megi110174
08.10.10, 15:59
jestem we wczesnej ciąży o której dowiedziałm sie niedawno. pracuje w firmie na kierowniczym stanowisku ale praca ta mi nie odpowiada i już od kilku mies zastanawiałam sie nad zmiana. obecnie uczestnicze w procesie rekrutacyjnym do innej firmy która bardzo mi sie podoba jednakże tak jak napisałam zaszłam w ciążę. Pytanie co teraz zrobić? Teoretycznie ciaża nie choroba i mój stan nie powinien być przeszkodą w zmianie pracy z drugiej strony z czysto logicznego punktu widzenia nowy pracodawca nie bedzie chciał pracownicy która: może isc na zwolnienie lek jesli z ciążą bedzie cos nie tak a potem 4 mies macierzyńskiego i luka na stanowisku a jak potem zdecyduję się na wychowawczy to dalej blokada etatu. Oczywiście ja chciałabym zmienic tą prace i nie zakładam na pewno wychowawczego. macierzyński moge skrócić ale nie moge zagwarantowac że ciąża będzie ok i nie będe musiała wziąć zwolnienia bo tego nikt nie może zagwarantować. Nie wiem co mysleć? Wycofac sie z procesu rekrutacyjnego mówiąc czy nie mówiąc o moim stanie, brnąc dalej i nic nie móic do czasu jak bedzie widac (to chyba nie fair)?