ile powinnam dostac?

06.01.05, 13:49
Od roku mam stala pensje 2800 brutto , jak pracowalam dostawalam na reke ok
1850zl po odjeciu 50 zl na ubezpieczenie. W listopadzie zalapalam 2 dni
zwolnienia za ktore kadrowka policzyla mi po 75,6/dzien . Czyli 2800/30 -
podatek za dzien i to mi sie zgadzalo. Caly grudzien bylam na zwolnieniu
czyli powinnam dostac wyplate 31*75,6 czyli ok 2300 czy tak? Dostalam duzo
mniej i chce zadzwonic do kadr , ale najpierw chce sie upewnicczy dobrze
rozumuje? A i jeszcze jedno mi placi pracodawca bo zatrudnia ponad 100 osob.
Dziekuje za wszystkie odpowiedzi.
    • ewcik29 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:02
      Jak to było zwykłe chorobowe to jest płatne 80%, chyba że ciążowe ze znaczkiem
      B to płatne jest 100%.
      Pozdrawiam
      Ewcik
    • ade1 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:04
      ja nie rozumiem dlaczego na zwolnieniu powinnas dostawac wiecej (2300) niz
      normalnie(1850), bedac w ciazy i majac zwolnienie (100% platne) powinnas
      dostawac tyle samo co przed zwolnieniem czyli 2800 brutto, jezeli twoje pensje
      sa stale tzn nie ma wahan jesli chodzi o jakies miesieczne premiie ( wowczas
      liczy sie srednia chyba z 6 ostatnich m-cy)
    • kasia011 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:04
      jesli na zawolnieniu lekarz zaznaczyl ze jestes w ciazy poprzez wpisanie
      literki B to powinnas dostac 100% swojej pensji, niezaleznie czy bylas 1 dzien
      czy n=miesiac na zwolnieniu
      pozdrawiam,
      Kasia
      • ade1 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:07
        a lekarz nie zaznaczyl Ci na zwolnieniu ze jestes w ciazy? no chyba wiesz ze w
        ciazy jest zwolnienie 100% platne
        • lesia28 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:14
          Zaznaczyl ,ze jest to zwolnienie w ciazy , a powinnam dostac wiecej tak jak za
          te dwa dni ,bo od kwoty brutto odciagany jest tylko podatek , bez zusu - bo to
          przeciez zasilek. No tak mi sie wydaje i tak tlumaczyla mi kadrowka miesiac
          temu ,tlumaczac skad ta kwota 75,6 za dzien , a teraz to ja juz nic nie
          rozumiem.
          • lesia28 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:18
            I jeszcze jedno mnie denerwuje ale to juz niewina kadr tylko zusu , oprocz
            stalej pensji co kwartal dostaje premie , ale niestety UZNANIWA , i zus tego
            nie bierze pod uwage chociaz i podatek i skladki sa normalnie od premii
            potracane.
            • ewcik29 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:32
              Premie też powinnaś mieć uwzględnione. To zależy czy pracodawca wypłaca premie,
              gdy pracownik jest na L4. ZUS uwzględnia je również w zasiłku chorobowym,
              jeżeli pracodawca oświadczy, że "regulamin zakładu pracy przewiduje, że zakład
              pracy nie wypłaca premii pracownikowi za okresy choroby". Tak jest na pewno.
              Jeżeli chodzi o to chorobowe to średnia z 6 m-cy jest brana pod uwagę.
              I z tego co pamiętam to liczy się to przykładowo: 2800/30 dni x ilość dni
              kalendarzowych choroby i minus 18,71% (składka zus ujęta w ubruttowionym
              wynagrodzeniu) i czasami x 80% -jeżeli nie jest to np.zwolnienie ciążowe a
              zwykłe L4. Od tego minus podatek itd. Powinno wyjść na to samo co pensja jeżeli
              ilość dni w miesiącu=30.
              Mam nadzieje ze sie nigdzie nie pomyliłam,
              pozdrawiam
              Ewcik
        • karmina76 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:16
          Mnie tez to niestety spotkało, czyli że dostałam mnie niz kiedy pracowałm.
          Zadzwoniłam do kadr (pracodawca też zatrudnia powyżej 100 pracowników) i bardzo
          w zawiły sposób kadrowa mi wytłumaczyła że to nie jest tak że się otrzymuje te
          równe 100 % wynagrodzenia , tylko jest wyliczana średnia na podstawie jakiegoś
          wskaźnika 18,75% który się przelicza wg liczby dni na L4. Naprawdę głowa mnie
          rozbolała i się poddałam jej rozumowaniu. W każdym razie straciłam na tej
          operacji jakieś 100-50zł w zależności od liczby dni w miesiącu. Pozdrawiam Ewa
          • kasia011 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:41
            kurcze ale wszyscy mieszaja i oszukuja jak moga!!! ja mialam platne rowne 100%
            jak bylam w ciazy przez cale 3 miesiace mojego zwolnienia (placil mi zus bo
            pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osob) pozniej mialam zasilek macierzynski i
            tez mialam 100% z tym ze jesli zus przelal kase 25 dnia miesiaca to placil za
            te 25 dni a w nastepnym miesiacu te pozostale np 5 dni doliczal...
            to przykre ze nawet na kobiecie w ciazy sie probuja dorabiac
            pozdrawiam,
            K
            • ade1 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:45
              dziewczyny nikt nikogo nie oszukuje tylko wy mieszacie. w ciazy dostaniesz 100%
              tylko ze do obliczenia twojego brutto bierze sie pod uwage stednia z ostatnich
              6 m-cy sprzed zwolnienia i jesli np wczesniej nie bylas w ciazy a np 3m-ce temu
              bylas na zwolnieniu (platne 80%) to wtedy ten miesiac ci zaniza stednia z 6 m-
              cy ostatnich jesli jest tak ze pracowalas przed wzieciem juz zwolniena w czasie
              ciazy i nie mialas przed ciaza ani jednego dnia zwolnienia tylko co miesiac
              zarabialas rowno 1000zl brutto to teraz tez musisz tyle dostac i koniec. a
              wskaznik 18.71% nie ma tu nic do rzeczy bo czy jestes na zwolnieniu czy nie to
              sie go odejmuje od pensji brutto zeby wyliczyc ile bedzie na reke
              • lesia28 do oneexit 06.01.05, 14:59
                Dziekuje ci za obszerna odpowiedz, ktora mi najwiecej wyjasnila.
    • oneexit Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:45
      Przy kwocie brutto 2800 PLN masz potrącane: ZUS, podatek itd.
      Przy założeniu że przysługuje ci ulga 44,17 za m-c i ubezpieczeniu np.grupowym
      50 PLN twoje wynagrodzenie za 31 dni chorobowego oblicza się:
      2800 PLN brutto = 2276,12 PLN podstawy ub.zdrowotnego (18,71 %)
      2276,12 * 6 m-cy = 13656,72 : 180 dni = 75,87 brutto za 1 dzień choroby (100%)
      75,87 * 31 dni = 2351,97 brutto minus: pod., zdrow.i np.PZU 50 PLN
      = 1906,83 netto


