Dziewczyny znające prawo pracy, pomocy

25.04.05, 22:45
mam taki mały problem, byłam zatrudnona w dwóch spółkach z o.o., w jednej na
umowe o pracę, w drugiej na kontrakt, teraz jestem na zwolnieniu. Pracodawca
chcę abym to ja rozwiazała kontrakt. Twierdzi abym napiasała za porozumieniem
stron. Nie za bardzo rozumiem dlaczego tak mu się spieszy. Dodam że ten
kontrakt to trochę dziwny jest, zawarty na czas nieokreślony, odprowadzene są
od niego składki zdrowotne, ale na zwolnieniu i do zasiłku macieżyńskiego mam
liczona tylko umowę o pracę. Ten kontrak jest coś jakby umowa zlecenie lub
dzieło. A więc jeżeli nie wykonuje pracy to mi nie płaci. ale takich umów nie
zawiera się na czas nie określony? Więc czemu zależy jemu abym to rozwiazała
teraz kiedy jestem w ciąży i na zwolnieniu??? Jeżeli coś wiecie na ten temat
to bardzo prosze napiszcie.
    • adka3 Re: Dziewczyny znające prawo pracy, pomocy 25.04.05, 22:51
      Najlepiej idź do radcy prawnego. I nic nie podpisuj - na zwolnieniu i w ciązy
      (powyżej 3 m-ca) nie moga Cię zwolnić i dlatego chcą żebyś to Ty odeszła bo w
      przeciwnym razie wygrywasz w każdym sądzie pracy. Nie daj się!!
      ada
      • milka1974 Re: Dziewczyny znające prawo pracy, pomocy 26.04.05, 09:02
        Ciąża na 100% jest teraz chroniona od momentu poczęcia a nie po 3 miesiącach -
        byłam u radcy prawnego w tej sprawie...
        Co do Twoich wątpliwości - faktycznie nic nie podpisuj tylko bierz odpowiednie
        dokumenty i idź do prawnika - w Poznaniu jest np. bezpłatny w Urzedzie Miasta
        na Libelta więc pewnie w każdym miescie takowy jest smile
        Powodzenia smilesmilesmile
        • agusdtm Re: Dziewczyny znające prawo pracy, pomocy 26.04.05, 11:49
          ale czy ciąża jest też chroniona na 100%, gdy umowa o pracę jest na czas
          określony? Dodam tylko że jestem zatrudniona na umowę na czas określony na okres
          1 roku, a ta umowa kończy mi się na koniec września, a jestem w 1 tygoniu 3
          miesiąca.
          • tikulek Re: Dziewczyny znające prawo pracy, pomocy 26.04.05, 12:00
            ale czy ciąża jest też chroniona na 100%, gdy umowa o pracę jest na czas
            > określony? Dodam tylko że jestem zatrudniona na umowę na czas określony na
            okre
            > s
            > 1 roku, a ta umowa kończy mi się na koniec września, a jestem w 1 tygoniu 3
            > miesiąca.


            Ciąża nie chroni przed rozwiązaniem umowy na czas określony. Umowa trwa do
            końca okresu na jaki została zawarta a po tym terminie zasiłek macierzyński
            wypłacany jest przez ZUS.
            • agusdtm Re: Dziewczyny znające prawo pracy, pomocy 26.04.05, 12:44
              Ja to rozumiem. Ale czy jeżeli bym teraz w pracy powiedziała że jestem w ciąży
              to czy mają prawo mnie zwolnić czy nie? bo podobno na umowę określoną nie można
              zwolnić dopiero od czwrtego miesiąca a przed 4 mieiącem mogą mnie zwolnić.
          • anniia do agusdtm 26.04.05, 12:11
            Jezeli umowa na czas okreslony konczy ci sie w trakcie trwania ciazy to jest
            automatycznie przedluzana do dnia porodu i pracujesz do dnia porodu (lub jestes
            na L4), potem macierzynski faktycznie wyplaca juz ZUS.
            pozdrawiam
    • imbirka Re: Dziewczyny znające prawo pracy, pomocy 26.04.05, 09:55
      Jutro (w środę) jest dyżur prawny w Fundacji Rodzić po Ludzku, tel. 635 30 92,
      specjanie dla kobiet w ciąży, w godz. 10-14.
    • zuz-anka Re: Dziewczyny znające prawo pracy, pomocy 26.04.05, 10:16
      W każdym dużym mieście jest też Państwowa Inspekcja Pracy - też bezpłatnie
      pomagaja przy takich problemach;
Pełna wersja