Moze tu ktos bedzie wiedzial .... :)

06.06.09, 19:57
Witam
Mam pewien problem i moze ktos pomoglby mi go rozwiazac?
Otoz sprawa wyglada nastepujaco... Pare dni temu dowiedzialam sie o ciazy, tzn. zrobilam testsmile 10.06 ide do lekarza potwierdzic. Pierwsza ciaze stracilam w 11 tygodniu.
Problem polega na tym, ze 30.06.09 konczy mi sie umowa ( zawarta na 2 lata ). Dobro mojego malenstwa jest najwazniejsze i chcialabym powiadomic pracodawce jak najszybciej poniewaz pracuje rowniez w trybie nocnym. Jednak podobno w tej sytuacji pracodawca ma prawo nie przedluzyc mi umowy gdyz nie minie 3 miesiac ciazy.
Czy w tej sytuacji lepiej ukryc ciaze i poczekac az dostane umowe?
Acha no i jeszcze jedno musze wykonac rowniez badania okresowe ( krew, mocz, przeswietlenie pluc) i sadze ze i tak wyniki moga wykazac ze jestem w ciazy. A poza tym chyba nie mozna robic przeswietlenia pluc w ciazy?
Moze znacie jakies rozsadne wyjscie z tej sytuacji ? Prosze bardzo o pomoc
    • annajustyna Re: Moze tu ktos bedzie wiedzial .... :) 07.06.09, 08:39
      Przeswietlenia robic nie mozesz, przeczekalabym z powiadomieniem szefa o ciazy...
    • perlitek Re: Moze tu ktos bedzie wiedzial .... :) 07.06.09, 13:00
      też bym poczekała z powiadomieniem w pracy, wiadomo jak dzisiaj jest. poza tym
      badania okresowe są tajne!!! Do wiadomości pracodawcy jest tylko twoja tak lub
      nie czy możesz pracować a nie wyniki badań.
    • aleksandra1977 Re: Moze tu ktos bedzie wiedzial .... :) 07.06.09, 13:28
      ogolne badanie moczu, czy morfologia nie wykaza ciazy. Musialabys
      miec badanie na poziom beta HCG z krwi.
      RTG nie rob. I nie masz zadnego obowiazku tlumaczenia sie nikomu z
      odmowy wykonania tego badania.
      Bezpieczniej bedzie, jesli powiadomisz pracodawce o ciazy dopiero
      wtedy, gdy dostaniesz nowa umowe. Mam nadzieje, ze na czas
      nieokreslony. Wtedy od razu mozesz powiedziec i nic Ci nie grozi ze
      strony pracodawcy.
    • zyziula Re: Moze tu ktos bedzie wiedzial .... :) 07.06.09, 14:55
      Od momentu zajścia w ciążę (tzn. od pierwszego dnia ostatniej
      miesiączki), w stosunku do pracownicy obowiązują szczególne
      regulacje prawne, których celem jest wzmocnienie ochrony trwałości
      stosunku pracy, ograniczenie zakresu prac, jakie mogą być wykonywane
      przez pracownicę oraz szczególne uregulowanie w zakresie przepisów
      dotyczących czasu pracy.

      Choć pracodawca związany jest ograniczeniami związanymi z ciążą
      pracownicy od momentu uzyskania informacji o jej stanie, to
      warunkiem niezbędnym do skutecznego powoływania się na przepisy
      dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży, jest przedłożenie pracodawcy
      świadectwa lekarskiego stwierdzającego stan ciąży (art. 185 KP).
      Świadectwo takie wydawane jest prze lekarza, przy czym przepisy nie
      wymagają, aby był to specjalista ginekolog.

      musisz zdecydować, czy poinformowanie pracodawcy o ciąży nie wpłynie
      na kolejną umowę. Może się okazać że zostanie ona przedłużona tylko
      do dnia porodu
      P.
      • opotita Re: Moze tu ktos bedzie wiedzial .... :) 07.06.09, 18:55
        zyziula napisała:
        Może się okazać że zostanie ona przedłużona tylko do dnia porodu

        w tej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy.... jesli umowa
        kończy sie przed ukonczeniem 3 mies. ciązy, to po prostu wygasa i od pracodawcy
        zalezy, czy będzie chcial podpisac kolejną umowe;
        niedawno sama byłam w podobnej sytuacji - nie zdecydowalam sie na poinformowanie
        o ciązy, bo stwierdziłam, że jest duze prawdopodobienstwo, ze nie zaproponuja mi
        kolejnej umowy - a poniewaz warunki pracy tez mam niezbyt ciekawe dla ciężarnej,
        to do czasu podpisania nowej umowy ciągnęłam jak najdłuzej mogłam zaległe urlopy;
        troche gorzej z tymi badaniami.... na pewno nie możesz zrobic rtg!
        czy pracodawca kieruje Cię na badania do konkretnego lekarza/przychodni ? czy
        moze sama mozesz wybrać ? jesli to drugie, to moze byc łatwiej, bo niektórzy
        lekarze wystawiają zaświadczenia o zdolności do pracy "łatwiej" niz inni (mniej
        dociekliwie badają)... trzeba tylko popytać w okolicy...
        • ola_motocyklistka Re: Moze tu ktos bedzie wiedzial .... :) 07.06.09, 21:54
          Przepisy Cię chronią od momentu wydania zaświadczenia. Ja zaświadczenie
          przedłożyłabym po podpisaniu nowej umowy. A wcześniej udawałabym że nie wiem że
          jestem w ciąży. Ja o swojej 1 ciąży dowiedziałam się w 10 tc dopiero....nic nie
          podejrzewałamsmile
          A z rtg jakoś pounikaj, albo uniknij badań wszystkich narazie wykręcając się
          przeziębieniem, czy coś w tym stylu-przy katarze wyniki wychodzą
          niemiarodajne-możesz mieć podwyższony poziom krwinek białych, wskazujący na
          infekcję, więc odłóż również badania pod tym pretekstem. Skup się teraz na nowej
          umowie
Pełna wersja