      Różnice polegają na tym , że do podatku i do zdrowotnego są inne podstawy
      naliczenia.

      A jeżeli chodzi o premię:
      są przypadki że ZUS czy pracodawca nie liczą do podstawy premii uznaniowej,
      ponieważ brakuje w regulaminach wynagradzania pkt. który mówiłby o
      pomniejszaniu wynagrodzenia za czas choroby. Jedno zdanie w regulaminie a może
      pozbawić cię połowy wypłaty - należy dowiedzieć się czy coś takiego zakład
      pracy ma ujęte w regulaminie wynagradzania.

      Pzdr
      • lesia28 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 14:58
        No ladnie czyli z waszych odpowiedzi wynika ze zle mam policzona stawke
        dzienna ,za te dwa dni listopada i bede jeszcze musiala oddac kase , bo za te
        dwa dni mam policzone 2*75,87=151,74 i juz nic mi od tego nie potracali . Na
        pasku za listopad mam napisane podstawa choroby = 2276,12 , stawka dzienna
        75,87.
        • ewcik29 Re: ile powinnam dostac? 06.01.05, 15:17
          przeczytaj co Ci "oneexit" napisała. Ujęła to bardzo dokładnie. Wyliczyła Ci tą
          samą stawkę dzienną, co Twoja kadrowa.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja