świadczenia po porodzie

10.11.05, 12:44
Witam serdecznie, może wartoby było pozbierać watki zwiazane z urlopami
macierzyńskimi i wychowawczymi, świadczeniami z tytułu ubezpieczenia itp.
Jako przyszła matka (debiutuję w tej roli) gubię się już w gąszczu przepisów,
a kadrowa z mojego miejsca pracy nie czuje się zobowiązana do udzielania
odpowiedzi na moje pytania. Dlatego cieszyłabym się ogromnie gdyby ktoś
udzielił mi infrormacji dotyczącej:
1. długości przysługującego mi urlopu macierzyńskiego (i odwieczne pytanie:
kto i ile (% wynagrodzenia?) za to płaci.
2. długości urlopu wychowawczego (płatny, czy nie?)
3. zasad udzielania powyższych urlopów (jakieś podanie z aktem urodzenia???)
4. zasad udzielania świadczenia (ubezpieczenie grupowe), tj. czy wystarczy
złożyć kopię aktu urodzenia u pracodawcy (ubezpieczenie grupowe), czy też
muszę składać komplet dokumentów u ubezpieczyciela?
Myślę, żetakie kompendium wiedzy przyda się nie tylko mojej osobie, ale wielu
przyszłym mamusiomsmile
Z góry Tym Bardziej Światłym dziękuję.
A&A
tickers.tickerfactory.com/ezt/d/1;10054;107/st/20060118/dt/6/k/ab1b/p
    • utunia Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 12:55
      mnie to też interesuje UP!
    • siula5 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 13:02
      Na macierzyńskim dostajesz taką samą wypłatę jak dotychczas, a nawet troszeczkę
      większą bo nie będą odpływały składki emerytowo-rentowe(tak jest przy zasiłkach)
      • ankekon Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 13:23
        a że się tak zapytam "kto za to płaci?" Moja firma czy ZUS?
      • tsunami05 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 16:48
        Hmmmm - chyba więcej nie - nie wiem jak to interpretować:
        www.zus.pl/swiadcze/zas003.htm
    • ankekon Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 16:01
      może znajdzie sie wśród forumowiczek Pani zajmujaca się tymi sprawami zawodowo?
      Będę również wdzięczna za informacje od mam z doświadczeniem...
      • r.kruger Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 16:09
        jeśli firma ma poniżej 20 pracowników urlop macierzyński lub zasiłek
        macierzyński wypłaci zus
        jeśli firma jest większa zapłaci "ona"
        1 dziecko 16tygodni
        każde następne 18tygodni
        ciąża mnoga chyba(?) 26 tygodni
        Urlopu wychowawczego udziela pracodawca, jest to dodatek do zasiłku rodzinnego
        400zł miesięcznie i należy się według zasad przyznawania zasiłku rodzinnego-
        papiery składamy w UM ds.rodzinnych lub w UG ds. rodzinnych
    • trosia Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 16:45
      ankekon napisała:

      > 1. długości przysługującego mi urlopu macierzyńskiego (i odwieczne pytanie:
      > kto i ile (% wynagrodzenia?) za to płaci.
      Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez okres ustalony przepisami Kodeksu
      pracy jako okres urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu na warunkach urlopu
      macierzyńskiego. Okres ten od 13 stycznia 2002 r. wynosi:
      16 tygodni - przy pierwszym porodzie,
      18 tygodni - przy każdym następnym porodzie,
      26 tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka,
      16 tygodni - w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, nie dłużej niż do
      ukończenia przez dziecko 12 m-cy; okres urlopu nie może być krótszy niż 8 m-cy.
      Matka dziecka, po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres co najmniej 14
      tygodni po porodzie może zrezygnować z dalszego pobierania zasiłku i wcześniej
      wrócić do pracy. W takim przypadku pozostałą część okresu pobierania zasiłku
      macierzyńskiego wykorzystuje ubezpieczony ojciec dziecka.
      Zasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego
      podstawę jego wymiaru. Płaci albo ZUS (jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20-tu
      pracowników) albo pracodawca (jeżeli firma zatrudnia powyżej 20-tu pracowników).

      > 2. długości urlopu wychowawczego (płatny, czy nie?)
      Urlop wychowawczy trwa 3 lata, może by wykorzystany w częściach, ale nie dłużej
      niż do ukończenia 4 roku życia dziecka. Płatny (400 zł/miesiac) jest jeżeli
      dochód netto na osobę nie przekracza 504 zł, jezeli przekracza jest bezpłatny.

      > 3. zasad udzielania powyższych urlopów (jakieś podanie z aktem urodzenia???)
      Do urlopu macierzyńskiego potrzebny jest akt urodzenia dziecka z USC oraz
      oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka. Jeżeli zasiłek jest
      wypłacany przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika
      składek (pracodawcy) wystawione na druku ZUS Z-3.
      Urlop wychowawczy - należy napisac do pracodawcy podanie z prośbą o udzielenie
      urlopu. Zasiłek wychowawczy wypłaca gmina, nie pracodawca więc ewentualne
      dokumenty potrzebne do wypłaty zasiłku należy składac w urzędzie gminy/miasta.

      Co do ubezpieczeń grupowych to niestety nic nie wiem, bo się tym nie zajmuję.
      Pozdrawiam!
      • ankekon Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:25
        Trosia, dziękuję baaaaardzo serdecznie - i stała się jasnośćsmile))
    • siciliana78 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 16:49
      czy to:
      "Zasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego
      podstawę jego wymiaru"
      oznacza moją pensję zasadniczą bez premii?
      • trosia Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:00
        Nie, zliczą Ci średnią z ostatnich 12-tu przepracowanych miesięcy włącznie z
        premiami.
    • siciliana78 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:14
      a co z czasem kiedy byłam na L-4. Tez sie liczy do tej średniej? Czy to bedzie
      pominiete?
      • trosia Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:18
        Bedzie pominięte. Przepis mówi: "Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika
        stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy
        kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy." A L4 jest
        własnie niezdolnością do pracy.
        Jeżeli byłaś na L4 i miałaś wypłacany zasiłek chorobowy to zasiłek
        macierzyński dostaniesz w tej samej wysokości.
        • siciliana78 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:22
          trosia napisała:

          > Bedzie pominięte. Przepis mówi: "Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika
          > stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy
          > kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy." A L4 jest
          > własnie niezdolnością do pracy.
          > Jeżeli byłaś na L4 i miałaś wypłacany zasiłek chorobowy to zasiłek
          > macierzyński dostaniesz w tej samej wysokości.

