powrot po ciazy do pracy

15.03.05, 16:06
Pomocy! moze tu sie dowiem, bo Panstwowa Inspekcja Pracy jest nieosiagalna...
Moze ktoras z Was miala taki przypadek?

Przed pierwszą ciążą pracowałam u prywatnego pracodawcy na umowe o prace. Po
powrocie chcial mnie zwolnic, ale poszłam na wychowawczy. i teraz wciaz
jestem
na urlopie wychowawczym, i z tego co wiem, nie mam po co wracac do pracy, bo
mnie po prostu zwolnia.

Ale mysle o drugim dziecku. Chce wrocic do pracy, jak zajde w ciaze, wtedy
nie beda mogli mnie zwolnic. Ale z drugiej strony boje sie tej atmosfery...

Ile musze przepracowac, aby isc na zwolnienie az do konca ciazy, zeby ZUS sie
nie doczepil?

A moze moge jednocześnie dostarczyć pracodawcy zawiadomienie o powrocie z
urlopu wychowawczego ze zwolnieniem lekarskim???

Macie jakies doswiadczenia w tego typu sprawach???

Za każdą uwagę będę baaardzo wdzięczna.

Jowita

    • woda16 Re: powrot po ciazy do pracy 15.03.05, 19:05
      z tego co wiem, aby ZUS się nie doczepił to coś około 180 dni najlepiej tego
      terminu nie przekraczać. Ale póżniej jak przekroczysz to piszesz jakiś wniosek
      do ZUS-u uzasadniający zwolnienie, również twój lekarz pisze taki wniosek.
      Przynajmniej tak słyszałam
    • ggosiek Re: powrot po ciazy do pracy 16.03.05, 09:07
      Aby mieć prawo do zasiłku chorobowego oraz płatnego zwolnienia lek. w zakł
      pracy, musisz przejść okres wyczekiwania wynoszący 30 dni. czyli musisz wrócić
      do pracy na conajmmniej 30 dni aby mieć płatne zwolnienie lekarskie. Po urlopie
      wychowawczym musisz też przejść ten okres wyczekiwania bo wych. jest okresem
      nieskładkowym. Proponuję ci to zrobić w ten sposób jeśli jesteś pewna że jesteś
      w ciąży, weź od lekarza zaświadczenie o tym tym że jesteś w ciąży. Twój
      pracodawca ma 2 tygodnie na przyjęcie ciebie znowu do pracy, czyli twoje
      zaświadczenie o ciąży oraz o powrocie do pracy musisz zanieść tego samego dnia.
      Jesteś wtedy już chroniona prawem.
      Odnośnie zwolnienia lekarskiego jęsli nawet go dostarczysz po przerwaniu
      urlopu wych. to i tak nie będize płatne, czyli wstrzymaj sie z zwolnieniem lek.
      minimum miesiąc, (a nawet wiecej).
      Sytuacja jest inna jeśli posiadasz przynajmniej 10 letni okres obowiązkowego
      ubezpieczenia chorobowego(byłaś zatrudniona 10 lat łącznie w różnych firmach),
      wówczas nie musisz przechodzić okresu wyczekiwania 30 dni.
      A jeśli chodzi o ZUS pomimo tego że ustawa wyraźnie mówi o tych 30 dniach
      oczekiwania to i tak sie mogą doczepić, ale jeśli jesteś zatrudniona sporo czsu
      w firmie to wątpię aby coś ci podważali. Wróciłaś do pracy przepracujesz te
      min. miesiąć i niech sie odpiórkują.
      • pgpg1 Re: powrot po ciazy do pracy 16.03.05, 14:04
        Baardzo Ci dziekuje za informacje, rzeczywiscie nie wiedzialam o tym, straszne
        dzieki.

        Moze jeszcze jedno bedziesz wiedziala? Czy okres studiow liczy sie do
        skladkowego?

        • ggosiek Re: powrot po ciazy do pracy 16.03.05, 14:39
          nie. okres składkowy to taki kiedy pracodawca potrąca od twoich wynagrodzeń
          składki na ubezp. społ,(jeśli za ciebie są odprowadzane składki).
          W ustawie o ubezp. społ. pisze tylko to że okres wyczekiwania (30 dni) na
          prawo do zasiłku chorobowego nie obowiązuje absolwentów szkół wyższych oraz
          studiów wyższych, którzy zostana objęci ubezp. chorobowym w ciągu 90 kolejnych
          dni od ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia szkół wyższych
          (jeśli chodzi o prawo do zasiłku chorobowego).
    • anna223 Re: powrot po ciazy do pracy 16.03.05, 17:24
      Ja bylam w takiej sytuacji. Po studiach pracowałam 6 miesiecy i poszlam na
      zwolnienie chorobowe z powodu ciazy.Potem macierzyński i wychowawczy, na
      wychowawcvzym zaszłam w druga ciaze i w pracy byłam jeden dzień i przyniosłam
      zwolnienie chorobowe.
      Co do atmosfery w pracy to jakie to ma znaczenie?
Pełna wersja