xixx
14.09.05, 10:17
Cześć Dziewczyny!
Mam pytanie, dla mnie bardzo ważne. Chodzi o kwestie prawne, kwestie umów.
Trzecia umowa podpisana przez firmę z daną osobą powinna być już podpisana na
czas nieokreślony wg prawa, wliczając w to pierwszą umowę - próbną. Ja
jestem teraz właśnie na trzeciej umowie, pierwsza była próbną na 3 miesiące,
druga na 7 miesięcy , trzecia, która na logikę powinna być już na czas
nieokreślony, jest znów na 7 miesięcy. Mówiła mi już jedna osoba znająca się
na tym, że z punktu widzenia prawa i tak jestem zatrudniona jakby na czas
nieokreślony i wynikają z tego wszystkie prawa dla mnie. Dodam jeszcze, że
moja firma łączyła się z drugą, więc w czasie trwania tej trzeciej umowy
podpisałam jeszcze jedną umowę, z nową nazwą firmy.
Jak rozumiecie, chciałabym się upewnić, że z punktu widzenia prawa jestem
teraz zatrudniona na czas nieokreślony, bo wtedy kobieta w ciąży jest
chroniona od pierwszego dnia ciąży, gdyby się okazało jednak, że należy tą
moją sytuację traktować jak pracę na umowie na czas określony, muszę czekać
do trzeciego miesiąca. Chciałabym w miarę szybko zgłosić ciążę w kadrach, bo
źle się czuje po 8 godzinach przy komputerze, ale zanim to zrobię, muszę mieć
pewność, że jestem chroniona od początku.
Bardzo dziękuję za odpowiedzi!