magda010
09.04.09, 11:06
No właśnie kiedy? Lepiej na początku, czy po pierwszym trymestrze,
czy możliwie najpóźniej? Ja bym powiedziała jak najwcześniej, żeby
nie było niedomówień dlaczego nie chcę wykonywać pewnych czynności,
wyjeżdżać w delegacje itd, no i zostawić im czas na zastanowienie
się jak rozwiązać sytuację mojej późniejszej nieobecności i
możliwych zwolnień w trakcie ciąży, bo przecież nigdy nie wiadomo.
No ale taka wczesna ciąża jest jeszcze trochę niepewna i nie mam
ochoty potem każdemu z osobna odkręcać, że jednak nie i żeby każdy
wiedział co się stało w razie czego. Jak to było u was? W ciąży
pracownica ma szczególne prawa - nie można jej wysłać w delegację
bez jej zgody, nie można zostawiać po godzinach, pewnych czynności
może nie wykonywać, trzeba ją zwalniać na badania itd.