janochalski 26.12.07, 23:29 Już wiem. w którym hotelu nie zamieszkamy podczas następniej wizyty w Lublinie. Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: olo Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.vlan54.dengo.lubman.net.pl 27.12.07, 06:32 a czy Ty kiedyś kiedykolwiek mieszkałeś w jakimś hotelu..? wiec nie pisz bzdur .... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Polak z Polski I tak oto Victoria łapka w łapkę z Biedronką idą!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:44 Tylko że Biedronka to taki bardziej slamsowy market a słyszałem że Victoria mierzy na luksusowego klienta. Czymś się różnią? Nie, to samo zwykłe podwórkowe chamstwo :-))) Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: I tak oto Victoria łapka w łapkę z Biedronką 27.12.07, 11:01 Gość portalu: Polak z Polski napisał(a): > Tylko że Biedronka to taki bardziej slamsowy market Nie slamsowy, tylko dyskontowy - jak Lidl. A wiesz ile ludzi w Polsce z wielką łaską pracuje na czarno lub przez całe lata za 600 - 700 zł netto w najlepszym wypadku na umowę - zlecenie? Takim nie przysługują żadne urlopy, dodatki itd., ale tacy nie pracują w "Biedronkach" i nie mają związków, więc nie warto robić zadymy... Odpowiedz Link Zgłoś
kosmiczny_swir Brak szacunku człowieka dla człowieka 27.12.07, 12:01 To brak szacunku człowiek dla człowieka. W Polsce pracodawcy nie szanują pracowników, pracownicy nie szanują pracodawców. Homo homini lupus. Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: Brak szacunku człowieka dla człowieka 27.12.07, 12:12 ...A twory zwane związkami zawodowymi najpierw dbają o interes własny, potem swoich członków, potem robią politykę, czasem się modlą i dopiero gdzieś na szarym końcu robią to, do czego w zasadzie zostały powołane: uczestniczą w tworzeniu i egzekwowaniu prawa, zarządzaniu zakładami, bronią praw pracowników w ogóle, nie tylko w najbardziej eksponowanych firmach... Jak to w Polsce!:-( Odpowiedz Link Zgłoś
saszenka2 Re: I tak oto Victoria łapka w łapkę z Biedronką 27.12.07, 13:17 Pracodawcy tak traktują swoich pracowników, bo nie grozi im żadna wyższa kara, czym dla właściciela hotelu jest 2 tysiące złotych plus pensy-rekompensaty. Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: I tak oto Victoria łapka w łapkę z Biedronką 27.12.07, 13:28 Co proponujesz? Zaostrzać kary? W kapitaliźmie tak już jest, że jeśli jest możliwość ominięcia prawa - to się je omija i nie ma na to rady... Skutkiem czegoś takiego będą tylko dodatkowe wymagania pracodawców: np. obowiązek zakładania własnej działalności gospodarczej, nakaz podpisywania różnych deklaracji i zobowiązań, niezatrudnianie na umowy na czas nieokreślony (od dawna już rzadkie - umowę na czas określony, nawet zawartą na lat 10 zawsze można wypowiedzieć z dwutygodniowym wyprzedzeniem, wystarczy że pracownik na jeden dzień pomiędzy dwoma zwolnieniami pokaże się w pracy...). A może by tak, zamiast wrzeszczeć w obronie własnych członków, związki zechciały uczestniczyć w organizowaniu i cywilizowaniu rynku pracy, tworzyć niekomercyjne pośrednictwo, szkolić, egzekwować niwypłacane pensje, podpisywanie uczciwych umów itp., itd., bo mają do tego święte prawo, wszelkie możliwości, unijną pomoc... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: lolo3 Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.lublin.mm.pl 27.12.07, 07:09 I bardzo dobrze.PRL skończył się dawno.Jeśli ta Pani trzy lata nie pracowała to koś za nią musiał wykonywać obowiązki. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hans Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.adsl.inetia.pl 27.12.07, 07:15 Oj Dziurzyński, Dziurzyński - tak ci zależy na firmie, a na forum pisujesz? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hans Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.adsl.inetia.pl 27.12.07, 07:16 Do pracy wracaj, bzdur nie pisz. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: apelka Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.12.07, 07:24 Czy naprawdę nie ma siły na takiego bydlaka? Odpowiedz Link Zgłoś
