Ciąża i praca. Pomóżcie!

14.05.09, 11:23
Mam dylemat. Jestem w ciąży, termin porodu mam na początek grudnia.
Jestem zatrudniona do końca sierpnia na pół etatu.I mam teraz
dylemat, bo dyrektor zaproponował mi żebym do końca sierpnia
pracowała na te pół etatu, a od 1 września zatrudni mnie na cały
etat na czas nieokreślony. I teraz proszę niech ktoś mi podpowie jak
to jest z wypłatą na macierzyńskim w takim wypadku. Czy będę
dostawać miesięcznie sumę mojej nowej większej pensji czy to jest
jakaś średnia z ostatnich 12 miesięcy? nie wiem co zrobić bo miałam
zagrożoną ciążę, lekarz mi odradził pracę ale wiadomo ze pieniądze
tez wazne,więc może przemęczyć sie te 3 miesiące do września - czy
te pieniądze będą wieksze na macierzyńskim? trochę zamotałam ale mam
nadzieję ze wiecie o co mi chodzi i mi pomożecie. Dziekuje i
pozdrawiam!
    • aleksandra1977 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 11:27
      srednia z ostatnich 12 miesiecy
      • asiaiwona_1 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 11:29
        no i spodziewaj się kontroli z zusu. Oni są baaardzo podejrzliwi jak
        ciężarną ktoś na cały etat i na czas nieokreślony zatrudnia
    • ka_sinek Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 11:36
      Dzięki dziewczyny! a jakbym została na te pół etatu to wiadomo ze
      automatycznie i tak przedłuża mi się umowa do dnia porodu, wię jak
      to wtedy wygląda z tym zasiłkiem na macierzyńskim? to też jest
      srednia z 12 miesięcy z tych moich pensji z pół etatu? czy jakas
      mniejsza kwota? Teraz zarabiam ok 800zł.
      • aleksandra1977 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 11:58
        bez wzgledu na to kiedy przedluza Ci umowe, to bedzie to srednia kwota wyliczona
        z ostanich 12 miesiecy, ktore przepracowalas.
    • filipianka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 12:19
      bierz tą propozycję

      macierzyński nie będzie średnią z 12 m-cy (czyli trochę z 1/2 a trochę z całego
      etatu) tylko a aktualnego (w czasie porodu) etatu czyli całego (=więcej kasy)

      kontrola? hmmm... to nie chodzi o nowe zatrudnienie tylko układ że po skończonej
      umowie podpisujemy nową, a że pracownik się sprawdził na 1/2 etatu to dajemy mu
      cały (miałam takie przypadki i kontroli nie było, ale to oczywiście reguła nie jest)

      poza tym przy nowej umowie na czas nieokreślony nasz furtkę jakbyś się
      zdecydowała na wychowawczy
      • aleksandra1977 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 12:22
        te informacje, ktore podalam mam z ZUSu.
        • filipianka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 12:30
          słuchaj "pań z ZUSu" a daleko zajdziesz...

          nie chodzi o przedłużenie umowy a o przedłużenie umowy (tak naprawdę przedłużenie ma miejsce tylko w przepadku przedłużenia do dnia dnia porodu, wszelkie inne tzw przedłużenia są nowymi umowami) w postaci nowej umowy z nowymi warunkami dotyczącymi czasu pracy

          dla pań z ZUSu:
          Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
          Art. 40. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach, o których mowa w art. 36.
          • aleksandra1977 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 13:52
            filipianka napisała:

            > słuchaj "pań z ZUSu" a daleko zajdziesz...
            na szczescie nie musze.
      • wro-tka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 15.05.09, 09:53
        > macierzyński nie będzie średnią z 12 m-cy (czyli trochę z 1/2 a >trochę z
        całego etatu) tylko a aktualnego (w czasie porodu) etatu >czyli całego (=więcej
        kasy)

        o ile nie pójdziesz na zwolnienie zaraz we wrześniu bo wtedy wysokość zasiłku
        jest równa temu sprzed pójścia na L4.
        3 przepracowane miesiące kasują L4.
        czyli jeśli szef przedstawi nowe warunki umowy we wrześniu to musisz pracować do
        grudnia aby te nowe warunki nabrały mocy prawnej.

        konsultowałam w zusie, konsultowałam u prawnika

        ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. (DzU z 2005 r., Nr 31, poz. 267 z późniejszymi
        zmianami).
        • filipianka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 15.05.09, 10:00
          czy tym "prawnikiem" była pani z okienka?

