Mobbing. Nie rysujcie nikomu krzyżyka na czole

IP: *.welnowiec.net 17.11.11, 09:12
Mobbing to świetne hasło, które wykorzystują nie najlepsi pracownicy. Często też wydawanie poleceń przez przełożonego tez jest uważane za mobbing. Brać pensję, ale nic nie robić.. Z przykładami prawdziwego mobbingu nigdy się nie spotkałem, a pracuję już sporo lat.. Natomiast z niekompetencją wielu pracowników bardzo często. Przykro jest jak są nieporozumienia w pracy, ale nie da się tego uniknąć. Najlepszym rozwiązaniem jest wzięcie się do pracy, wszystkich stron.
    • Gość: skosem Re: Mobbing. Nie rysujcie nikomu krzyżyka na czol IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.11.11, 09:25
      1. Koni się nie odstrzeliwuje i nie rysuje krzyżyków. Skąd to porównanie?
      2. Istnieje mobbing. Wierzę i jestem przekonany, nie spotkałem.
      3. Spotykam się dość często z fałszywymi wyobrażeniami o poziomie pracy własnej. Najgorsi pracownicy krzyczą najgłośniej, że są mobbowani, prześladowani, że się nad nimi znęcają przełożeni - każda uwaga odbierana jest jako atak.

      Ludzie omijają szerokim łukiem bezczelnych i roszczeniowych współpracowników. Boją się ich, nie chcą, by ktoś podpinał się pod pracę innych. Krzykacze, pieniacze i megalomani. Tacy szantażują.

      Jak się bronić przed takimi? To są powszechne problemy.
    • Gość: Olaf Re: Mobbing. Nie rysujcie nikomu krzyżyka na czol IP: *.89.98.101.static.crowley.pl 17.11.11, 09:51
      hehe, a ja spotkałem. To nie przydarza się ludziom którzy potrafią się odgryźć ale takim trochę zahukanym. Wtedy leci dosłownie cały tłum na nich. Miałem taką koleżankę dawno temu w pewnej firmie którą po prostu zdewastowali ku ogólnej uciesze. Oczywiście w Polsce mobbing można pomylić po prostu z brakiem elementarnej kultury osobistej ludzi, która to w tym kraju jest na baaardzo niskim poziomie. Do tego dochodzi problem szybkości zmiany pracy - to znacznie ułatwia działanie mobberom.
      Najprostsze wyjście to agresja na agresję, odpowiednie odzywki i nauka jak komuś przywalić - po kilku latach pracy można się tego nauczyć :)
    • yuly Re: Mobbing. Nie rysujcie nikomu krzyżyka na czol 17.11.11, 13:13
      Byłam mobbingowana przez 6 lat przez dyrektorkę mojej szkoły. Problem był w tym, ze baba nic nie umiała, nawet obsługiwać komputera, a chciała rządzić. Byłam nauczycielką, sekretarką, sprzątaczką, sklepikarką, nawet szyłam stroje dla uczniów na występy, gotowałam na przyjątka urządzane przez p. dyr. dla władzy(układała przejęcie stołka przez równie zdolna córunię). Innymi też pomiatała, ale ja się czasem stawiałam. Pod koniec ludzie bali sie do mnie zbliżać, bo jak widziała że ktoś się do mnie odzywa to się odgrywała. No i ciągle straszyła, ze "jak się nie podoba to sobie szukaj innej szkoły". Znalazłam. Już w drugim roku pracy dostałam nagrodę dyrektora szkoły-więc chyba umiem pracować? Tamto bydlę jak mnie widzi to się chowa. A ile się nasłuchała od rodziców, którzy mnie szanowali? Dobrze jej tak!
    • Gość: Gremlin1976 Re: Mobbing. Nie rysujcie nikomu krzyżyka na czol IP: *.centertel.pl 29.11.12, 16:32
      Świetne hasło.. Hmm..
      Są i tacy, dla których niewygodne polecenia szefa brane sa za mobing. Ale musisz zauważyć ze pracowników jest o x więcej niż pracodawców wiec odsetek tych, którym sie wydaje jest nikły do tych, którym sie wydaje ze jak dają, co 30 dni jałmużnę za 26 dni pracy po 10 godz. często poza obowiązkami służbowymi itp. z praca zabierana do domu, aby szef nie płakał, gdy w okresie urlopowym zabraknie mu ropy do jachtu.
      Oby było takich ludzi więcej jak Ty, bez urazy od szefa z elementami mobingu i wieczorów w łóżku przed snem z żoną „na lub pod”, a nie z myślą, co jutro, aby do pojutrze.
      Rynek już dawno sie nadłamał i dąży do załamania (Grecja). Teraz jak nie wydusisz to ktoś zabierze Tobie. Pracodawcy kombinują jak obejść lub zrekompensować kaleką politykę gospodarcza i pierwszymi sa pracownicy "mięso armatnie" a potem dobro osobiste. Pozdrawiam optymistycznie.
      Dużo by pisać o jednej i drugiej stronie. Tu sa hieny i tu, Tam tez ludzie i tu.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja