umowa na zastępstwo

03.04.06, 15:13
Art. 177, paragraf 3 - wszyscy to oczywiście znamy. Umowa zawarta na czas
określony zostaje przedłużona do dnia porodu. Super. Ale niestety dalej -
paragraf 3 p.1: Przepisu z paragrafu 3 nie stosuje się do umowy o pracę na
czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika.
To niestety mój przypadek...sad(( Uczę w szkole, mam zawartą umowę na
zastępstwo do 30 sierpnia. Rodzę w listopadzie, a to niestety oznacza, że od
września jestem bez pracy - bo nie sadzę, żeby znalazł się na tyle
ekscentryczny dyrektor, który zatrudniłby nauczycielką w zaawansowanej ciąży.
Moje pytanie jest takie: czy jestem kompletnie ugotowana, czy też mam jeszcze
jakieś pole manewru? Tzn, czy istnieje taka szansa, że np. mogłabym pójść tuż
przed końcem roku szkolnego na zwolnienie, ciągnąć je przez całe wakacje i
potem dalej od września? Czy to oznaczałoby, że ZUS we wrześniu, październiku
i listopadzie jeszcze by mi zapłacił? Czy mogłabym wtedy dostawać
macierzyński i - to dla mnie najważniejsze! - mieć to wliczane do lat pracy?
Pomóżcie, proszę. Jestem naprawdę mocno podłamana - czuję się jak obywatel
drugiej kategoriisad((
Pozdrawiam
kocurek_bury
    • esse1 Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 15:39
      Niestety, sama definicja umowy na zastępstwo określa jej chrakter. Nie ratuje
      cię tutaj żadne zwolnienie, ciąża itp. Po prostu zostałaś zatrudniona,aby w
      pewnym określonym czasie zastąpić nieobecną osobę. Po upływie tego terminu ta
      osoba wraca do pracy a Twoja umowa wygasa. A nawet jak nie wraca, to pracodawca
      nie ma zadnego obowiązku przedłużać umowy z Tobą - zwłaszcza, jeśli Ciebie
      również nie ma w pracy, niezaleznie od powodu. Przykro mi, ale takie umowy mają
      szczególny charakter i nie chronia ciężarnych.
    • gabuniek Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 15:56
      Jeśli mogłabym Ci coś doradzić, to chociaż tyle, żebyś poszła na to zwolnienie w
      wakacje. Co prawda umowy pewnie nie przedłużą (ja się za bardzo nie znam, ale
      chyba esse ma racje), ale chociaż ekwiwalent za wakacje dostaniesz, bo urlop na
      pewno Ci się należy. Zawsze to jakiś grosz, a na pewno się przyda.
    • gabuniek Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 15:56
      Dokładnie za 6 tygodni wakacji bo tyle urlopu przysługuje w szkole
      • kocurek_bury Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 16:09
        witam
        dziękuję za odpowiedzi
        ale przyznam, że niezupełnie Cię, gabuniek, rozumiem. Chcesz powiedzieć, że
        jeśli nie pójdę za zwolnienie, to pieniędzy w wakacje nie dostanę? A dlaczego?
        Przecież mam umowę do końca sierpnia? Tzn, powinnam chyba normalnie miec
        płacone, niezależnie od ciąży i wszystkich innych okoliczności?
        • gabuniek Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 16:20
          Oczywiście, że dostaniesz, jeśli nie pójdziesz, ale jeśli pójdziesz od 1 lipca,
          do końca urlopu będziesz miała płacone zwolnienie, a później możesz sobie
          odebrać urlop u pracodawcy, czyli powinien Ci zapłacić dodatkowo za 6 tygodni
          wakacji smile tak myślę i chyba się nie mylę, bo zwolnienie podczas urlopu zawsze
          można odebrać smile
          • kocurek_bury Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 16:32
            aaaa... to takie buty!
            masz rację, w firmach na 100% tak jest. Ciekawe, czy w szkole też? Muszę w
            kadrach popytać. Jeśli faktycznie byłoby tak, jak mówisz, to byłby to mały
            promyczek nadzieismile
            pozdrawiam serdecznie
            kocurek_bury
            • gabuniek Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 16:42
              na pewno jest, bo też pracuję w szkole smile) I powiem Ci jeszcze coś w poprzedniej
              ciąży musiałam iść na zwolnienie w 20 tyg (bo niestety mam niewydolność szyjki i
              muszę leżeć w ciąży sad( ) i nie wiem dlaczego, ale zwolnienia płacili mi ok 100
              zł więcej niż pensji (podobno na zwolnieniu liczą wszystkie dni, a podczas pracy
              tylko od poniedziałku do piątku, ale nie jestem ekspertem, więc nie będę głupot
              pisała). W każdym razie to zawsze parę złotych więcej, a jak nie ma za dużo
              pieniążków na pewno się przyda smile. Dowiedz się, bo może w Twoim przypadku, jeśli
              nie miałabyś szansy na pracę lepiej pójść wcześniej.... Nie chcę namawiać do
              złego absolutnie, ale jeśli miałabyś mieć potem ciężką sytuację,może lepiej
              parę złotych odłożyć ??
        • emikap1 Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 17:31
          Jeżeli twoja umowa na zastępstwo jest do 30 sierpnia,czyli od 1 wrzesnia jesteś
          bezrobotna. Jedyne wyjście jakie masz to możesz iść na zwolnienie lekarskie po
          rozwiązaniu umowy o pracę. Masz na to 14 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę.
          Raczej nie powinnaś mieć problemow ze zwolnieniem ponieważ w ciąży każdy może
          czuć się źle i nie ma siły, która udowodni że jest inaczej. Chorować możesz 182
          dni. Wiem, że to nie rozwiązuje problemu ale lepsze to niż nic. Wypłate za
          zwolnienie będzie placił ZUS.
          Pozdrawiam!
          • kocurek_bury Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 17:56
            jeszcze raz dziękuję za odpowiedzismile
            emikap, jest tylko jeden problem - to nie rozwiązanie, a wygaśnięcie umowy. Nie
            wiem, czy w świetle prawa to to samo...sad
            • fiamma75 Re: umowa na zastępstwo 03.04.06, 18:15
              kocurek_bury napisała:

              > jeszcze raz dziękuję za odpowiedzismile
              > emikap, jest tylko jeden problem - to nie rozwiązanie, a wygaśnięcie umowy.
              Nie
              >
              > wiem, czy w świetle prawa to to samo...sad

              To samo.
Pełna wersja