Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L4 ...

27.09.05, 11:33
żeby zaczęło się liczyć od nowa te 182 dni. Gdzieś słyszałam, że należy mieć
przerwę minimum 60 dni kalendarzowych i wtedy można iść na zwolnienie i jest
to liczone od nowa 182 dni. Jak to jest naprawdę??? Teraz byłam już 60 dni na
zwolnieniu lekarskim, właśnie jestem w pracy i mam zamiar przepracować (jak
mi zdrowie na to pozwoli) te 60 dni i znowu pójść na zwolnienie już do końca
ciąży.

Pozdrawiam
    • gosia_grabosia Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 27.09.05, 11:40
      Hej. Zapytaj najlepiej na Prawo i Pieniądze. Ale z tego co ja wiem, to w roku
      kalendarzowym to sie liczą wszystkie choroby. Czyli np w styczniu 5 dni na
      grypę, potem te 60, potem nastepne aż do 182 dni. Jest jakoś inaczej na
      przełomie roku (jak np 10 grudnia idziesz na pierwsze zwolnienie to pracodawca
      płaci do końca roku, a w nowym te 33 dni od nowa się liczą, ale jak to z ZUSem
      jest to nie wiem.)

      Ogólnie po 182 możesz dostac tzw zasiłek rehabilitacyjny (dokumenty 4 tygodnie
      wczesnniej się składa). Ja dostałam na 5 miesięcy, mniej więcej do dnia porodu.
      • mokopi Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 27.09.05, 13:37
        Zgadza się. 182 dni dotyczy wszystkich chorób w ciągu roku (czyli sumuje się je) a potem trzeba wystąpić o zasiłek rehabilitacyjny. Jeżeli chodzi o końcówkę roku , to jak płaci ZUS i jest kontynuacja choroby w nowym roku to dalej płaci ZUS. Jeżeli nastapiła przerwa w chorobie (nawet 1 dniowa) to nowe chorobowe idzie na konto pracodawcy.
    • karina75 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 27.09.05, 15:05
      Co to za 182 dni....?????możecie napisać o co chodzi? i czy dotyczy to
      również osób normalnie pracujących na uop na czas nieokreślony????
      • izoldziak Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 27.09.05, 21:24
        Lepiej wejdź na strone zusu i dokładnie przeczytaj. Nie jest też tak, że po
        prostu się sumują wszystkie zwolnenia w roku
        1. sumują się, jeśli występują jedno po drugim w jednym ciągu
        2. nie sumują się te różne zwolnienia (np. grypowe, ortopedyczne itp.), jeśli
        wystąpi między nimi choć jeden dzień kiedy pracowałaś
        Wszystko tkwi w liczeniu okresów zasiłkowych.

        www.vulcan.edu.pl/doradca/17/zasilek.html (tu są stare dane, bo teraz
        jest 33 dni a nie 35, ale są przykłady aktualne)

        a tu ustawa, która obowiązuje w liczeniu okresów zasiłkowych:

        USTAWA
        z dnia 25 czerwca 1999 r.
        o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
        macierzyństwa
        (tekst jednolity)

