prawo pracy, kto się zna?

11.06.05, 18:54
Jestem zatrudniona w szkole na czas nieokreslony jako nauczyciel na 1 etat i
dodatkowo na 0,5 etatu jako psycholog. Z tym, że ta umowa na 0,5 etatu wygasa
w sierpniu(bede wtedy w 4 miesiacu). Czy dyrektor musi mi ją przedłuzyć do
momentu porodu?Z jednej strony chyba tak, bo ciężarnej przedłuża sie umowe,
ale z drugiej strony bede przecież miała cały etat nauczyciela i zatrudnienie
na dodatkowe pół etatu chyba nie wchodzi w gre jesli jestem w ciąży?? Kto wie?
Może ktoś był w takiej sytuacji. Sama wolałabym utrzymać całe 1,5 etatu -
czuje sie na siłach. Jak to wygłąda od strony prawnej?
    • gosia_grabosia Re: prawo pracy, kto się zna? 11.06.05, 20:31
      To skomplikowana sytuacja. Zadzwoń najlepiej do PIP-u. Strona
      www.pip.gov.pl/.
      Pozdrawiam
      • kkalina75 Re: prawo pracy, kto się zna? 11.06.05, 21:43
        Dzięki. Chyba się przejdę do PIP na Kruczą. Cztałam kodeks pracy,ale nic z tego
        nie wynika smile
        • basik20 Re: prawo pracy, kto się zna? 12.06.05, 13:52
          Musi ci przedłużyc. Po trzecim miesiącu ciąży pracodawca ma taki obowiązek.
          Jeśli umowa na czas określony jest krótsza niż 3 miesiące nie ma takoego
          obwiązku.Po trzecim miesiącu kobieta jest "chroniona" a twoja umowa jak
          najbardziej kwalifikuje się do przedłużenia.
          • majka9916 Re: prawo pracy, kto się zna? 12.06.05, 19:50
            Dokładnie jest tak jak napisała basik20. Nie ma żadnego znaczenia, że jesteś
            zatrudniona na 1 etat na podstawie innej umowy o pracę. Procodawca musi Ci
            przedłużyć do czasu porodu.
            • cymbeline Re: prawo pracy, kto się zna? 12.06.05, 20:20
              Nie ma znaczenia w ilu firmach racujesz i na jaki etat.Z każdej umowy o pracę
              przysługują Ci świadczenia.
Pełna wersja