mlody-inwestor Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo 27.12.07, 08:23 Jesli tak to masz racje. BYDLO ! To jest paranoja by kobieta ktorej nie bylo w pracy TRZY LATA (2004 rok !) nie mozna bylo zwolnic ! Teraz sie dziwicie czemu nikt nie chce zatrudniac kobiet ? Bo robia problemy ! Z facetami nie ma problemu - pracujesz to zarabiasz, nie pracujesz to do widzenia. KROTKI KURS MYSLENIA DLA LEWAKOW: Wyobrazcie sobie ze macie wlasna firme i zatrudniacie powiedzmy jedna ksiegowa. Ksiegowa zachodzi w ciaze i idzie sobie wypoczywac na 2 lata... W miedzyczasie firma musi oczywiscie prosperowac wiec na miejsce "starej" ksiegowej zatrudnia nowa. Nowa swietnie wywiazuje sie z pracy i pracujecie tak sobie 2 lata. Az nagle po 2 latach nieobecnosci do drzwi puka "stara" ksiegowa ktora twierdzi iz ona nadal u nas pracuje i nie mamy prawa jej zwolnic... I teraz co ? Osobie ktora po prostu olewa prace i FIRME(!) mam ustapic miejsca wywalajac na zbity pysk "nowa" ksiegowa ktora przez 2 lata pracowala bez zarzutu ? Dlaczego kobieta ktora pracowala i nie opusciala ani jednego dnia w pracy ma byc dyskryminowana ?! Te chore przepisy to jeden z glownych powodow dlaczego Polska jest jednym z biedniejszych krajow w Europie. Spojrzcie tez na Indeks Wolnosci Ekonomicznej: Polska plasuje sie na miejscu 87: tuz za Pakistanem, Zimbawwe... Dla porownania KAZDY inny kraj w UE jest conajmniej w pierwszej 30 tego indeksu. Co wiecej tak sie sklada ze kraje w ktorych Indeks Wolnosci Ekonomicznej jest jak najlepszy to kraje te sa najbogatszymi krajami swiata z najnizszym relanym bzrobociem... Kraje w ktorych mozna wyrzucic pracownika z dnia na dzien co znacznie bogatsze i lepiej rozwiniete - dlatego ze firma moze FUNKCJONOWAC zamiast uzerac sie z glupia baba ktora lekcewazy prace i naraza ja na strarty podczas 3 letniej(!) nieobecnosci. W rozwinietych panstwach swiata zasada jest prosta: pracujesz - zarabiasz, nie pracujesz - to moge cie wyrzucic. I ludzie jakos zyja - i to znacznie lepiej niz biedni Polacy... Czas sie obudzic. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: orient Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 08:46 To wymień listę krajów rozwiniętych w których pracownika można wyrzucić jak się podoba pracodawcy. Bangladesz? Bo nawet w USA tak nie można (o Europie Zachodniej już nie wspominając). Ba, za takie zachowanie beknął byś spore odszkodowanie. To nie dziki kapitalizm polski, gdzie pracodawca - pan na włościach może niemal wszystko a kary są śmieszne. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: JB Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 09:16 W USA bez problemu można zwolnić kogo się chcebez podania powodu... jedyne co ma pracownik to 2tygodnie okresu wypowiedzenia. Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo 27.12.07, 09:24 We Francji natomiast "Sécurite sociale" ma potężny deficyt a pracownika również nie tak trudno zwolnić. W ogóle, ostatnimi laty furorę robi notoryczne zatrudnianie stażystów oraz tzw. "intérimaires" - czyli pracowników tymczasowych, de facto zatrudnionych przez odpowiednie, dotowane przez państwo agencje pośrednictwa i "wypożyczanych" przedsiębiorcom na określony czas, do konkretnych zadań. Skutek tego jest taki, że kobiety o tak egzotycznych zawodach jak księgowa, kosmetyczka, plastyczka itd. tyrają tam nawet na produkcji w fabrykach i stoczniach okrętowych. Raju nie ma nigdzie, choć rzeczywiście, o pracę tam dużo łatwiej i znacznie lepiej płacą (pensja + socjal)... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: krecik_78 Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: *.hsd1.ct.comcast.net 27.12.07, 11:35 Jestes odrobine w bledzie... w firmie w ktorej pracuje pracodawca moze przyjsc w piatek i powiedziec, ze od poniedzialku nie pracujesz i nic mu nie zrobisz. Kobieta po maciezynskim musi zostac przyjeta z powrotem do pracy, ale ma zaznaczone wyraznie ze nie koniecznie za te same pieniadze i niekoniecznie na te same stanowisko. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Jarek Był jeszcze wiekszy radykał w tej materii niejaki IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.12.07, 08:46 Ulianow ........ który postawił sprawe jeszcze bardziej liberalnie i ostro "Kto nie pracuje ten nie je " Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Columb Re: Kto nie pracuje niech tez nie je... IP: 83.13.2.* 27.12.07, 09:50 Nie liberał, a św. Paweł w II Liście do Tesaloniczan. Zdelegalizować związki zawodowe! Odpowiedz Link Zgłoś
hugow Kto nie chce pracowac niech tez nie je... 27.12.07, 12:01 Mylisz sie Columb. Apostol Pawel pisal: Bo gdy byliśmy u was, nakazaliśmy wam: Kto nie chce pracować, niechaj też nie je. Albowiem dochodzą nas słuchy, że niektórzy pomiędzy wami postępują nieporządnie: nic nie robią, a zajmują się tylko niepotrzebnymi rzeczami, Tym też nakazujemy i napominamy ich przez Pana Jezusa Chrystusa, aby w cichości pracowali i własny chleb jedli. (2 Tes. 3:10-12) kto NIE CHCE pracowac a nie kto NIE pracuje jest tu wielka roznica Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ona Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: 195.187.47.* 27.12.07, 09:08 A Ciebie Mamusia jak urodziła to położyła pod krzaczkiem i wróciła na pole.... Nie masz dzieci i stąd ta złośliwość. Pewnie, ze najlepiej byłoby, aby każdy mężczyzna mógł utrzymywać rodzinę. Żony - matki siedziałyby w domu i chowały potomków... ale tak niestety nie jest i mamy muszą wracać do pracy. A żeby było jeszcze śmieszniej to pamiętaj o tym, że jak nie będzie dzieci to nie będzie też Twojej emerytury - bo nikt jej nie wypracuje! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: JB PRL się skończył IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 09:19 Jak będzie trzeba płacić składki na ZUS, żeby utrzymywac nierobów to faktycznie będa problemy z utrzymaniem. Ale jak by zlikidować socjalizm to pracowite wykształcone małżeństwo będzie stac na opiekunkę do dziecka. A na emeryturę z ZUS to ja nie liczę... nie wydaję kasy na dzieci więc je odkładam i mi na starośc starczy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: PRL się skończył IP: 193.33.174.* 27.12.07, 12:22 Ciekawe spojrzenie :) A ile np. zamierzasz odłożyć na tą emeryturę :)) Xxxx milionów..? Pamiętaj że jak nie będzie kto miał piec chleba to może on wtedy kosztować 1/2 Xxxx miliona. Pozdrawiam i życzę dosiego roku :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ola Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: 87.48.94.* 27.12.07, 09:56 A dlaczego tatusiowie nie ida na urlopy albo na zwolnienia? Nie nadaja sie ???????? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Columb Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: 83.13.2.* 27.12.07, 09:56 Popieram Trzebaby w koncu nauczyc wszystkich lewakow i komunistow na czym polega rynek i praca... no i wielu innych rzeczy ;> Odpowiedz Link Zgłoś