        Rozdział 1
        Przepisy ogólne
        Rozdział 2
        Zasiłek chorobowy
        Art. 6. 1. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się
        niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
        2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność
        wykonywania pracy:
        1) w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na
        podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach;
        2) z powodu przebywania w:
        a) stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia
        alkoholowego,
        b) stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu leczenia uzależnienia od
        środków odurzających lub substancji psychotropowych;
        3) wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla
        kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.
        tezy publikacji
        Art. 7. Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna
        do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do
        pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
        1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia
        chorobowego;
        2) nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia
        chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż
        14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie
        dłuższym niż 14 dni od początku choroby.
        orzeczenia sądów
        Art. 8. Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy
        z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w
        art. 6 ust. 2 - nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do
        pracy spowodowana została gruźlicą - nie dłużej niż przez 270 dni.
        Art. 9. 1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej "okresem
        zasiłkowym", wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy,
        jak również okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art.
        6 ust. 2.
        2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy,
        spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a
        powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
        3. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresu niezdolności do pracy
        przypadającego w okresach, o których mowa w art. 4 ust. 1.
        • izoldziak Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 27.09.05, 21:43
          Jeszcze coś dodam:
          www.zus.pl/ref_99/porad8/porad8.htm
          • bonnie75 Izoldziaku 28.09.05, 09:54
            jeszcze od cos dopytam, bo az mi sie cieplo zrobilo kiedy przeczytalam. Czy
            jesli np. w lutym, a wiec zanim zaszlam w ciaze bylam na zwyklym chorobowym L4
            to mam nadzieje, ze nie liczy sie ono do tych 182 przepisowych dni? Czyj ednak
            musze sprawdzic ile dokladnie dano mi zwolnienia z powodu tamtej grypy i dodac
            do tego L4 juz w czasie ciazy?
            • visenna2 Re: Izoldziaku 28.09.05, 10:12
              Liczy się. Ja miałam w styczniu 4 dni zwolnienia na grypę, a następne
              zwolnienie w maju na ciążę (zaszłam w kwietniu). I trzeba było te 4 dni dodać,
              bo to się sumuje.
          • guska1 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 28.09.05, 10:01
            Czyli jest tam jednak coś o tych 60 dniach w tym tekście ustawy który
            podesłałaś (na samym końcu). Musze to wyjaśnić bo mówiąc szczerze to niechce mi
            się później ganiać z tymi wszystkimi dokumentami do ZUS-u i znosić ich
            kontroli. A teraz czuję się na razie OK i spróbuję przepracować te 60 dni a
            później zobaczymy albo dalej praca albo zwolnienie. Mam małego synka (2 lata) i
            też chciałabym poświęcić mu więcej czasu przed porodem. A poza tym nie wiem jak
            to się chodzi w zaawansowanej ciąży w zimę no i nie wiem jak będzie u mnie ze
            zdrowiem. Cały początek ciąży był zły bo prawie do 12 tc plamiłam i musialam
            bardzo dużo leżeć i wypoczywać.
            Jak będziecie mieć jeszcze jakieś informacje to dopisujcie tutaj bo sądzę, że
            wiele osób jest tym zainteresowanym
      • visenna2 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 28.09.05, 10:17
        W ciągu roku możesz mieć 182 dni zasiłku chorobowego. Pierwsze 33 dni płaci
        pracodawca, następnie płaci ZUS. Po 182 dniach zwolnienia chorobowego jeśli
        nadal nie jesteś zdolna do pracy, trzeba złożyć wniosek o tzw. zasiłek
        rehabilitacyjny. Część papierów wypełniasz sama, część wypełnia twój lekarz.
        ZUS rozpatruje wniosek, czy jest zasadny czy nie i przyznaje zasiłek lub nie.
        Czasem wzywa na komisję lekarską.
        Oczywiście dotyczy to jak najbardziej osób pracujących na umowę. o pracę na
        czas nieokreslony.
        • bonnie75 No to jak w koncu? 28.09.05, 14:28
          Zglupialam. Jak jest w koncu? Izoldziak twierdzi, ze tych zwyklych grypowych
          (bez kodu B) i np. ortopedycznych oraz tych ciazowych nie sumuje sie jesli nie
          wystepuja w jednym ciagu. Visenna jest przeciwnego zdania. Moze mi ktos
          wyjasnic? Rzeczowo i bez linkow do jakichs ustaw, z ktorych nic nie rozumiem.
          • visenna2 Re: No to jak w koncu? 28.09.05, 14:36
            Wiesz co, ja akurat jestem w pracy, zaraz ide do pani kadrowej i się zapytam
            dokładnie.
          • visenna2 Re: No to jak w koncu? 28.09.05, 14:47
            Właśnie pytałam kadrową o te zwolnienia. Powiedziała, że zię sumuje: możesz
            mieć np. 3 dni w styczniu, potem następne 10 w czerwcu a potem 15 w
            październiku i to się dodajesmile Pierwsze 33 dni płaci pracodawca, od 34 dnia ZUS.
            Byłam tego w zasadzie pewna, bo u mnie zsumowali (jak pisałam wyżej).
            Pytałam się dwa razy o te 60 dni przerwy i dwa razy odpowiedziała mi wyraźnie i
            jasno że sumuje się wszystko.
            Też nie wiem czego dotyczy te 60 dni wspomniane w ustawie. Może to jest jakiś
            stary przepis?
            • pom Visenno, wiesz może jak to jest z przełomem roku? 28.09.05, 14:53
              Byłam 45 dni za zwolnieniu ciazowym, chce od października pójść znowu i dotrwać
              już do końca ciazy. Z tym, że łapię się na przełom roku. Czy wówczas od 1
              stycznia lczy sie te 182 dni na nowo mimo, iż zwolnienie ma charakter ciągły?

