kiedy powiedzieć w pracy???

31.10.06, 15:27
Mam problem... mam umowę na czas okreslony do końca roku, jestem w 8 tc i 4
dni, nie wiem kiedy mam powiedzieć szefowej bo boję się że nie dostanę dalej
umowy sad bardzo sie ciesze dzidziusiem bo staraliśmy się już od 6 miesięcy i
chciałabym zapewnić mu byt więc musze mieć pracę ... wiem że po 3 miesiąca
nie mogą mnie zwolnić i automatycznie bede miała wydłuzoną umowę do porodu
ale wolałabym mieć normalnie na czas nieokreślony albo jakiś dłuższy
okreslony (inne koleżanki dostału drugą na nieokreślony) Nie wiem czy jej
powiedzieć czy zaczekać do grudnia jak juz bede wiedziala co dalej z umową ?
jak myślicie? powiedzieć czy zaczekać? Pozdrawiam
    • monias71 Re: kiedy powiedzieć w pracy??? 31.10.06, 15:58
      wedlug mnie powinnas zaczekac na nowa umowe, wiesz jak teraz jest ciezko z
      parca, nie warto ryzykowac. Spokojnie do 3,4 misiaca mozesz miec miesiaczke (
      moja kolezanka tak miala) i nie wiedziec nawet ze jestes w ciazy.
      Zaczekaj na nowa umowe.
      A jeszcze jedno, nie moge Cie zwolnic nie od 3mca ciazy ale od "1 dnia"
      ciazy.Jak jestes w ciazy nikt juz Cie nie moze zwolnic, tylko nie wiem jak to
      jest przy pracy na czas okreslony. Dlatego lepiej zaczekac na nowa umowe.
      Powodzenia
      M
      • ziabunia84 Re: kiedy powiedzieć w pracy??? 31.10.06, 16:01
        no właśnie przy umowie na określony jest napisane że jak się skończy 3 misiąc a
        umowa nadal trwa to automatycznie jest przedłużona do porodu... tak mówi kodeks
        pracy smile ale też myślę że poczekam, chociaz mam jeszcze inny problem, bo byłam
        juz na L4 ciążowym i w kadrach w głównej siedzibie mojego zakładu pray wiedzą
        już więc boję się że mnie uprzedzą i powiedzą dyrektorce albo że ona już wie i
        czeka aż ja jej powiem... nie wiem sama co robić... buźka
        • aintha Re: kiedy powiedzieć w pracy??? 31.10.06, 17:18
          Jeśli wiedzą kadry, to dyrektorka zlecając napisanie nowej umowy kadrom też sie
          dowie i to chyba będzie dla Ciebie gorsze.
          ------------------------------
          Nasza Fasolka
          Fasolkowo-Filmowo
          • tuniatunia Re: kiedy powiedzieć w pracy??? 31.10.06, 19:07
            A dodatkowo - z tego co wiem masz obowiazek poinformowac niezwlocznie
            pracodawce. A skoro tak - to mozna z niepoinformowania wyciagnac pewnie jakies
            negatywne konsekwencje.

            Tunia
      • aneta717 Re: kiedy powiedzieć w pracy??? 31.10.06, 16:09
        też tak uważam, nic nie mów i czekaj;
        jak Twoja umowa była zawarta na co najmniej 1 miesiąc i rozwiązywała by sie po
        upływie 3 miesiąca ciązy ulega przedłużeniu do dnia porodu - patrz art. 177
        par. 3 Kodeksu pracy

        ale chyba zawsze lepiej mieć - o ile się nie uda na czas nieokreślony - umowę
        na czas określony - zyskasz wtedy np. na urlopie wypoczynkowym, który będzie ci
        się należał również za czas urlopu macieżyńskiego... jednym słowem poczekaj co
        ci dadzą - jak dadzą na czas okresłony to podpisz a potem ew. negocjuj
        dopiero... hm... ja tak bym zrobiła

        Powodzenia!
Pełna wersja