urlop macierzyński,a umowa na czas określony

06.09.04, 12:56
Czy pracodawca ma prawo dać mi wypowiedzenie w czasie urlopu macierzyńskiego?
Mam umowę na czas określony do końca grudnia 2004,termin porodu koniec
września,początek października?Czy jeżeli pójdę zaraz po porodzie na urlop
macierzyński (czy na pewno przysluguje mi on przy umowie do końca roku)? to
jestem w tzw okresie ochronnym (nie może mnie zwolnić?)
    • phyllis Re: urlop macierzyński,a umowa na czas określony 06.09.04, 14:04
      Na urlopie macierzyńskim pracodawca absolutnie nie ma możliwości wręczenia Ci
      wypowiedzenia. I nie ma tu znaczenia umowa na czas określony. W Twoim przypadku
      końcówka urlopu przypadnie w styczniu, wobec tego (bo umowę o pracę masz do
      końca roku) wszelkie zobowiązania praxcodawcy przejmie ZUS.
      • phyllis Re: urlop macierzyński,a umowa na czas określony 06.09.04, 14:07
        Aha, no i oczywiście, że przysługuje Ci urlop macierzyński - w końcu masz umowę
        o pracę.
        • ala58 Re: urlop macierzyński,a umowa na czas określony 06.09.04, 15:09
          Bardzo dziękuję Ci za odpowiedź.Ja myślałam,że w najlepszym wypadku pieniążki
          będę mieć wypłacane do końca roku.Czy przez ten miesiąc kiedy to ewentualnie
          ZUS będzie mi wypłacał macierzyński,jego wysokośc będzie taka sama jak ta
          wyłacana wcześniej?
          • phyllis Re: urlop macierzyński,a umowa na czas określony 06.09.04, 18:09
            Tak, ZUS wypłaci Ci takie same pieniążki jak zakład pracy, ewentualnie będzie
            to kwota pomniejszona zależnie od tego ile urlopu macierzyńskiego przejdzie Ci
            na styczeń (urlop wynosi 16 tygodni, więc wg moich obliczeń - jeżeli urodzisz w
            końcu września - będzie on trwał do połowy stycznia).
    • blachara Re: urlop macierzyński,a umowa na czas określony 06.09.04, 17:48
      cytat:
      www.bajbus.pl/index.phtml?ids=prawa&kat=urlopy&tmt=umacierzynski
      umowa na czas określony, która wygasa w trakcie urlopu macierzyńskiego -
      wówczas ostatni dzień umowy jest jednocześnie ostatnim dniem urlopu. W tym
      przypadku nie przysługuje ci dalszy urlop macierzyński (ponieważ nie jesteś
      pracownicą). Masz jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego. Czas, przez który
      będziesz otrzymywała zasiłek, jest równy pełnej długości urlopu macierzyńskiego
      koniec cytatu
      z drugiej strony, nie jestem pewna czy bajbus jest aktualizowany na biezaco

      umowy o prace na czas okreslony nie wypowiada sie - ona sie rozwiazuje z
      uplywem okresu na ktory zostala zawarta
      oczywiscie pracodawca moze dac ci kolejna umowe na czas okreslony, lub umowe na
      czas nieokreslony wink tymbardziej jesli jestes ceniona pracownica i zaraz po
      macierzynskim wrocisz do pracy

      na Twoim miejscu probowalabym zasiegnac opinii w personalnym w pracy (albo
      poprosic meza/przyjaciolke/mame zeby zapytali u siebie w pracy), a jezeli to
      nie jest mozliwe to moze telefon do jakiegos urzedu, moze pip sie tym zajmuje -
      okręgowy inspektorat pracy w Warszawie (0-22) 583-17-27? ministerstwo pracy -
      departament prawa pracy tel. (0-22) 661-05-53?
Pełna wersja