a jezeli zatrudnilam sie i ukrylam ciaze moga mnie

19.10.05, 20:42
zwolnic? zatrudnilam sie w 3mc, a teraz zaczyna byc juz sporo widac i chyba
powiem, (to bedzie straszne) bo stwierdza ze zrobilam to dla jakichs plusow
itp. a tak nie bylo, czy zwolnienie dyscyplinarne dotyczy ukrycia ciazy, i
czy jezeli pojde na zwolnienie to beda mi placic tylko wynagrodzenie
zasadnicze czy rowniez dodatki(jestem nauczycielka j. niemieckiego w szkole z
trudnymi dzieciakami), prosze bardzo o pewne odpowiedzi gdyz musze podjac
decyzje...
    • r.kruger Re: a jezeli zatrudnilam sie i ukrylam ciaze moga 19.10.05, 20:48
      nie mogą cię zwolnić
      raz że jesteś w ciąży dłużej niż 3miesiące
      dwa że według prawa pracodawca nie ma prawa cię spytać czy jesteś w ciąży a ty
      nie musisz tego ujawnić
      • cn_tower Re: a jezeli zatrudnilam sie i ukrylam ciaze moga 19.10.05, 20:51
        bardzo dziekuje za odpowiedz, pozdrawiam mocno
      • kadewu1 Re: a jezeli zatrudnilam sie i ukrylam ciaze moga 19.10.05, 20:52
        TRwanie ciąży pow. 3. miesiąca ma tylko znaczenie przy umowach na okres próbny.
        Przy innych jest się chronioną od samego początku. Ciąży nie ma obowiązku
        ujawniać, choć na pewno dyrektor chciałby sensownie zorganizować zastępstwa,
        więc fajnie byłoby powiedzieć.
        KA
        • cn_tower Re: a jezeli zatrudnilam sie i ukrylam ciaze moga 19.10.05, 20:58
          a co z tym wynagrodzeniem? czy dodatki trudnosciowe zostaja jezeli nie pracuje
          sie...wiec niby nie ma tego "trudu", a pytam bo gdzies wyczytalam ze pracownica
          nie moze miec obnizonej pensji...
    • mrowka75 Re: a jezeli zatrudnilam sie i ukrylam ciaze moga 19.10.05, 21:00
      będą Ci płacić średnią z ostatnich 12 miesięcy pracy, jeśli pracujesz krócej
      niż 12 miesięcy będa Ci płacić średnią z ostatnio przepracowanych miesięcy.
      Dodatki (trudnościowy i inne) również wchodzą w tą średnią.
      • cn_tower Re: a jezeli zatrudnilam sie i ukrylam ciaze moga 19.10.05, 21:18
        pracuje dopiero 2m-ce, dziekuje bardzo za odpowiedzi
        • agula39 Re: a jezeli zatrudnilam sie i ukrylam ciaze moga 19.10.05, 21:27
          Zwolnić raczej nie powinni, ale Twoja umowa o pracę przedłuża się automatycznie
          tylko do dnia porodu, a potem płaci Ci ZUS, po zakończeniu urlopu
          macierzyńskiego i ewentualnie wychowawczego nie jesteś już zatrudniona u
          swojego pracodawcy a on od dnia porodu nie ma wobec Ciebie żadnych obowiązków,
          innymi słowy Twoja umowa wygasa w dniu porodu.
          Dotyczy oczywiście umów na czas określony.

          Jeżeli chodzi natomiast o zwolnienie dyscyplinarne, to pracodawca może
          rozwiązać umowe w trybie art. 52 KP w każdej chwili, nawet z kobietą w ciąży,
          jeżeli tylko ma ku temu powód (ciąża a nawet jej ukrycie nie może takiej
          podstawy stanowić).

          Swoją drogą jesteś nie w porządku wobec pracodawcy, dlatego pewnie odpłacą Ci
          ta samą monetą i nie możesz mieć o to pretensji. Zresztą sama zdajesz sobie z
          tego sprawę.

Inne wątki na temat:
Pełna wersja