akcja brzuszki

13.08.08, 18:41
Hej dziewczyny,

orientujecie się, czy ZUS prowadzi jeszcze akcję brzuszki. Zaczęłam
pracę będąc w ciąży (o czym nie wiedziałam) i teraz niestety muszę
być na chorobowym i szef straszy mnie, że naśle na mnie ZUS, który
prowadzi akcję brzuszki. Próbowałam znaleźć coś na forum, ale w
zasadzie od 2005 ten temat prawie wcale nie jest poruszany. Jeśli
coś wiecie, proszę o info.
    • krysiia Re: akcja brzuszki 13.08.08, 18:44
      a czego się boisz, przecież nie zrobią ci badania w domu. Siedz w
      domu, a jak przyjdą wpuść i powiedz jak źle się czujesz.

      Ja tam bym się takich gróźb nie bała, a niech se nasyła, a ty mu
      naślij inspekcje pracysmile
      • angela539 Re: akcja brzuszki 13.08.08, 18:50
        Wiem, że szef nie ma żadnych podstaw, ale trochę się naczytałam o
        tym, że ZUS przyczepiał się do kobiet, które krótko po zatrudnieniu
        zachodziły w ciążę, a u mnie sytuacja jest jeszcze gorsza. Nikt nie
        uwierzy, że nie wiedziałam o ciąży rozpoczynając pracę będąc w 9
        tygodniu.
        Z drugiej strony wiem, że nie ma przepisu zabraniającego rozpoczęcia
        pracy będąc w ciąży, no ale jakiś strach jest we mnie.
        • nglka Re: akcja brzuszki 14.08.08, 01:58
          JEDYNE co może ZUS zrobić to zabrać prawo do zasiłku chorobowego, jeśli będziesz
          na zwolnieniu. Nic więcej.
          Takie sytuacje zdarzają się kobietom zatrudnionym nawet przed ciążą (np na 2-3
          miesiące przed), gdzie uznają, że kobieta zatrudniła się tylko i wyłącznie w
          celu wyłudzenia od Państwa pieniędzy.
          Masz parszywego szefa, to fakt niezaprzeczalny. Nie ma jednak żadnych podstaw do
          nasyłania zusu a nawet jeśli do tego dojdzie, to nic Ci nie grozi.
          Może starać się zwolnić Cię dyscyplinarnie, jeśli dowiedzie, że nie korzystasz
          ze zwolnienia w sposób zgodny (czyli np masz leżeć a wychodzisz na pogaduchy).
          Nie dopuść do sytuacji, by widział Cię na mieście ktoś z Twojej pracy i tak dalej.
          Zawsze możesz też udać się do Państwowej inspekcji Pracy i zgłosić, że szef Cię
          zastrasza. To jest karalne, podlega pod mobing.
          • maesstra Re: akcja brzuszki 14.08.08, 09:04
            na jakiej podstawie zus może zabrać prawo do zasiłku chorobowego ???
            • nglka Re: akcja brzuszki 14.08.08, 15:45
              maesstra napisała:

              > na jakiej podstawie zus może zabrać prawo do zasiłku chorobowego ???

              Podstawy prawnej nie znam, nie zagłębiałam się w to. Wiem jedynie, że takie
              sytuacje się zdarzają. Musiałabyś pogrzebać w ustawach bądź podpytać konkretnie
              w ZUS-ie. poniżej kilka cytatów.

              "NAJPIERW 30 DNI UBEZPIECZENIA, POTEM ŚWIADCZENIA

              Przed przekazaniem podwładnemu wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego sprawdźmy,
              czy przebył okres wyczekiwania. Jeśli nie, nie musimy mu nic dawać

              Zanim pracownik uzyska wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy, musi
              się wykazać 30-dniowym okresem wyczekiwania. Chodzi w zasadzie o 30 dni
              nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Wliczamy też poprzednie ubezpieczenie,
              jeśli przerwa nie przekroczyła 30 dni lub przekroczyła, ale z powodu:

              - urlopu wychowawczego,
              - urlopu bezpłatnego,
              - czynnej służby wojskowej żołnierza niezawodowego."