          to są brednie co piszesz!
          po kiego grzyba to robisz?
          jesteś na 100% pewna?

          przeczytaj dokładnie - chodzi o zmianę wymiaru czasu pracy!!! nie tylko o zmianę wynagrodzenia!!!

          w tym przypadku, jeżeli zmiana zacznie obowiązywać 1 września i 1 września się rozchoruje to ma zasiłek wg nowych warunków bo jeśliby pracowała to zarobiłaby wg nowych warunków
          • wro-tka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 15.05.09, 10:05
            jestem pewna na 99% bo sama jestem w podobnej sytuacji !
            • filipianka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 15.05.09, 10:10
              rozumiem, że jesteś w sytuacji zmiany wymiaru czasu pracy?
          • wro-tka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 15.05.09, 10:06
            nawet jeśli się mylę to ton twojej wypowiedzi jest niegrzeczny i polecam jakąś
            lekcję stylu.
            • filipianka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 15.05.09, 10:09
              ton?
              tak, wkurza mnie jak ktoś prosi o rzetelną odpowiedź, a zgłasza się ktoś
              niekompetentny, który coś gdzieś słyszał i pisze swoje wywody, a nawet nie
              pomyśli, że pytający uwierzy że tak jest, a może mu to zaszkodzić
    • ka_sinek Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 13:29
      Filipianka dziękuję za odpowiedzi! Tylko jeszcze mam pytanie
      odnośnie tej sredniej na macierzyńskim. Otóż jeśli zdecydowałabym
      się od września na ten cały etat to dyrektor powiedział że po kilku
      dniach mogę iść już na zwolnienie, więc średnia do macierzyńskiego
      będzie brana z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc w
      któłrym poszłam na zwolnienie. Więc do średniej wezmą z tych pensji
      z pół etatu. Czy tak?
      • filipianka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 13:45
        > więc średnia do macierzyńskiego
        > będzie brana z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc w
        > któłrym poszłam na zwolnienie. Więc do średniej wezmą z tych pensji
        > z pół etatu. Czy tak?

        nie

        zasiłek chorobowy czy macierzyński jest świadczeniem wypłacanym z powodu braku możliwości pracy zarobkowej i ma być jakby rekompensatą tej (aktualnej) pracy

        jeśli 3 września korzystasz z zasiłku to powinnaś go dostać tyle ile być dostała normalnie pracując, a pracując we wrześniu dostałabyś wynagrodzenie w wysokości jak za cały etat i takie też jest brane do zasiłku

        jeszcze raz przepis
        (...)stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy

        niezdolność do pracy powstała we wrześniu i zmiana nastąpiła też we wrześniu, więc bierze się wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu

        Twój pracodawca na pewno o tym wie skoro tak dobrze radzismile
      • pysiaaa1 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 13:55
        a ja nie rozumiem nad czym sie zastanawiasz?
        szef ci daje bardzo dobra propozycje -bierz i po dziekujsmile
        bedziesz miala caly etat, wiecej kasy do reki wiecej kasy do
        ewentualnej emerytury, wieksze ewentualne przywileje zgodnie z
        kodeksem pracy
        brac!! kobieto bierz
        chyba ze lekarz juz cie wysyla na zwoleninie bo... zagrozenie
        jesli dajesz rade pracowac topracuj i bierz nowa umowe a ZUS-em sie
        nie przejmuj
        • tebacha Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 16:47
          Ale lekarz odradza Ci pracę, bo ciąża zagrożona, tak?
          • aniulka1980 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 09.12.09, 09:58
            Dziewczyny pomóżcie !!!!! Jestem w piatym tygodniu ciazy i
            pracuje , ale prace mam taka ze czesto dzwigam 40-50 kg worki. chce
            isc na zwolnienie z tego wzgledu ze pierwsza ciaze poronilam a druga
            mialam zagrozona. Boje sie ze teraz bedzie powtorka z rozrywki jesli
            nie zadbam o siebie. Umowe mam do grudnia 2010 roku. Moje pytanie :
            kiedy moge isc na zwolnienie i czy pracodawca moze mnie zwolnic??
            pomozcie prosze.
    • szampanna Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 18:14
      wszystko przemawia za, przeciw tylko 2 rzeczy - jeśli będziesz
      rzeczywiście musiała iść na zwolnienie, to szansa na cały etat
      rozwieje się jak dym, a druga sprawa - jestem niemal pewna, że czepi
      się ZUS, skoro w ciąży zwiększą Ci etat, a co za tym idzie, pensję -
      a zaraz po tym pójdziesz na zwolnienie.
      Ale warto spróbować.
      • mu.0 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 14.05.09, 22:52
        Jak tak dobrze wam idzie radzenie w sprawach zusu to ja mam pytanie. Pracuje w
        budrzetówce, 24 kwietnia 2009 podpisano rozporządzenie na mocy którego dostałam
        podwyżkę od 1.01.09. Od 7 kwietnia jestem na zwolnieniu. Ile mi będzie teraz
        wypłacać zus (średnia z 12 miesięcy pracy, 100% wynagrodzenia z dnia pójścia na
        zasiłek, czy wynagrodzenia z podwyżką)? Radcy prawni mi powiedzieli że mogę się
        ubiegać jedynie o przeliczenie średniej z 12 miesięcy. Drugie pytanie: należy
        nam się wyrównanie od stycznia i czy jak jestem na zwolnieniu to cokolwiek
        dostanę. Tu chodzi o duża kasę. Z kim w ogóle rozmawiać? Do zusu dzwonić?
        • yoga24 Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 15.05.09, 08:54
          średnia z ostatnich 12 miesięcy, czyli tyle ile Ci wpływało na konto należy
          dodać i podzielić przez 12 miesięcy. Ja jestem w podobnej sytuacji
          od marca dostałam dużą podwyżkę, ale co z tego jak średnia z 12 miesięcy nie
          jest wcale taka fajna.
        • wro-tka Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 15.05.09, 09:40
          Podwyżka jak najbardziej się należy, ale nie ma ona wpływu na wysokość zasiłków:
          chorobowego ani macierzyńskiego, które nabrały mocy prawnej przed przyznaniem
          podwyżki.
        • m_o_k_o Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 19.05.09, 18:36
          mu.0 napisała:

          > Jak tak dobrze wam idzie radzenie w sprawach zusu to ja mam
          pytanie. Pracuje w
          > budrzetówce, 24 kwietnia 2009 podpisano rozporządzenie na mocy
          którego dostałam
          > podwyżkę od 1.01.09. Od 7 kwietnia jestem na zwolnieniu. Ile mi
          będzie teraz
          > wypłacać zus (średnia z 12 miesięcy pracy, 100% wynagrodzenia z
          dnia pójścia na
          > zasiłek, czy wynagrodzenia z podwyżką)? Radcy prawni mi
          powiedzieli że mogę się
          > ubiegać jedynie o przeliczenie średniej z 12 miesięcy. Drugie
          pytanie: należy
          > nam się wyrównanie od stycznia i czy jak jestem na zwolnieniu to
          cokolwiek
          > dostanę. Tu chodzi o duża kasę. Z kim w ogóle rozmawiać? Do zusu
          dzwonić?
          Mu podwyżka myślę, ze sie nalezy, ale widzisz na L-4 jesteś od
          kwietnia, więc Twoja podstawa do chorobowego była przyjęta za m-ce -
          IV.2008 do III.2009, od m-ca IV do m-ca XII.2008 czyli 9 m-cy
          podstawa bez zmian, tak jak teraz miałas wyliczone chorobowe,
          natomiast za m-ce I, II, III.2009 pracodawca powinien Ci przeliczyc
          podstawę na nowo uwzgledniajac wyrównanie płacy, co skutkuje tym, ze
          pracodawca musi Ci wypłacic większe chorobowe. Ale w skali średniej
          to takie wielkie pieniądze nie będą, bo posyzka miała miejsce za III
          mce zanim poszłas na L-4 + 9 m-cy starej podstawy i srednia z tego
          to koszt wielki nie jest. No ale zawsze coś.
    • m_o_k_o Re: Ciąża i praca. Pomóżcie! 19.05.09, 18:31
      Fili - ależ Ty cierpliwa
      Jest tak jak mówi Fili, od zmiany wymiaru etatu liczona jest nowa
      podstawa chorobowego - o tym mówi ustawa, którą podała Fili.
      jeśli od 01.IX.2009 będziesz mieć nowy wymiar etatu i stawkę
      przypuśmy 2000 zł a na chorobowe pójdziesz 3.IX.2009 to podstawa to
      2000 - 13,71% skł ZUS = 1725,80 to podstawa do chorobowego.
      jeśli szef proponuje taki układ - bierz i dziękuj!
Pełna wersja