          byłam i jestem na L-4 od 8.X do 6.XII do w sumie 58 dni. Nie wiem czy mi płacą
          zasiłek chorobowy czy cokolwiek innego, ale wiem ze mniej niz 100% mojej
          pensji, a twierdza ze to tak ma by, a i tak nie zrozumiem wyliczen...Niezłe
          podejście?!
          Czyli rozumiem, że zasiłek macierzyński wyliczą mi srednią z 12 m-cy przed
          8.X.2005. Tak?
          Dlaczego to takie pogmatwane?
          Ale dziekuje serdecznie za wyjasnienia
          • trosia Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:25
            Tak, średnią wyliczą z 12 miesięcy przed 8.X.
            A czy pracodawca wie, ze jesteś w ciąży, bo jeśli nie wie to zwolnienie jest
            płatne 80%.
            • siciliana78 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:27
              wie, pytałam 100 razy czy musze za kazdym zwolnieniem dostarczac taki druczek,
              ze jestem na zwolnieiu z powodu ciazy, stwierdzil ze nie, bo jest odpowiedni
              kod na L-4 i ze płacą mi 100%...To tez jest srednia z ilus tam miesiecy, prawda?
              • trosia Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:30
                Tak samo jak w przypadku macierzyńskiego średnia z ostatnich 12-tu
                przepracowanych miesięcy.
                • siciliana78 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:31
                  dziekuje serdecznie za odpowiedz!!!
                  • ave13 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 17:56
                    Witajcie.
                    Trafiłam na temat który i mnie interesujesmile O macierzynskim juz wiem wszystko -
                    (mam nadzieje, ze po dzisiejszych debatach cos sie jeszcze zmieni odnosnie
                    długosci owego urlopu) interesuje mnie natomiast wychowawczy. Pisałyscie, ze
                    jest platny wowczas gdy dochód na osobe nie przekracza 504 zl - jest to
                    liczone brutto czy netto ? Rozumiem ze wowczas liczona jest tylko pensja meza -
                    tak? Czyli jak np moj m zarabia 1500 zl netto to mam szanse byc na płatnym
                    urlopie wychowawczym? Oswieccie mnie please.
                    Pozdrawiam - Ewa
                    • katlin25 Re: świadczenia po porodzie 10.11.05, 18:10
                      Prawdopodobnie tylko dochód męża sie liczy,bo twój dochód możesz potraktować
                      jako dochód utracony.Poszperaj na necie gdzieś czytałam o tych dochodach
                      utraconych.Przykre,ale MOPS nie zawsze informuje o takiej możliwości i wiele
                      kobiet jest na bezpłatnym wychowawczym pomimo,że mogły starać się o płatny.
                • ewa7619 Re: świadczenia po porodzie - do Trosi 10.11.05, 18:24
                  ja też jestem zainteresowana tym tematem wink) czyli jeżeli przed urlopem
                  macierzyńskim byłam na np. półrocznym zwolnieniu lekarskim, to zasiłek
                  macierzyński będzei wyliczony na podstawie 12 przepracowanych miesiecy (czyli
                  tych przed zwolnieniem)?

                  i jeszcze w sprawie 'kto płaci za urlop macierzyński' czy to nie jest
                  przypadkiem tak że kryterium zakładu pracy zatrudniającego do/lub powyzej 20
                  osob swiadczy tylko o tym kto jest PLATNIKIEM, a koszt urlopu macierzynskiego
                  spada zawsze na ZUS?
                  • trosia Re: świadczenia po porodzie - do Trosi 10.11.05, 20:21
                    1. Jeżeli byłaś na np. półrocznym zwolnieniu przed macierzyńskim to zasiłek
                    będzie wyliczony na podstawie średniej z ostatnich 12-tu miesięcy zanim poszłaś
                    na zwolnienie.
                    2. Owszem, koszt zawsze ponosi ZUS - jest tylko kwestia kto wypłaca zasiłek: w
                    firmach zatrudniających poniżej 20-tu osób wypłaca bezpośrednio ZUS (na konto
                    lub za pośrednictwem poczty), a w przypadku firm zatrudniających powyżej 20-tu
                    osób wypłaca firma, a ZUS jej zwraca pieniadze.
    • mafrolka Do Trosi-Znawczyni 10.11.05, 20:55
      Cześć, jeśli się orientujesz w takich szczegółach to proszę o odp na pyt:
      jak "technicznie" przenosi się po macierzyńskim do Urzędu Miasta sprawę
      wychowawczego? Jeśli po porodzie złożę wniosek o zasiłek rodzinny u pracodawcy
      (co jest chyba warunkeim do otrzymania dodatku do zas.rodz- tj 500 zł z tyt
      urodzenia dziecka), to w jaki sposób "zabieram" ten zasiłek do UM żeby tam
      strać się o dodatek z tyt pozostawania na urlopie wych? Rezygnuję u pracodawcy
      i składam w UM nowy wniosek o zas rodzinny wraz z dodatkiem? Kiedy należy to
      zrobić-gdy kończy się macierzyński? A może to jakaś całkiem inna droga? I co
      jeśli zas rodzinny jest wypłacany na inne dzieci(przy pensji)? Czy wtedy
      wszystkie zasiłki rodzinne przechodzą do UM, czy tylko ten do którego jest dod
      z tyt urlopu wychowawczego? Oj chyba mieszam w tych pytaniach... Ale strałam
      się jasnosmile Pzdr ciepło
Inne wątki na temat:
Pełna wersja