Dziewczyny proszę o rade!!

05.06.11, 07:55
W tym miesiący postanowiłam spróbować zajść w ciąże ale w pracy dostałam wypowiedzenie i nie zważając na konsekwencje i licząć na ciąże powiedziałam,że zaszłam i chce iść na chorobowe.Gilekolog mówi,że za wcześnie na stwierzenia o ciąży dał mi chorobowe zwykłe i kazał czekać.No teraz nie wiem co mam zrobić jak nie zaszłam czy ciągnąć chorobowe aż do momentu zajścia w ciąże czy jeżeli zajde w następnym cyklu to zaliczą mi takie długie chorobowe +chorobowe na ciąże ??
    • q_fla Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 09:24
      Zbieram szczękę z podłogi....
      Chorobowe przysługuje tylko w ciąży zagrożonej i/lub gdy złe samopoczucie ciężarnej nie pozwala jej na wykonywanie obowiązków zawodowych.
      Twoje L4 jest w tej chwili lipne i niezgodne z prawem. uncertain

      No teraz nie wiem co mam zrobić jak nie
      > zaszłam czy ciągnąć chorobowe aż do momentu zajścia w ciąże czy jeżeli zajde w
      > następnym cyklu to zaliczą mi takie długie chorobowe +chorobowe na ciąże ??

      big_grin big_grin big_grin

      Ja zaszłam w ciążę po ośmiu miesiącach starań....

      • mama-kindzia [...] 05.06.11, 09:28
        Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
      • lilka69 q_fla! 08.06.11, 09:02
        tez zbieram szczeke z podlogi choc i ja mam rozne karkolomne pomysly wiec malo co mnie dziwi smile
    • kijek82 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 09:42
      cwaniaczysz i niekoniecznie mozesz zajsc w ciaze odrazu.

      Chorobowe jest nie tylko w przypadku zagrozonej, bzdura
      • q_fla Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 09:49
        Faktycznie, zapomniałam: L4 przysługuje także wtedy, gdy kobieta pracuje w warunkach potencjalnie szkodliwych i zagrażających ciąży.
        • bladamery Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 10:39
          q_fla napisała:

          > Faktycznie, zapomniałam: L4 przysługuje także wtedy, gdy kobieta pracuje w waru
          > nkach potencjalnie szkodliwych i zagrażających ciąży.

          no i gdy ma chorobę zwaną powszechnie leniwiec pospolity :d
        • kijek82 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 13:55
          a co miesci sie w okresleniu "złe samopoczucie"?
          • q_fla Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 19:00
            Na przykład uciążliwe, trwajace całą dobę nudności i wymioty.
            • kijek82 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 06.06.11, 08:05
              bol krzyza?(uniemozliwiajacy siedzenie)?stresogenne sytuacje w pracy?Rozkojarzenie?Bole glowy?Dusznosci?Chyba dotyczy 80%miejsc pracy,wiec nie tak hop siup z tym wysmiewaniem L4....
              • q_fla Re: Dziewczyny proszę o rade!! 06.06.11, 09:10
                Nie wysmiewam L4, tylko sytuację w której autorka nie wie czy jest w ciąży, a juz kombinuje z L4, a jak nie jest chce je ciągnąć aż do ewentualnego zajścia w ciążę.
              • pelagia_pela Re: Dziewczyny proszę o rade!! 06.06.11, 10:11
                Serio, chce miec ciaze w Polsce! Naprawde chcialabym miec zwolnienie na dusznosci i rozkojarzenie, ile bym dala za byczenie sie teraz, a niestety moj lekarz rozesmialby mi sie w twarz gdybym mu opisala moje 'dolegliwosci' smile. Fajnie macie.
                • kijek82 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 07.06.11, 08:24
                  pytanie-chcesz popelnic blad pracujac na wysoko postawionej placowce?wink.Mechanicznie na zmywaku mozna spokojnie stać. Watpie. A ja kurtkę wieszam w lazience...
                • kijek82 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 07.06.11, 08:25
                  a jeszcze jakbys przez pania w ciazy i jej bledy zostala zwolniona (jak i inne parę osob)to bym miala ubaw....
                • mama_kotula Re: Dziewczyny proszę o rade!! 08.06.11, 07:34
                  pelagia_pela napisała:
                  > Serio, chce miec ciaze w Polsce! Naprawde chcialabym miec zwolnienie na dusznos
                  > ci i rozkojarzenie, ile bym dala za byczenie sie teraz, a niestety moj lekarz r
                  > ozesmialby mi sie w twarz gdybym mu opisala moje 'dolegliwosci' smile.