owocoskala Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo 27.12.07, 11:02 > Popieram > Trzebaby w koncu nauczyc wszystkich lewakow i komunistow na czym polega rynek i > praca... no i wielu innych rzeczy ;> Dzieciaki, co wy w ogóle wiecie o komuniźmie? Właśnie wtedy działacz partyjny mógł ściągnąć z chorobowego każdą kobiete w ciąży jak miał znajomości. Teraz tak łatwo już nie jest. Tyle na tym portalu głosów męskich jak to kobiety was obskubują z emerytur i jakie to są nieproduktywne i w ogóle gorszy sort. Nic dziwnego że milion z nas już opuściło ten "raj" a część z nich będzie rodzić obywateli innym krajom l gdzie podejście do macierzyństwa jest nieco inne. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: adamp Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: *.chello.pl 27.12.07, 11:36 owocoskala napisała: > Dzieciaki,.........................Tyle na tym portalu > głosów męskich.................." O czym Ty piszesz? Jakich meskich glosow? To g*****żeria wypisuje bzdury nie majac pojecia w czym jest rzecz. Poczytalem troche tych debilizmow i smiem twierdzic, ze ci mlodzi "biznesmeni" hahaha patrza tylko kogo by tu oszukac w necie, bo po miescie to juz nie maja odwagi chodzic. Wiec i dzieci miec nie beda, bo to trzeba bezposrednio z kobieta zrobic :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Lepszy Inwestor!AU Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: *.ip.adam.com.au 27.12.07, 10:00 Sluchaj chlopczyku jest zupelnie odwrotnie o 180 stopni niz napisales dane swiatowe przedstawiaja zupelnie cos innego ze we wszystkich cywilizowanych krajach szanuje sie prawo pracownika moze za wyjatkiem USA i wlasnie te kraje maja najwyzsza stope zyciowa na swiecie-piszac swoj tekst trollowski pisales na zlecenie pewnie jakiejs finansowej instytucji ktora ma za zadanie wprowadzenie niewolnictwa finansowego na wzor USA,ale drogi matolciu te czasy juz minely,w cywilizowanych krajach swiata liczy sie bardziej pracownik a wlasnie w takich jak wymieniles:Polska,Zimbwabwe,Indie etc liczy sie niewolnik i ich Pan czytaj pracodawca! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: andrzej Re: IP: *.cg.shawcable.net 27.12.07, 11:24 No wlasnie - liczy sie pracownik, a nie nierob jak ta chronicznie urlopujaca kobieta. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Małgorzata Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: 217.97.135.* 27.12.07, 10:45 Rzadko tak piszę: ty głupi palancie!!! Chyba nigdy nie słyszałeś o udogodnieniach, które są w tych państwach, o których piszesz, dla matek z dziećmi. U nas to jest jeszcze w powijakach. Ale skoro jest prawo do urlopu, to jest to prawo! Pracownik ma nie tylko obowiązki, a ty jako pracodawca też masz nie tylko prawa ale i obowiązki wobec swoich pracowników! Szkoda mi tylko twojej żony, jeżeli taką posiadasz lub będziesz posiadał... A zatrudnianie na okres czasowy (na zastępstwo) jest zupełnie normalną sprawą, w krajach wolności ekonomicznej szeroko rozpowszechnioną. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: dr Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:48 W USA - największej potędze świata - jest 12 tygodni BEZPŁATNEGO urlopu macierzyńskiego. Oczywiście, jeśli pracodawca ma taki kaprys, to może coś tam płacić. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: solo Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:56 urlop wychowawczy to nie to samo co wypoczynkowy!!! jesteś zerem!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kobieta nigdy nie miej dziecka bo je skrzywdzisz IP: *.mosar.pl 27.12.07, 11:58 Jeżeli wychowywanie dziecka i opieka nad nim to dla Ciebie wypoczynek to naprawdę nie powinieneś nigdy być ojcem. Zresztą i tak Twoje dziecko widziałoby cię tylko na zdjęciach zapewne. Kochany tatuś musi zarabiać na domek a biedna mamusia pod batem też by szła tydzień po porodzie do pracy pewnie. Zresztą, Twoja mamusia i tatus też tacy byli jak widać. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: życie Re: Masz na mysli ta kobiete ? Robactwo IP: *.plock.msk.pl 27.12.07, 13:20 "Ksiegowa zachodzi w ciaze i idzie sobie wypoczywac na 2 lata... " Myślę,ze wyraz "wypoczywać" powinieneś napisać w cudzysłowiu. Mama jest na pewno z Ciebie dumna.Pewnie urodziła Cię w przerwie podczas pracy w polu,podtarła się i wróciła do pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