              a może wziąc jedno L-4 do 31.12 i kolejne od 1.01?
              • visenna2 Re: Visenno, wiesz może jak to jest z przełomem r 28.09.05, 15:13
                Znowu męczyłam kadrowąsmile
                Jest tak:
                Jeśli przechodzisz na następny rok ze zwolnieniem ciągłym płatnym przez ZUS (a
                u Ciebie tak jest bo miałaś już 45 dni), to niestety okres zasiłkowy ciągnie
                się dalej czyli NIE zaczyna się liczyć od początku. Po upływie przepisowych 182
                dni jesli dalej jestes niezdolna do pracy musisz się starać o świadczenie
                rehabilitacyjne.
              • visenna2 Re: Visenno, wiesz może jak to jest z przełomem r 28.09.05, 15:14
                Jesli natomiast przechodzisz na nowy rok na zwolnieniu płatnym ze środków
                pracodawcy, to zaczyna się liczyc od nowa.
                • pom Re: Visenno, wiesz może jak to jest z przełomem r 28.09.05, 16:38
                  Dziękuje Visenno i pozdrów ode mnie swoja kadrową.smile
          • visenna2 chyba już wiem:) 28.09.05, 15:22
            O rany, chyba zrozumiałam o co chodzi z tymi 60 dniamismile Ale nasza kadrowa mnie
            niedługo znienawidzibig_grin
            Jesli przechodzisz na nowy rok na zwolnieniu ciągłym płatnym przez ZUS, to
            okres zasiłkowy się "ciągnie" czyli liczy się dalej po nowym roku, a nie od
            początku. Załóżmy, że takie "przeciągnięte" na nowy rok zwolnienie (płatne
            przez ZUS)ciągłe kończy Ci się w lutym, wracasz na dwa tygodnie do pracy a w
            marcu przynosisz kolejne zwolnienie. Wtedy ZUS zwraca się do pracodawcy z
            prośba o ustalenie czy zwolnienie jest spowodowane tą samą chorobą czy nie.
            Jeśli tą samą - to się sumuje. Jeśli inną - nie sumuje się i zaczyna się
            liczenie 182 dni od początku.
            Nie sumuje się równiez wtedy, kiedy między zwolnieniem "przeciągniętym" z
            poprzedniego roku a nowym jest przerwa 60 dni lub więcej.
    • trosia Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 28.09.05, 15:30
      Jezeli teraz przepracujesz minimum 60 dni i pójdziesz na zwolnienie to 182 dni
      będą Ci się liczyć od nowa.
      • visenna2 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 28.09.05, 15:59
        Oj chyba niesmile
        • trosia Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 28.09.05, 16:18
          Ale to jest dokładnie to co Ty napisałaś wyżej smile
          "Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień orzeczonej niezdolności do pracy
          z powodu choroby, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Przysługuje przez okres
          trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni.
          Do jednego okresu zasiłkowego zliczane są okresy nieprzerwanej niezdolności do
          pracy, nawet spowodowane różnymi chorobami. Do jednego okresu zasiłkowego
          wliczane są także okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą
          samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej
          niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni."
          • visenna2 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 28.09.05, 16:23
            To chyba nie ja napisałamsmile
            To jest fragment ustawy o świadczeniach.
            A ja w ktorymś poście tutaj opisałam "własnymi słowami" (mam nadzieję, że
            zrozumiale, bo to dość skomplikowane) jak to jest z tymi 60 dniami. Wiadomości
            pochodzą od naszej firmowej kadrowej, osoby uczciwej oraz rzetelnejsmile
            • trosia Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 28.09.05, 16:28
              To co jest w ustawie i to co Ty opisałaś "własnymi słowami" się pokrywa...
              • visenna2 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 28.09.05, 18:05
                Przerwa 60dniowa dotyczy sytuacji kiedy zwolnienie ciągłe płatne przez ZUS
                przechodzi na następny rok. Jeśli w bieżącym roku autorka wątku miała 60 dni
                zwolnienia to nawet jeśli teraz 60 dni odczeka to nic nie pomoże, bo te
                zwolnienia się zsumują.
                • izoldziak Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 12:38
                  visenna2:
                  dzwoniłam właśnie do Zusu i miałam rację. Nie zawsze okresy się sumuje (patrz
                  to co napisałam powyżej). Ważne są okresy naliczania zasiłku, tylko dla zusu