                  Nie wiem, czy tak fajnie.
                  Nie jestem w stanie pracować - po prostu nie jestem w stanie się skupić, ze względu tadaaam na całodobowe mdłości i duszności. Co w moim przypadku (prowadzę działalność gospodarczą) nie jest absolutnie fajne, uwierz.

                  Kiedyś wyśmiewałam lasie, które od początku ciąży brały L4, bo w obu poprzednich ciążach byłam jak nowonarodzona od początku do końca, taaak, bohaterka nieomal. Punkt widzenia zależy jednakoż od punktu siedzenia, nieprawdaż. Teraz codziennie budzę się z myślą "niech mnie ktoś zabije".

                  A really, daleko mi na co dzień od narzekania na samopoczucie. Jeszcze do niedawna pracowałam po 12h na dobę, w tym jakieś 5 godzin w nocy.
              • albertynaa Re: Dziewczyny proszę o rade!! 07.06.11, 08:48

                > bol krzyza?(uniemozliwiajacy siedzenie)?stresogenne sytuacje w pracy?Rozkojarze
                > nie?Bole glowy?Dusznosci?Chyba dotyczy 80%miejsc pracy,wiec nie tak hop siup z
                > tym wysmiewaniem L4...

                Akurat w/w objawy pasują np do problemów z kręgosłupem i w związku z tym połowa ludzi 30+ powinna na L4 siedzieć, a potem zaraz na rencie big_grin
                • kijek82 [...] 07.06.11, 12:50
                  Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
    • maagdaamm Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 11:26
      Jesli jeszcze nie skonczylas 12 tygodnia ciazy, to zdaje sie moga Cie zwolnic bez zadnego problemu. Ochrona przysluguje dopiero po 12 tygodniu. Choc moze sie myle, ktos musialby to potwierdzic jeszcze.
      • dominikanj1 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 12:11
        to mit z tymi 12 tygodniami.
        chroniona przed zwolnieniem jesteś od pierwszego dnia ciąży-czyli od pierwszego dnia ostatniej miesiączki bo tak sie ciążę liczy.
        praktycznie jesteś już w ciąży zanim faktycznie w nią zajdziesz.
        jeśli wypowiedzenie ma datę 10 a miesiączka była 5, w ciąże zajdziesz 20 a zaświadczenie lekarskie potwierdzi, że byłaś w ciąży już 5 czyli przed datą wypowiedzenia, to takie wypowiedzeniu muszą cofnąć i dalej jesteś zatrudniona do dnia porodu.
        mam nadzieję, ze jest to zrozumiałe.
        czasem są problemy i dochodzić swoich praw należy w sadzie, ale takie sprawy kończą sie dobrze.
        więc życzę, aby w tym cyklu(jeśli ost miesiączka przypadała przed terminem zwolnienia) udało sie zajść.
        • anka000001 moze powinnas szukac pracy? 05.06.11, 14:32
        • mikolajek2010 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 20:34
          Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
          § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie przekraczającym jednego miesiąca.
          § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

          Wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2002 r. (I PK 33/02, OSNP 2004/12/204), w myśl którego - Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 par. 3 kp) oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni).

          To chyba nie jest jednak mit z 12 tygodniami, trzeba czytać ustawy.


          Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, a także na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży musi zostać przedłużona do dnia porodu (art. 177 par. 3 Kodeksu pracy – ustawa z 26 czerwca 1974 r., Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94, ze zm.). Ważny jest więc nie tylko rodzaj zawartej z pracownicą umowy, ale także stan zaawansowania ciąży w dacie rozwiązania umowy. Jeżeli okaże się, że z końcem umowy pracownica jest np. w 7 tygodniu ciąży, pracodawca nie będzie zobowiązany ani przedłużać zawartej umowy, ani też podpisywać kolejnej umowy.
          Pracodawca ma prawo zażądać od pracownicy stosownego zaświadczenia potwierdzającego ciążę i stan je zaawansowania (art. 185 par. 1 k.p.). Jeżeli bowiem okaże się, że w dacie rozwiązania umowy o pracę, pracownica jest powyżej trzeciego miesiąca ciąży, wówczas jej umowę należy przedłużyć do dnia porodu. Nie trzeba przy tym zawierać kolejnej umowy o pracę. Przepis stanowi bowiem, że zawarta z pracownicą umowa, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Oznacza to, że wystarczy wręczyć albo przesłać pracownicy pisemną informację, że z mocy prawa (art. 177 par. 3 k.p.) jej umowa przedłuża się do dnia porodu. Nie trzeba także wskazywać dokładnej końcowej daty trwania umowy, np. 22 lutego 2007 r. Może się bowiem zdarzyć, że poród nastąpi przed wskazana datą lub też po niej.
    • sofi75 he, he - co to jest 'chorobowe na ciaze'? 05.06.11, 19:53
      Jakis specyficzny lokalny wynalazek?
    • klara154 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 05.06.11, 22:14
      Masz umowę na czas określony, nieokreślony? Jaką?
    • naana26 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 06.06.11, 07:31
      ja miałam taka sytuację w pracy, że kończył mi sie okres próbny jak byłam w ciąży. Księgowa spytała w którym tygodniu jestem, bo jeśli po pierwszym dniu 13 tygodnia, a więc ukońćzeniu 12 - (3 ms o których mówi ustawa) to ona mi przedłuża umowę z automatu i nawet nie pyta szefa o zdanie, ponieważ nie można mnie zwolnić, a jeśli nie ma jeszcze 13 tygodni - to muszę gadać z prezesem czy mi przedłuża bo nie mają takiego obowiązku.


