Praca dla cudzoziemców i Polaków wracających z ...

IP: *.89.98.101.static.crowley.pl 28.05.12, 11:47
tak, wyczucie korporacyjnej kultury z prac na zmywaku. Kolejna propaganda sukcesu. Poza tym co z doświadczenia w biznesie zachodnioeuropejskim? tu jest wschodnia europa i inne obyczaje które trzeba znać.
    • Gość: no tak liderzy, menedżerowie, kierownicy... IP: *.dynamic.chello.pl 28.05.12, 12:01
      Pani Jonna przyjeżdża i zostaje liderem. Pan Hans przyjeżdża i zostaje kierownikiem. Pani Etienette przyjeżdża i zostaje menedżerem. Pan Franek czy pani Kasia przychodzą do korporacji z dobrym wykształceniem i doświadczeniem, ale proponuje im się call center, klepanie faktur, młodszego kogośtam. Pytanie, czy p. Jonna, Hans i Etienette faktycznie mają większą wiedzę i lepsze doświadczenie niż p. Franek i Kasia, czy może lepiej umieją walczyć o swoje? A może międzynarodowa firma boi się odrzucić kandydaturę zagranicznego pracownika, boi się zapłacić mu mniej niż zarabia u siebie, żeby przypadkiem nie zrobił jej złego PR-u?
      • Gość: szeregowy Re: liderzy, menedżerowie, kierownicy... IP: *.netcontrol.pl 30.05.12, 09:38
        Nie do końca. Znam Panią Jonne i zaczynała na zwykłym, szeregowym stanowisku. Większość obcokrajowców jest zatrudnianych na takich właśnie stanowiskach i mają przed sobą identyczną ścieżkę kariery jak Polacy. Oprócz tego obcokrajowcy są sprowadzani często na najwyższe stanowiska dyrektorskie, ale tak jest na całym świecie i Polska nie jest wyjątkiem.
    • ekomorda Praca dla cudzoziemców i Polaków wracających z ... 28.05.12, 12:03
      Poproszę redakcję aby rozszerzyła mi swoją opinię na temat inwestowania wielkich pieniędzy w Krakowie, bo ja coś tego nie widzę. Może jakieś przykłady zagranicznych inwestorów, którzy wywalają dużą kasę nie na BPO ale np na zadania czysto produkcyjne?
Pełna wersja