zwolnienie dla męża na opieke nad żoną po porodzie

05.11.05, 19:49
Uslyszalam przypadkiem, ze mozna dostac cos takiego. Zalatwiala moze to
ktoraś z Was? Kto to wystawia? Na jak dlugo mozna? Niewiele wiem, a temat
bardzo mnie interesuje
    • deotyma11 Re: zwolnienie dla męża na opieke nad żoną po por 05.11.05, 20:01
      Można. Mąż dostanie zwolnienie na 14 dni od lekarza ginekologo na opiekę nad
      żoną. Płatne 80%. To jest ta sama podstawa prawna co opieka nad dzieckiem,
      tylko, że na dziecko do 8 roku życia przysługuje 60 dni w ciągu roku.
      Justin pisała o tym na Łódź 2005/2006 bardziej obszernie to sobie zajrzyj.
      Powodzenia
      • oolcik Re: zwolnienie dla męża na opieke nad żoną po por 05.11.05, 20:25
        a jeśli nie jest się mężem , też można dostać??
        • deotyma11 Re: zwolnienie dla męża na opieke nad żoną po por 05.11.05, 21:01
          Ja może zacytuje to co jedna z dziewczyn z Łodzi znalazła i wtedy znajdziecie
          to co akurat wam potrzebne:

          "Art. 189 kP - prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu
          konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem rguluja odrębne
          przepisy.

          A to jest to co znalazłam na stronie ZUS;

          Prawo do zasiłku

          Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony od
          wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad
          zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8., chorym dzieckiem w wieku do lat 14. lub
          innym chorym członkiem rodziny. Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce i
          ojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, który
          wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.

          Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodu
          konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez 60 dni
          w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem do lat 8. i
          chorym dzieckiem do lat 14., albo 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka
          sprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkami
          rodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi
          i innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę członków
          rodziny wymagających opieki, nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym.

          Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny
          mogących zapewnić opiekę. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w
          wieku do lat 2., zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inni
          członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę.

          Zasiłek przysługuje ubezpieczonym podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniu
          chorobowemu.

          Podstawa wymiaru

          Podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięczne
          wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających
          powstanie niezdolności do pracy.

          Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę
          wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez
          pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składników
          przysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia
          się składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawie
          wymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okres
          pobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy
          podstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, po
          odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.

          Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemu
          pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest
          składka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%
          podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcy
          kalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.

          Wysokość zasiłku

          Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego
          podstawę wymiaru zasiłku.

          Niezbędne dokumenty

          Podstawowym dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego z
          tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny
          jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA.

          Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu konieczności
          sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8. są:


          oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka,
          przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,
          decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację - w przypadku
          izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
          zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie - w razie porodu,
          choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym
          zakładzie opieki zdrowotnej.

          Ubezpieczony występujący o wypłatę zasiłku składa również wniosek o uzyskanie
          tego zasiłku na druku ZUS Z-15. Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do
          jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku
          ZUS Z-3 - w przypadku pracowników oraz ZUS Z-3a - w przypadku pozostałych
          ubezpieczonych."

          Mam nadzieje, że sie przyda

          • sayyes Re: zwolnienie dla męża na opieke nad żoną po por 06.11.05, 16:03
            Skomplikowane to troche smile
            Dzieki !
Pełna wersja