Umowa na czas określony i co dalej???

25.05.05, 14:25
Mam umowę do końca sierpnia,a termin porodu na 19.10.
Wiem że firma musi przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu,ale jak to się
odbywa?Czy ja tą umowę dostanę i będzie na niej napisane "do dnia porodu"??
Nikt nie wie kiedy będzie poród..19.10-to przewidywalny termin..a może być
później i wcześniej??
Czy tą umowę przedłuzają automatycznie czy jestem potrzebna przy tym??
Która z was tak miała??
Dzięki za radę
    • maria.ksiazek Proszę o rade.....bardzo.. 25.05.05, 14:48

    • olinka.6 Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 25.05.05, 15:12
      Cześć!

      Ja miałam umowę do końca marca. A zaświadczenie od lekarza o ciąży przyniaosłam
      pracodawcy w ok połowie marca, jak już miałam pełne 3 miesiące ciąży. Wtedy
      dostałam pismo o przedłużeniu dotychczasowej umowy DO DNIA PORODU. Przecież nikt
      z nas nie wie na 100% w jakim dniu urodzi.

      Pozdrawiam
      • olinka.6 Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 05.06.05, 15:10
        Dołączam się do powyższych pytań.
    • maria.ksiazek tylko że ja jestem na zwolnieniu..czy pracodawca.. 25.05.05, 15:18
      może przysłać mi taką umowę (przedłużenie umowy od 1.09 do Dnia porodu) do
      domu??
      Nie bardzo chce dzwonić do firmy
    • elza78 Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 25.05.05, 15:19
      przedluza ci do terminu wedlug om...
    • maria.ksiazek Dzięki wielkie,a czy za urlop wypoczynkowy ... 25.05.05, 15:22
      wypłacają pieniądze??
      • elza78 Re: Dzięki wielkie,a czy za urlop wypoczynkowy .. 25.05.05, 15:58
        jesli jest to urlop platny to musza wyplacic czemu mieli by nie wyplacac?
        poza tym przysluguje ci na umowie o prace zasilek chorobowy w wysokosci 100%
        podstawy wymiaru czyli jak pojdziesz na zwolnienie L4 to dostajesz 100% pensji
        od ktorej pracodawca odprowadza chorobowe.
        z tym urlopem to tak ze lepiej go nie wykorzystywac bo po macierzynskim mozesz
        sobie go wykorzystac (pracodawca musi ci wtedy na twoj wniosek udzielic urlop
        jesli masz niewykorzystany) a zwolnienia L4 100% platnego po macierzynskim nie
        dostaniesz...
    • pyrtek3 Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 25.05.05, 15:22
      Witam,ja miałam umowe do końca maja i własnie dostałam wczoraj pisemko z firmy
      o przedłuzeniu umowy do dnia porodu,a jak juz urodze to mam im wysłać akt
      urodzenia i oni na te podstawie wystawiami świadectwo pracy i dadza mi
      papiery,ktore złoże do zus-u o urlop macierzyński,potem sie mogę starać o urlop
      wychowawczy ale to już w gminie.
      • maniusia8 Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 25.05.05, 15:32
        Serio? Możesz coś więcej napisac o tym staraniu się o urlop wychowawczy? Byłam
        pewna, ze jak umowa jest na czas określony, to przysługuje tylko zasiłek
        macierzyński
        • jolanta8 Re:??? 25.05.05, 16:30
          urlop wychowawczy płaci zus czy zakład parcy czy jest bezpłatny jak to wyglada?
    • magda.mich Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 06.06.05, 10:46
      Też jestem na umowie do dnia porodu, przysłali mi z firmy pocztą (również
      jestem na L-4).
      Trochę zastanawia mnie fakt urlopu wychowawczego. Z tego, co się orientuję, to
      płaci zus, tylko przy bardzo niskich dochodach (niestety nie znam szczegółów),
      nie wiem, czy dotyczy to też osób, którym wygasł stosunek pracy. W innej
      sytuacji prawdopodobnie czas przebywania na wychowawczym wlicza się do stażu
      pracy (choć okres nieskładkowy, to chyba latka lecą, nie?).
      Ewentualnie dziewczyny zostaje nam zarejestowanie się w urzędzie pracy i
      kuroniówka.
      (Nawet jeśli będę miała możliwość, to nie pójdę do pracy zostawiając 4 m-czne
      dziecko w domu.)
    • joanna.nl Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 06.06.05, 11:21
      www.pb.pl/content.aspx?sid=1&guid=2DBD26C7-F4F4-4665-A327-2E4F6384DEC0
    • ariana1 Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 06.06.05, 11:28
      Sorry, dziewczyny,ze się wtrącam do waszego wątku, ale jak to jest z tym
      wychowawczym? Bo mnie się wydaje,że skoro przedłużają umowę tylko do dnia
      porodu, to chyba wychowawczy nie przysługuje. No bo wychowawczy otrzymuje się
      jak jest się pracownikiem firmy a jak nie ma dalszej umowy, to na jakiej
      podstawie dają urlop komuś kto nie jest już ich pracownikiem? Nie znam się na
      przepisach, więc moge sie mylić, ale tak na "chłopski rozum" myślę smile
    • martusia251 Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 06.06.05, 11:55
      Dopóki dziecko nie skończy 4 lat, możesz przejść na trzyletni urlop
      wychowawczy.Okres urlopu wychowawczego jest wliczany do okresu zatrudnienia.
      Kiedy jesteś na urlopie, składkę ZUS odprowadza budżet państwa. Składka jednak
      będzie niewielka, bo nalicza się ją od najniższego wynagrodzenia lub zasiłku
      wychowawczego.Warunkiem skorzystania z urlopu wychowawczego jest abyś była
      zatrudniona przez co najmniej 6 miesięcy. Do stażu wlicza się wszystkie
      poprzednie okresy zatrudnienia, w tym także, na przykład, okres pobierania
      zasiłku dla bezrobotnych.

