Gość: Zrozpaczona
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
03.11.03, 21:50
Jestem zatrudniona na okres próbny (prace interwencyjne z biura pracy). Moja
umowa została zawartana niepełne 2 miesiące-bez 3 dni. W trakcie trwania
umowy dowiedziałam się że jestem w ciąży. Przed upływem końca umowy będę
prawie w 4,5 miesiąc. Dzisiaj gdy powiedziałam szefowej,Ze jestem w ciąży
ona wręczyła mi wypowiedzenie. Nie podpisałam go. Szefowa sama się wygadała
mimochodem, że mój stan jest dla niej niewygodny ale nie może mnie zwolnić.
Stwierdziła,że jeżeli z własnej woli nie podpiszę zwolnienia będzie mnie
bacznie obserwować i będzie czekała na moje potknięcie,żeby mnie zwolnić
dyscyplinarnie. Co mam robić? Czy to prawda, Ze nie może mnie zwolnić? W
kodeksie pracy czytałam, że jeżeli pod koniec upływu umowy będę w powyżej 3
m-cu ciąży to nie może tego zrobić. Chcę się jednak upewnić. Pomóżcie!