Kiedy na zwolnienie??

IP: *.* 16.02.03, 15:02
Mam do Was pytanie,otóż miesiąc temu podjęłam pracę,teraz dowiedziałam się,że jestem w ciąży i jest to ciąża zagrożona,więc jestem zmuszona iść na zwolnienie.Moje pytanie jest następujące:czy mogę iść na chorobowe jeżeli pracuję dopiero miesiąc i czy potem w razie co będzie normalnie przysługiwał mi zasiłek macieżyński i urlop wychowawczy?Bardzo proszę Was MAMY o poradę.Nie wiem kompletnie co mam robić,a jak wiadomo zależy mi bardzo na dziecku i na tym aby pózniej mieć jakieś dochody.Ach-umowę mam na czas nieokreślony,ponieważ już pracowałam wcześniej w tym zakładzie...:-(Proszę o pomoc!!
    • Gość edziecko: monia Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 16.02.03, 22:46
      O nic sie nie martw, jestes teraz pod ochroną. W pracy koniecznie złóż zaświadczenie od lekarza, że jesteś w ciąży. od tego momentu, tzn. od kiedy pracodowca dowie sie, ze jesteś w ciąży nie może Cie zwolnieć, choć jak masz umowę na czas nieokreślony to i bez tego nie byłoby to takie łatwe. Możesz iść na zwolnienie bez obaw, do końca urlopu macierzyńskiego nikt nie może Cię zwolnić. Jeśli chodzi o pieniądze: podczas zwolnienia chorobowego i urlopu macierzyńskiego przysługuje Ci wynagrodzenie 100 %. Na urlopie wychowawczym przysługuje Ci zasiłek (niestety niewielki). Twoje zwolnienie chorobowe nie ma wpływu na Twoje prawa, pieniądze ani ewentualne zwolnienie. Informacje sprawdzone, jestem prawnikiem w 34 tygodniu ciąży. Pozdrawiam!! Monia
      • Gość edziecko: Kasia_M Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 17.02.03, 09:14
        jest wyjątek w zwlanianiu - w przypadku upadłości lub likwidacji firmy mozna zwolnić kobietę zarówno w ciązy jak i na macierzyskim i wychowawczymdużo informacji na ten temat znajdziesz na forum prawo i pieniądze
        • Gość edziecko: monia Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 17.02.03, 10:57
          Fakt, zapomnialam o tym dodac. monia
    • Gość edziecko: lidqa Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 17.02.03, 15:52
      Ja sie bardzo nie znam ale moim zdaniem chroniona jestes dopiero od 3 miesiaca i wczesniej bym sie nie wychylała z informacjami. Ale mogę sie mylić
      • Gość edziecko: monia Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 17.02.03, 16:18
        Nie ma wymaganego w prawie terminu kiedy należy powiadomić pracodowcę o ciąży. Od momentu powiadomienia masz ochronę, nawet jeśli jest to pierwszy miesiąc ciąży. Nie ma przepisu, że od trzeciego miesiąca. Fakt, że przyszłe mamy najczęściej mówią o ciąży właśnie w trzecim miesiącu to tylko zwyczaj.Pozdrawiam! monia
        • Gość edziecko: Izabelka7 Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 17.02.03, 17:45
          W odpowiedzi na twoje pytanie chciałabym Ci przytoczyć fragment z Kodeksu Pracy...Art. 177 Par. 1 Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciązy, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.Par. 2 Przepisu Par. 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca.Par. 3Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.Polecam Ci stronę www.prawo.psm.pl na której znajdziesz cały kodeks pracy, a w nim także Par. 4, którego tu nie będę już przytaczała.POZDROWIONKAmonia napisała/ł:> Nie ma wymaganego w prawie terminu kiedy należy powiadomić pracodowcę o ciąży. Od momentu powiadomienia masz ochronę, nawet jeśli jest to pierwszy miesiąc ciąży. Nie ma przepisu, że od trzeciego miesiąca. Fakt, że przyszłe mamy najczęściej mówią o ciąży właśnie w trzecim miesiącu to tylko zwyczaj.Pozdrawiam! moniamonia napisała/ł:> Nie ma wymaganego w prawie terminu kiedy należy powiadomić pracodowcę o ciąży. Od momentu powiadomienia masz ochronę, nawet jeśli jest to pierwszy miesiąc ciąży. Nie ma przepisu, że od trzeciego miesiąca. Fakt, że przyszłe mamy najczęściej mówią o ciąży właśnie w trzecim miesiącu to tylko zwyczaj.Pozdrawiam! monia
        • Gość edziecko: Izabelka7 Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 17.02.03, 17:48