janina1_3 Wymiśkować 27.12.07, 07:34 takiego sq...na. Miejsce dla bydła to rzeźnia! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: p_p PRL się skończył do licha!!! IP: *.eranet.pl 27.12.07, 08:04 PRL się skończył do licha!!! Jak się komuś nie chce pracować albo nie może jak ta pani (bo ma tysiąc 'ważniejszych' rzeczy niż te, za które jej ktoś płaci) to niech nie pracuje... przymusu pracy na szczęście niema. Dlaczego ktokolwiek ma utrzymywać takiego pasożyta? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kasia Re: PRL się skończył do licha!!! IP: *.e-wro.net.pl 27.12.07, 08:12 Gazeta Wyborcza niby broni tych pokrzywdzonych przez los i złego szefa. Gazeto , a czy zatrudnicie mnie na poważnym stanowisku jak wiem , że w roku 2008 od lutego będę na zwolnieniu(ciąża), potem wychowawczy, potem moze druga ciąża i znów wychowawczy. Tak więc spotkamy się dopiero około 2010 roku vw pracy, ale Gazetka będzie mi płacić kaskę. Niech Gazeta przyzna się jakie są tam pensje, zwłaszcza dla stażystów i nowoprzyjętnych, bo plotki są mało ciekawe;) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: julia Re: PRL się skończył do licha!!! IP: 195.94.210.* 27.12.07, 09:31 jak się nie zna przepisów to nie warto krzyczeć na forum :). Gazeta musiałaby Ci placić tylko nieco ponad 30 dni - resztę płaci ZUS (w takiej dużej firmie wypłaca wprawdzie firma, ale potraca ze składek zusowskich, które miałaby do zapłaty). a zasiłek wychowawczy należy się tylko najbiedniejszym, a zakładam, że do takich nie należysz. Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi nie wiesz czy "grasz głupa" 27.12.07, 15:36 nie tylko 33 dni chorobowego ale należą się jej także inne świadczenia pracownicze, urlopy, świadczenia socjalne itp. fakt faktem nie jest to opłacenie 12 miesięcy pracy ale trochę się tego uzbiera czyli kłamstwem jest twierdzenie że nic to pracodawcy nie kosztuje (Ty przynajmniej pamiętałaś o chorobowym) tak samo jak i twerdzenie że ponosi wszystkie koszty za to prawdą jest to iż przepisy w tym względzie są wycoce niekorzystne dla pracodawcy, że wiele osób nadużywa tych przepisów często nie tylko naginając prawo ale wręcz oszukując. prawdą też jest że ZZ, organizacje feministyczne, politykcy, i KK, nie wzrusza los kobiety bezrobotnej, prowadzącej włąsną firmę(np. na "samozatrudnieniu") itp. czemu? pewnie łatwiej i korzystniej jest zwalczać polskich przedsiębiorców... Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi dodam jeszcze iż... 28.12.07, 10:56 pracodawca może ponosić dodatkowe koszty związane z pozornym zwiększeniem ilości osób zatrudnionych, koszty dodatkowej obsługi prawnej np. konieczność składania dodatkowych wyjaśnien w ZUS, ponosić koszty kontroli i procesów wytaczanych przez ZUS, koszty związane z koniecznością dostosowania sie do tego kiedy i czy wogóle pracownik przyjdzie do pracy (np. premie nadgodziny dla pozostałych osób, koszt przyjecia i skolenia nowego pracownika itd)... a napewno ponosi jeszcze koszty prowadzenia rozliczeń i dokumentacji pracowniczej. tak więc koszty sa i to dla małej firmy całkiem spore... oczywiście choroba macierzyństwo to rzecz normalna i trudno mieć do pracownika pretensje, jeśli nie naduzywa prawa i/lub oszukuje, ale też nie można stawiać sprawy w ten sposób że to przedsiębiorcę nicnie kosztuje i że powinien z radością przyjmować całą sytuację Odpowiedz Link Zgłoś