              źródło:
              www.rp.pl/artykul/99983,96177_Pracownik_na_zwolnieniu_lekarskim_dostaje_nizsze_wynagrodzenie_albo_zasilek.html
              -----------------------

              "Wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w przypadku choroby w okresie
              ciąży wynosi 100%. Niestety, czasami się zdarza, że ZUS kwestionuje wypłatę
              zasiłku chorobowego, jeżeli umowa o pracę została zawarta z kobietą w ciąży."

              źródło: gazetapraca.pl/gazetapraca/1,79441,4523123.html

              -----------------------

              "ZUS odmawia chorobowego kobietom w ciąży
              Express Ilustrowany
              29.10.2007 13:34

              Podstawą decyzji odmowy wypłaty zasiłku chorobowego jest podejrzenie, że
              zatrudnienie było fikcyjne. Szczególnie uważnie sprawdzane są umowy podpisywane
              z prywatnymi pracodawcami lub krewnymi."

              źródło:
              praca.wnp.pl/zus-odmawia-chorobowego-kobietom-w-ciazy,35015_1_0_0.html
    • ula2689 Re: akcja brzuszki 15.08.08, 11:44
      witam!u mnie wyglądało to tak : zostałam zatrudniona przez urząd pracy na
      przygotowanie zawodowe.po przepracowaniu miesiąca okazało się że jestem w
      ciąży.moja szefowa sama się domyśliła,próbowano mnie zwolnić przez porozumienie
      stron,zostałam zastraszona że w innym wypadku zwolnią mnie dyscyplinarnie bo
      podobno mieli do tego powody.podpisałam ten świstek ale poszłam do urzędu pracy
      i po rozmowie z dyrektorem który postanowił mi pomóc mój pracodawca musiał
      przyjąć mnie z powrotem.i takim oto sposobem resztę stażu czyli 6 miesięcy byłam
      na zwolnieniu lekarskim,dostawałam 100% wynagrodzenia i żaden zus mnie nie
      sprawdzał.nawet jeśli byś miała kontrolę z zus to oni sprawdzają tylko to czy w
      czasie zwolnienia nie wykonujesz innej pracy i czy leżysz jeśli masz tak wpisane
      na zwolnieniu.pozdrawiam i głowa do góry!
      • angela539 Re: akcja brzuszki 18.08.08, 20:12
        Dzięki za odpowiedź.
        Wiem, że w moim przypadku ZUS nie ma podstaw, aby się doczepić. Mam
        ponad 13 lat odprowadzanych składek, więc nikt nie może mi zarzucić,
        że zatrudniłam się tylko w jednym celu, a mianowicie, aby iść na
        chorobowe, no ale z takim palantem jak pan K. nigdy nie wiadomo,
        dlatego szukałam na forum jakiś bliższych informacji o
        akcji "brzuszki".
        • alicja0000 Re: akcja brzuszki 18.08.08, 22:09
          ZUS nie patrzy na "podstawy" tylko wybiera losowo kobiety,które sprawdzi i może
          to zrobić w każdej chwili bez względu na to ile masz przepracowanych lat. Ale
          czego się bać? Ludzie, nie dajmy się zwariować.
          • olik1980 Re: akcja brzuszki 19.08.08, 07:23
            Kurcze, ja to bym musiała siedzieć w domu non stop od kwietnia, jakbym drżała
            przed ZUS-em. W zwolnieniu nie mam adnotacji że powinnam leżeć i bardzo często
            przed południem chodzę na basen (w końcu to najlepsze ćwiczenie dla kobiet w
            ciąży). Ciekawe co by było jakby mnie nie zastali....
Pełna wersja