          W odpowiedzi na twoje pytanie chciałabym Ci przytoczyć fragment z Kodeksu Pracy...Art. 177 Par. 1 Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciązy, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.Par. 2 Przepisu Par. 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca.Par. 3Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.Polecam Ci stronę www.prawo.psm.pl na której znajdziesz cały kodeks pracy, a w nim także Par. 4, którego tu nie będę już przytaczała.POZDROWIONKAmonia napisała/ł:> Nie ma wymaganego w prawie terminu kiedy należy powiadomić pracodowcę o ciąży. Od momentu powiadomienia masz ochronę, nawet jeśli jest to pierwszy miesiąc ciąży. Nie ma przepisu, że od trzeciego miesiąca. Fakt, że przyszłe mamy najczęściej mówią o ciąży właśnie w trzecim miesiącu to tylko zwyczaj.Pozdrawiam! moniamonia napisała/ł:> Nie ma wymaganego w prawie terminu kiedy należy powiadomić pracodowcę o ciąży. Od momentu powiadomienia masz ochronę, nawet jeśli jest to pierwszy miesiąc ciąży. Nie ma przepisu, że od trzeciego miesiąca. Fakt, że przyszłe mamy najczęściej mówią o ciąży właśnie w trzecim miesiącu to tylko zwyczaj.Pozdrawiam! monia
          • Gość edziecko: IlonaD Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 17.02.03, 18:33
            Droga Ago,Monia ma rację oczywiście,ale znam przypadek,że po miesiącu pracy kiedy ciężarna poszła na zwolnienie lekarskie(obawa przed poronieniem)jej prawo do zasiłku chorobowego nie zostało uznane.ZUS uznał,że kobieta chce ich naciągnąć i to było ich uzasadnieniem.Nieszkodzi,że pracodawca i drugi pracownik w firmie stanęli za nią murem,ZUS i tak tego nie uznał.dziewczyna stanęła przed wyborem,iść do sądu po swoje,albo dać spokój.Dała za wygraną,bo cała ta sprawa sądowa mogła niekorzystnie odbić się na jej dziecku i zdrowiu.Jeżeli chcesz mojej rady to posiedż jeszcze w pracy np.do końca 8. tygodnia ciąży,to juz będzie coś.Teraz jest "dziura" w budżecie naszego państwa i wszystkiezwolnienia wypłacane przez ZUS są wnikliwie analizowane.POzdrawiam Ilona(w 11 tygodniu drugiej ciąży).
            • Gość edziecko: monia Re: Kiedy na zwolnienie?? IP: *.* 19.02.03, 12:33
              Kilka słów wyjaśnienia.Po pierwsze moja odpowiedź była odp. na konkretne pytanie w określonej sytuacji. Po drugie umowa o pracę została zawarta na czas nieokreślony, przyjęłam typową, "normalną" i najczęstszą sytuację, tzn. że pracodowaca nie jest zagrożony upadłością, ani likwodacją, oraz po drugie, że nia masz "czegoś" na sumieniu, co mogłoby uzasadniać rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy. Więc nijak mi reszta art. 177 kp. Całą wcześniejszą opinię podtrzymuję.Sytuacja o której pisze IlonaD jest na pierwszy rzut oka skandaliczna (jeśli nie była to jej pierwsza praca i faktycznia miała już uprawnienia) i szkoda, że "dała spokój". Odmowa ZUS-u zdarza się, ale w jakichś zawinionych przez drugą stronę sytuacjach. Na przykład, gdy pracodawca nie odprowadzał składek, albo się spóźnił, albo pracownik korzysta ze zwolnienia w jednej formie, ale dorabia oficjalnie w drugiej. Trudno przewidzieć.Ale ogólnie uważam, że nie ma na co czekać, jeżeli ciąża jest faktycznie zagrożona, to nawet utrata pracy nie boli tak mocno jak utrata ciąży. Możesz mi wierzyć...Pozdrawiam wszystkie przszłe mamy!! monia
              • pearl24 Re: Kiedy na zwolnienie?? 13.07.03, 19:58
                Witam monia
                Miałabym pytanko do ciebie w sprawie brania zwolnień w pracy bedąc w ciązy
                (jestem jeszcze studentka i to jest moja pierwsza praca)-czy jesli po 2
                miesiącach pracy wezme zwolnienie to moga mi to w zus-ie zakwestionować???
                Pracodawca wiedział przyjmujac mnie ze planuje dziecko-przepracowałam niecały
                miesiąc i okazało sie że jestem w ciązy-dla niego nie ma problemu ze miałabym
                iśc na zwolnienie.
                Jak to wygląda?
                To moj mail margarita23@interia.pl
                Pozdrawiam
                • m.osiak Re: Kiedy na zwolnienie?? 15.07.03, 13:07
                  Ze zwolnieniem chorobowym w czasie ciąży nie ma raczej problemu, może się
                  pojawić natomiast problem z wysokością zasiłku (tak było w moim przypadku). Mam
                  podstawę plus premię. Premia stanowi połowę mojej pensji. ZUS nie uznał premii
                  i dostaję tylko połowę wynagrodzenia. Gdybym wiedziała że tak będzie to chyba
                  bym się nie zdecydowała na zwolnienie.
Pełna wersja