      ********W przypadku gdy twoja umowa była zawarta na czas określony, wykonania
      określonej pracy czy na okres próbny, to urlop przysługuje ci tylko do chwili
      wygaśnięcia umowy. Jeżeli złożyłaś wniosek o udzielenia urlopu wychowawczego po
      wypowiedzeniu umowy o pracę, pracodawca udziela ci tego urlopu na czas nie
      dłuższy niż do dnia rozwiązania tej umowy wskutek upływu okresu
      wypowiedzenia.Natomiast w przypadku zatrudniona na zlecenie lub umowy o dzieło
      urlop wychowawczy - tak jak macierzyński - w ogóle ci nie przysługuje. O
      pójściu na urlop wychowawczy powinnaś powiadomić pracodawcę co najmniej dwa
      tygodnie przed planowanym urlopem. Jeżeli chcesz wziąć urlop z dnia na dzień,
      on musi się na to zgodzić. Podczas przebywania na urlopie wychowawczym możesz
      otrzymywać tzw. zasiłek wychowawczy.
      Warunkiem otrzymania zasiłku jest aby przeciętny miesięczny dochód na osobę w
      twojej rodzinie nie przekraczał 25 % kwoty przeciętnego miesięcznego
      wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym ogłaszanego dla celów
      emerytalnych - 491 dla samotnej a dla meżatki około 308 zł. zł. Posiadasz prawo
      do zasiłku do ukończenia urlopu wychowawczego:nie dłużej jednak niż przez 24
      miesiące - w przypadku gdy jesteś zamężna
      • oliwe Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 06.06.05, 14:37
        Dokładnie tak jak napisała martusia251. W przypadku umowy na czas określony
        przedłużonej do dnia porodu nie ma mowy o urlopie wychowawczym.
        • maja45 Re: Umowa na czas określony i co dalej??? 06.06.05, 14:41
          Zasiłek wychowawczy wypłaca Opieka Społeczna, a nie ZUS.
          M.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja