pytan kilka o obnizenie wymiaru czasu pracy

30.08.09, 00:56
Mam kilka pytan dotyczacych obnizenia wymiaru czasu pracy przyslugujacego
osobie ktora jest uprawniona a nie korzysta z urlopu macierzynskiego.
1. Czy wniosek trzeba skladac wczesniej jezeli tak to jaki to czas. Np. aby
obnizyc sobie wymiar od 15 wrzesnia. Kiedy najpozniej nalezy zlozyc taki wniosek?
2. Czy ochrona przed zwolnieniem obowiazuje (podobnie jak w przypadku wniosku
o urlop wychowawczy) juz od momentu zlozenia wniosku? Tzn jezeli pracownik
zlozy wniosek 1 wrzesnia a z obnizonego wymiaru chce korzystac od 15 wrzesnia.
Czy w takiej sytuacji mozna zwolnic pracownika w okresie od 1 do 15 wrzenia?
3. Czy po zlozeniu takiego wniosku podpisywana jest nowa umowa o prace? Czy
jest to tylko aneks do umowy?
    • filipianka Re: pytan kilka o obnizenie wymiaru czasu pracy 30.08.09, 13:58
      rozumiem że to pomyłka i masz na myśli urlop wychowawczy a nie tą nową opcję od nowego roku że można w czasie dodatkowego macierzyńskiego pracować na część etatu

      > 1. Czy wniosek trzeba skladac wczesniej jezeli tak to jaki to czas. Np. aby
      > obnizyc sobie wymiar od 15 wrzesnia. Kiedy najpozniej nalezy zlozyc taki wniose
      > k?
      nie jest to określone, więc teoretycznie wystarczy z rana 15 września, ale przyzwoitość nakazuje wcześniej aby pracodawca odpowiednio zorganizował pracę

      > 2. Czy ochrona przed zwolnieniem obowiazuje (podobnie jak w przypadku wniosku
      > o urlop wychowawczy) juz od momentu zlozenia wniosku? Tzn jezeli pracownik
      > zlozy wniosek 1 wrzesnia a z obnizonego wymiaru chce korzystac od 15 wrzesnia.
      > Czy w takiej sytuacji mozna zwolnic pracownika w okresie od 1 do 15 wrzenia?
      tak, obowiązuje ochrona od złożenia wniosku, z tym że te 2 tygodnie wchodzą do 12 mieś ochrony, czyli ochrona w zmniejszonym wymiarze czasu pracy jest od 15 września przez 11 m-cy i 2 tyg

      > 3. Czy po zlozeniu takiego wniosku podpisywana jest nowa umowa o prace? Czy
      > jest to tylko aneks do umowy?
      na wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy odpowiedzią pracodawcy może być (dla porządku) sporządzenie aneksu do umowy o pracę, ale nie jest to konieczne
      • dz56 Re: pytan kilka o obnizenie wymiaru czasu pracy 30.08.09, 22:32
        > rozumiem że to pomyłka i masz na myśli urlop wychowawczy a nie tą nową opcję od
        > nowego roku że można w czasie dodatkowego macierzyńskiego pracować na część et
        > atu

        tak, chodzilo mi o rezygnacje z urlopu wychowawczego a nie tak jak napisalam macierzynskiego. Dokladnie o art 187 kodeksu pracy.
        Mam jeszcze jedno pytanie. Czy z takiego obnizonego wymiaru czasu pracy mozna korzystac w czesciach? Tzn. czy pracownik moze poprosic o polroczne zmiejszenie czasu pracy. Pozniej wrocic na pelny etata na pol roku. Z pozniej znowu przez pol roku pracowac w zmiejszonym wymiarze. Czy ochrona bedzie skuteczna podczas tych dwoch "kawalkow".
        Czytam sobie kodeks pracy i nigdzie nie jest tam napisane ani slowa o ochronie przed zwolnieniem w przypadku obnizonego czasu pracy (wlasciwie wiem o tym glownie z forum).
        Czy to reguluja jakies odrebne niz kodeks pracy ustawy/rozporzadzenia?
        jezeli tak to jakie?

        Bede wdzieczna za dodatkowe odpowiedzi i serdecznie dziekuje za juz udzielone.
        • filipianka Re: pytan kilka o obnizenie wymiaru czasu pracy 31.08.09, 09:07
          z obniżonego wymiaru czasu pracy można korzystać wtedy kiedy ma się prawo do urlopu wychowawczego, czyli może być "w kratkę"smile

          Kodeks pracy
          Art. 186`7. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

          Art. 186`8. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.



          • studentka22 Re: pytan kilka o obnizenie wymiaru czasu pracy 31.08.09, 09:34
            Witam,
            jeżeli złoże w pracy wniosek o obniżenie czasu pracy do 7godzin (nie przerwa na
            karmienie) to wypłacone wynagrodzenie będzie za 7 czy 8h?
            • filipianka Re: pytan kilka o obnizenie wymiaru czasu pracy 31.08.09, 10:35
              za 7
              chyba to oczywiste
              pracujesz 7 godzin to jak ma być wynagrodzone 8?
          • dz56 Re: pytan kilka o obnizenie wymiaru czasu pracy 31.08.09, 16:33
            no tak, teraz widze ze to jest jasno napisane. Najwyrazniej czytalam jakas stara
            wersje kodeksu pracy.
            Filipianka, wielkie dzieki za wyczerpujace odpowiedzi.
Pełna wersja