                  musi być widoczna różnica w zwolnieniach, a że teraz kody są utajone, najlepiej
                  jest im dostarczyć jeszcze zaświadczenia od lekarza. Ponieważ też miałam taką
                  sytuację, że w lutym chorowałam 5 dni na anginę, w marcu 14 dni na grypę (a już
                  byłam w ciąży), to żeby mi nie wliczyli tego do 182 dni, muszę potwierdzić
                  zaświadczeniem od albo 1)ginekologa, że dopiero od tego i tego dnia miałam
                  ciąże zagrożoną i stąd zwolnienie 'ginekologiczne' albo 2) od tego internisty,
                  który mi wystawiał wcześniejsze zwolnienia, że nie miały one związku z ciążą
                  zagrożoną. Wtedy okres zasiłkowy będzie mi naliczany dopiero od momentu, gdy
                  miałam zwolnienie na ciążę zagrożoną.
                  Więc nie wiem jak z Twoją kadrową, ale w tym wypadku ZUS WIE NAJLEPIEJsmile
                  • visenna2 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 12:45
                    Dziekismile
                  • joanna77 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 12:46
                    A jak już minie te 182 dni to ile wtedy dostajecie pensji?
                  • visenna2 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 12:52
                    Top by znaczyło, że mi źle naliczyli dni zwolnienia... Qrna tak to jest z tymi
                    ustawami. A miałam takie zaufanie do naszej kadrowejsad
                • izoldziak Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 12:59
                  Visenna2:
                  Twoja kadrowa ma rację, jeśli chodzi o wypłacanie WYNAGRODZENIA za okres
                  choroby przez pracodawcę, bo pracodawca może wypłacać tylko przez 33 dni
                  choroby w roku, a resztę płaci zus jako zasiłek chorobowy. Przykładowo:
                  chorujesz w lutym na grypę 20 dni, kasę płaci jako wynagrodzenie pracodawca,
                  póżniej w kwietniu masz przeziębienie i chorujesz 10 dni, kasę jako
                  wynagrodzenie nadal płaci pracodawca (to już razem płaci 30 dni). Ale od 5 maja
                  (przykładowo) idziesz na ciągłe zwolnenie z powodu ciąży zagrożonej, to już
                  tylko przez 3 dni (do tych magicznych 33dni) płaci pracodawca jako
                  wynagrodzenie w czasia choroby, a resztę dostajesz jako zasiłek chorobowy. Ale
                  te 182 dni okresu zasiłkowego zaczynają się od tego 5 maja. A ponieważ teraz
                  kody chorób na zwolnieniach są ukryte, mi w zusie poradzili, żeby dostarczyć
                  zaświadczenia dodatkowo potwierdzające, że te choroby były z innych przyczyn i
                  w ten sposób będzie dla nich jasne od kiedy nowy okres zasiłkowy.
                  Ponieważ z ZUS-em w polsce nie wygrasz, lepiej się do nich dostosować, bo ZUS
                  MA ZAWSZE RACJĘ smile)))
                  • visenna2 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 13:03
                    Dzięki serdeczne! Te przepisy są koszmarnesmile Od trzech lat pracuję w biurze
                    prawnym, ustaw się naczytałam, ale te przepisy o zasiłkach są dla mnie nie do
                    przejściasmile
                    • izoldziak Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 13:09
                      do visenna2:
                      wiesz, ja się niby tego w Zusie dowiedziałam, mąż grzebał w ustawach, moja
                      kadrowa też się z tym zapoznała, ale chol..., nie moge powiedzieć, że dam sobie
                      rękę uciąć. Mam nadzieję, że tak jest i koniec. I nie chcę się dalej
                      denerwować, choć to trudne.
                      • visenna2 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 13:11
                        Nie denerwuj sięsmile To co napisałaś brzmi sensownie i zgadza się z ustawą, a
                        poza tym - jak sama słusznie zauważyłaś- ZUS wie najlepiejsmile
                        • trosia Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 13:14
                          Ja też się zgadzam. Jezeli chodzi o tę przerwę min. 60 dni to wszystko zalezy
                          od lekarza orzecznika w ZUS (czy zsumuje czy nie zsumuje).
                          • joanna77 Re: Ile powinna wynosić przerwa między kolejnym L 29.09.05, 23:31
                            A jak już minie te 182 dni to ile wtedy dostajecie pensji? Nadal 100%?
Inne wątki na temat:
Pełna wersja