 Re: Praca w czasie urlopu wychowawczego 26.02.09, 22:56
      to nie sa moje rady tylko zacytowana co to kropki odpowiedż urzednika, ale może
      jest niedouczony smile)
      • filipianka Re: Praca w czasie urlopu wychowawczego 27.02.09, 09:10
        Nie, po prostu nie ma wiedzy kompleksowej a jedynie zna swoją działkę
        Pytałaś o świadczenia rodzinne i uzyskałaś odpowiedź w tym zakresie.
        Nawet jakbyś zapytała w PIP to też dają odpowiedź z dziedziny prawa pracy (a w kodeksie pracy o informowaniu pracodawcy też nic nie ma).
        Natomiast pracodawca ma wiele obowiązków, i oprócz wywiązywania się z obowiązków nakładanych mu przez kodeks pracy, bhp, czasem sanepid, jest też duża działka pod tytułem ZUS. W związku z tym co miesiąc sporządza deklaracje rozliczeniowe wykazując każdego pracownika i musi wiedzieć jakie składki i kiedy mu naliczać. Zapytaj w ZUS a na pewno dostaniesz odpowiedź że musisz powiadomić o zmianie sytuacji polegającej na powstaniu innego tytułu do ubezpieczeń niż urlop wychowawczy. Aby pracodawca naliczał składki podpisuje się mu takie oświadczenie, a jak stan się zmienia trzeba je odwołać. To nie chodzi o informowanie o podjęciu pracy a o innym tytule do ZUS.


        https://www.ajlawgifs.yoyo.pl/gify27/026.gif
        • lilu27 Re: Praca w czasie urlopu wychowawczego 02.03.09, 10:30
          Tez mam podobny problem Jestem na wychowawczym a mam dzialalnosc
          gospodarcza ale nie koliduje z opieka nad dzieckiem Nie
          poinformowalam firmy Mam pismo z firmy ze odprowadzane sa skladki na
          ubezpieczenie spoleczne. Koniec marca konczy mi sie wychowawczy,
          wyslalam pismo o przedluzenie dostalam wniosek firmowy, w ktorym
          jest prosba o oswiadczenie ze nie mam innych tytulow do ubezpieczen
          wiec albo to pomine ale pewnie kadrowa sie upomni o to wiec mysle
          nad rozwiazeniem umowy o prace bo i tak bym tam nie wrocila wiec czy
          we wrzesniu czy teraz.... Teraz chyba nawet lepiej Ale nie mam
          pojecia czy pisac zgodnie ze stazem 3 miesieczne wypowiedzenie czy
          za porozumieniem stron Urlop wypoczynkowy sie nie nalezy
          • filipianka Re: Praca w czasie urlopu wychowawczego 02.03.09, 11:09
            Ale przecież z działalności płacisz pełny ZUS, więc pracodawca wprowadzony przez Ciebie w błąd (nieprawdziwe oświadczenie) nalicza składki z budżetu. Jak to wyjdzie to będzie musiał robić korekty (ja bym przy tym obciążyła pracownika kosztami tej pracy).
            Co za różnica kiedy rozwiążesz umowę? Zawsze możesz rozwiązać. jak tam na Ciebie nie czekają to pewnie zgodzą się za porozumieniem stron.

            https://www.ajlawgifs.yoyo.pl/gify27/026.gif
            • carolinecat Re: filipianka 04.03.09, 19:37
              mam tylko jedno pytanie, dla pewności - jeżeli zamierzam pracować w innej firmie
              na umowę o dzieło, to nie muszę tego zgłaszać pracodawcy (bo jest nieozusowana)?
              • m_o_k_o carolinecat 04.03.09, 19:59
                Umowa o dzieło nie jest ozusowana, więc nie zgłaszasz pracodawcy ze
                pracujesz na umowę o dzieło.
Pełna wersja