      Także twoje zajście/nie zajście jest nie aktualne i żadnych profitów i L4 z tego tytułu nie wysępisz, a poza tym jestes śmierdzący leń i tyle tongue_out
      • wuika Re: Dziewczyny proszę o rade!! 06.06.11, 08:32
        To, czy jest chroniona, czy nie, zależy od typu umowy. Jak ma na czas określony to te 12 tygodni się liczą, jak ma umowę na czas nieokreślony, jest chroniona od pierwszego dnia ciąży.
        • q_fla Re: Dziewczyny proszę o rade!! 06.06.11, 09:07
          Najpierw musi w tej ciąży być....
    • kamyszek77 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 06.06.11, 10:06
      Wypowiedzieć umowy nie można w całym okresie ciąży czy chorobowego. Umowa może jedynie sama się rozwiązać z upływem terminu.Jeżeli będzie to po 3 miesiącu ciązy to musi zostać przedłużona do dnia porodu jeżeli skończy sie przed 3 miesiącem to niestety .
      Ja tak to rozumiem....
    • pola260 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 07.06.11, 09:01
      Ale przecież wystarczy, że im dostarczysz no normalnie chorobowe zwolnienie gdzie nie ma ciążowego kodu B i od razu się wyda. Mogą Cię też do sądu pociągnąć do odpowiedzialności, że uchyliłaś się od wypowiedzenia posługując się kłamstwem. Dziwne też, że nie domagają się od Ciebie zaświadczenia lekarskiego o ciąży.
      • aniluna [...] 07.06.11, 12:41
        Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
        • yvona73pol Re: Dziewczyny proszę o rade!! 08.06.11, 01:56
          No a potem zdziwko, ze nie chca zatrudniac mlodych/bezdzietnych kobiet. Skoro juz prace lapie sie "na dziecko"... Szkoda slow....
    • zebra12 Re: Dziewczyny proszę o rade!! 08.06.11, 05:40
      Ale po co Ci L4 na zachodzenie w ciążę?
      Wydaje mi się, że trollujesz, to niemozliwe, żeby ktoś miał takie pomysły!
      Zachodziłam w ciąże, ale nie brałam z tego powodu wolnego i chyba nikt z nas nie miał takiego pomysłu.
      • mama_helutki Re: Dziewczyny proszę o rade!! 08.06.11, 07:16
        Albo jesteś trollem albo jeszcze gorzej totalnym leniem, skoro uważasz że na ciąże przysługuje Ci L4, jeśli ciąża nie jest zagrożona chorobowe Cię nie dotyczy. Poza tym w ciąży nie jesteś. I niestety przez między innym przez takie kobiety jak Ty uważa się że każda ciężarówka leci od razu na L4. Możesz spokojnie w ciąży pracować, a jak Ci się nie chce to nie pracuj, ale nie kombinuj i nie oszukuj. Chorobowe nie jest dla leni. Pozdrawiam
        • kamyszek77 A kto powiedział,że mi sie nie chce pracować.....? 08.06.11, 08:28
          Pracować to mi sie chce tylko czy do was nie dociera ,że zostałam wytypowana do zwolnienia....!!Pracowałam kilka lat a że akurat w tym momencie kiedy sie staramy o dziecko wręczyli mi wypowiedzenie to spanikowałam.Wziełam zwykłe L4 od ginekologa bo za wcześnie było na stwierdzenie ciązy więc zaryzykowałam albo bedę w tej ciązy i przedłoże zaświadczenie ,że w dniu wypowiedzenia byłam w ciązy albo nie bede i przyjmę świadectwo pracy bo nie muszę podpisywać wypowiedzenia a i tak jest ważne....
          • kasiak37 Re: A kto powiedział,że mi sie nie chce pracować. 08.06.11, 08:53
            czyli juz Ci to wypowiedzenie wreczyli?Podpisalas je?Jezeli tak to mozesz wyluzowac bo juz jestes zwolniona.
            • kamyszek77 Re: A kto powiedział,że mi sie nie chce pracować. 08.06.11, 09:08
              Czemu mam wyluzować przecież jestem chroniona od 1 dnia ciązy nawet jakbym podpisała wypowiedzenie....
              • mama_helutki Re: A kto powiedział,że mi sie nie chce pracować. 08.06.11, 10:08
                Zgadza się ale nie wiesz nie kiedy zajdziesz w ciążę, może to potrwać. A co będzie jak się nie uda ?
            • sanpja Re: A kto powiedział,że mi sie nie chce pracować. 08.06.11, 10:27
              Jaki masz okres wypowiedzenia? Na jaki okres czasu byłaś przyjęta?
              Przecież nawet gdy przyjmiesz wypowiedzenie a okaże się, że w dniu wręczania byłaś w ciąży to muszą ci to wypowiedzenie cofnąć. Bez względu na to czy byłaś na chorobowym czy nie.
              Jeśli okaże się, że jesteś, no to sprawa załatwiona.
              Chociaż nie popieram twojego zachowania ale cię w pełni rozumiem. Ciężarnej ciężko jest znaleźć pracę , a wiadomo chodzi też o macierzyńskie.
              • kamyszek77 Re: A kto powiedział,że mi sie nie chce pracować. 08.06.11, 10:56
                Nie byłam świadoma swoich praw teraz wiem ,że jestem chroniona od pierwszego dnia ciązy więc nie poniżałabym sie do tego żeby bezpodstawnie mówić pracodawcy o ciązy.Nie pasuje mi bycie na chorobowym bo to dla mnie żadna satysfakcja i ciągnąć tego nie bedę aż do momentu kiedy uda sie ciąza bo zapewne Zus mi skoczy na plecy więc po co mi te nerwy...
                • yvona73pol Re: A kto powiedział,że mi sie nie chce pracować. 08.06.11, 11:31
                  No ale w ciazy nie jestes, to niby jak ma cie chronic cos, czego nie ma?
Inne wątki na temat:
Pełna wersja