dz56
30.08.09, 00:56
Mam kilka pytan dotyczacych obnizenia wymiaru czasu pracy przyslugujacego
osobie ktora jest uprawniona a nie korzysta z urlopu macierzynskiego.
1. Czy wniosek trzeba skladac wczesniej jezeli tak to jaki to czas. Np. aby
obnizyc sobie wymiar od 15 wrzesnia. Kiedy najpozniej nalezy zlozyc taki wniosek?
2. Czy ochrona przed zwolnieniem obowiazuje (podobnie jak w przypadku wniosku
o urlop wychowawczy) juz od momentu zlozenia wniosku? Tzn jezeli pracownik
zlozy wniosek 1 wrzesnia a z obnizonego wymiaru chce korzystac od 15 wrzesnia.
Czy w takiej sytuacji mozna zwolnic pracownika w okresie od 1 do 15 wrzenia?
3. Czy po zlozeniu takiego wniosku podpisywana jest nowa umowa o prace? Czy
jest to tylko aneks do umowy?