agniesia82
03.11.05, 12:39
Powiedzcie jak to jest: mam umowe na czas okreslony [od pazdziernika do
konca grudnia 2005]. [wczesniej pracowal;am w tej samej firmie 5 miesiecy na
czarno]
podejrzewam, ze beda chcieli przedluzyc mi umowe na stale [no, w najgorszym
przyapdku druga czasowka] .
I tu moje pytanie - dowiedzialam sie, ze jestem w ciazy [to prawie 2 miesiac

)) ] - moga mi nie przedluzyc umowy i zwyczajnie wypieprzyc z roboty jak
sie dowiedza, ze bede mama?
Czy prawo chroni kobiete od 1 dnia ciazy, czy od 3 miesiaca?
Jaka jest podstawa prawna? A co, gdybym MUSIALA isc na zwolnienie?
Pomozcie, bo mam metlik w glowie...
ps. na razie szef nie wie i chyba nie powiem mu nic do stycznia - lepiej
dmuchac na zimne

pozdrawiam, aga