el_bigos Re: PRL się skończył do licha!!! 27.12.07, 09:42 jak się jest skończonym idiotą i debile nie znającym prawa to wchodzi się na forum, że na momencik zaistnieć i powrzeszczeć, naucz się kodeksu pracy zasrańcu i wróć tu z powrotem Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: MaMA-04 Re: PRL się skończył do licha!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 08:30 A, co tu ma PRL do sprawy. Na całym świecie, kobiety rodzą, ludzie chorują i pracodawcy też!!!.I wszędzie są świadczenia dla pracowników i o wiele wyższe niż w Polsce kapitalistycznej. A dla tej pani nie płacił hotel wychowawczego tylko ZUS, więc jaka jego strata? życzę zdrowia piszącemu ten post, oraz żeby nie korzystał z żadnych świadczeń na dzieci. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: qsc Re: PRL się skończył do licha!!! IP: 217.17.38.* 27.12.07, 13:21 A ZUS, jak wiadomo, pieniądze wytwarza z piasku kwarcowego. Za takie lewuski płacimy WSZYSCY. Miałem kiedyś firmę ale dałem sobie spokój właśnie przez durne prawo pracy, lepiej mi na ciepłym etaciku, niech właściciel się napręża a ja sobie popiszę na forum. Niestety, dopadło mnie to i tu, bo tu też musze odwalać dodatkową robotę za jakąś straszliwie chorą istotę (widywaną tu i ówdzie w znakomitej formie), której ZUS nie może dorwać bo jest względnie sptytna, co zupełnie wystarczy żeby kiwać i pracodawcę i tzw. "system", na który zrzucamy się wszyscy... Odpowiedz Link Zgłoś
anders76 Re: PRL się skończył do licha!!! 27.12.07, 11:20 Unikaj tych pasozytow do konca swoich dni ! Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 08:16 "Politykę prorodzinną" mamy? Mamy! "Becikowe" wzięła? Wzięła! To czego jeszcze chce - komuny???:-P Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 08:20 Może chce obrony prawa do rodzicielstwa? Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 08:25 A kto jej broni rodzić? Minęły czasy, w których urodzenie dziecka oznaczało "taryfę ulgową" pod każdym względem. Dziś mamy "normalność", tylko przyrost naturalny spada ale to też jest normalne (chyba że kraj "trzeciego świata"). Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 08:31 tajnos.agentos - liberalos - masones - w dupe - kopanos? Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 08:36 Hihi! Ja tu zaczynam cierpieć na rozszczepienie jaźni oraz problemy z identyfikacją. Raz jestem lewakiem, innym razem znów liberałomasonem albo wręcz trollem i prowokatorem... Jeszcze tylko z Urbanem i Rydzykiem nikt mnie dotąd nie skojarzył, ale damy radę.:-P Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 08:40 Jesteś Urbano-lisikiem. Zadowolony - Are you happy? Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 08:53 Jest mi to obojętne, a po angielskiemu nie brzecham. Po prostu uważam, że "każdy kij ma dwa końce". Niech sobie ta pani rodzi ile chce a system opieki społecznej niech utrzymuje ją i jej dzieci nawet do uzyskania pełnoletniości. To jest tylko kwestia odpowiedniej polityki Państwa, odpowiednich dochodów oraz zarządzania i finansowania tego systemu. Trudno jednak wymagać od przedsiębiorcy, by zrezygnował z resztek możliwości prowadzenia jakiejś gospodarki zasobami ludzkimi, bo to odbija się nie tylko na sytuacji przedsiębiorstwa, ale także na rynku pracy - podjęłabyś pracę i szanowała stanowisko wiedząc, że w każdej chwili może przyjść osoba, która powie Ci "a teraz won, bo to moje miejsce, które mi się należy"? Chyba nie... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 09:40 "Zasobie ludzki" zacznij myśleć bardziej po ludzku. Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 09:55 "Po ludzku" to ja myślałem jak byłem młody i niedoświadczony a potem zwiedziłem trochę świata, zaliczyłem parę firm i zszedłem na Ziemię. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: boska Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:59 :DDD zajebiste :DDD Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: prezes Gdybym ja tak chorował i zaczął opiekowac się IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 08:19 dziecmi to moja firma dawno poszłaby z torbami . Ale pracownicy by po mnie nie płakali tylko znaleźliby inną pracę . Bo kogo oobchodzi osobiste życie prezesa ,kogo obchodzi ,że ma na barkach firmę z 200 osobową załogą ,gdzie do każdego trzeba podchodzic indywidualnie . Jeżeli mnie nazywacie bydlakiem TO ... ZAŁÓŻCIE WŁASNĄ FIRMĘ z 200 osobową załogą i płaccie swoim pracownikom po 1 mln miesięcznie i dawajcie im 360 dni urlopu w roku . Zobaczymy ile wytrzymacie na rynku . A jak jesteście w sklepie,dzwonicie telefonem ,tankujecie ,korzystacie z usług to WYMAGACIE najwyższej jakości ,a kto jak nie tzw. robole mają wam ją zapewnic ? A kto ma tymi tzw. robolami pokierowac ,żebyście dostali to co chcecie ? Tak właśnie ten tzw. sq...syn . ZAŁÓŻCIE WŁASNĄ FIRME ROBOLE - KTO WAM BRONI ? Tylko nie stękajcie ,że nie macie na rozkręcenie biznesu ,że urzędnicy są nie mili ,że podatki za wysokie ,że koszty pracownika za wysokie itd. ZAŁÓŻCIE FIRMĘ I przestańcie pier...lic . Odpowiedz Link Zgłoś
pis24 Re: Gdybym ja tak chorował i zaczął opiekowac się 27.12.07, 08:22 to hotel własnością jest prezesa czy koropracji ? więc nie bredź. Odpowiedz Link Zgłoś
anarchisten Re: Gdybym ja tak chorował i zaczął opiekowac się 27.12.07, 08:52 A ty prezesiku marny z zusu jesteś? Jak kobieta idzie na macierzyński, a potem na wychowawczy do zeta jej nie płacisz kmiocie. A jeżeli tego nie wiesz to z ciebie taki prezes jak z koziej dupy miotła. Zapytaj swoją mamę czy jak cię urodziła to czy wynajęła opiekunkę czy byłą z tobą w domu? Z uwagi na mój brak szacunku do ciebie wszystko piszę małymi literami: cię, swoje itd. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gustaw_pracodawca Re: Gdybym ja tak chorował i zaczął opiekowac się IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.12.07, 13:35 15 osob zatrudnionych w tym 2 dziewczyny na urlopie macieżyńskim, wychowawczym etc. Koszt utrzymania tych Pań: 2 miesięczna pensja, blokowane miejsce pracy które muszę utrzymać (w to miejsce bym zatrudnił innych, a w tej chwili zastępują je tzw. zapchajdziury) x2, szkolenie przed podjęciem zatrudnienia x2, zwolnienie w momencie najwiekszej ilości zleceń x2. Czekam jak wrócą, ale już słyszałem, że muszę z nimi porozmawiać o podwyżce bo w tej chwili mają dzieciaka. Do cholery może i nie tylko w tym przypadku coś zrobić? Skoro mam trzymać miejsce pracy niech dopłaca mi do tego ZUS to chcąc nie chcąc jest moja strata nie wynikająca z mojej winy? Co do Prezesa ma racje do każdego trzeba mieć indywidualne podejście, ale nikogo z pracowników nie obchodzi, że to właśnie NAM URODZIŁO SIĘ MALEŃSTWO. Odpowiedz Link Zgłoś
unhappy Re: Gdybym ja tak chorował i zaczął opiekowac się 27.12.07, 10:13 > Jeżeli mnie nazywacie bydlakiem TO ... ZAŁÓŻCIE WŁASNĄ FIRMĘ z 200 > osobową załogą i płaccie swoim pracownikom po 1 mln miesięcznie i > dawajcie im 360 dni urlopu w roku . Zobaczymy ile wytrzymacie na > rynku . A jak jesteście w sklepie,dzwonicie > telefonem ,tankujecie ,korzystacie z usług to WYMAGACIE najwyższej > jakości ,a kto jak nie tzw. robole mają wam ją zapewnic ? Są tacy którzy DAJĄ RADĘ nie łamiąc przy okazji praw pracowników. Bo jak to w życiu - zawsze są lepsi i gorsi. W BIZNESIE także :) > ZAŁÓŻCIE WŁASNĄ FIRME ROBOLE - KTO WAM > BRONI ? Tylko nie stękajcie ,że nie macie na rozkręcenie biznesu ,że > urzędnicy są nie mili ,że podatki za wysokie ,że koszty pracownika > za wysokie itd. ZAŁÓŻCIE FIRMĘ I przestańcie pier...lic . Mimo, że zaśmierdziało trollem to odpowiem. Są tacy, którzy dają radę i bez marudzenia i obrażania wszystkich dookoła ich biznes się kręci. Ale są też tacy, którzy ze stękania uczynili sposób na życie. Tak więc miłego stękania "biznesmenie" :D Odpowiedz Link Zgłoś
nikodem_73 Re: Gdybym ja tak chorował i zaczął opiekowac się 27.12.07, 12:46 Pomijając formę, prezes ma rację. Pracownika etatowego (np. mnie) nie interesuje jak idzie interes. Mnie interesuje aby przed pierwszym zeszła pensja. Mam głęboko gdzieś jakie prezes ma problemy i z czym. Może dlatego rozumiem, że prezesa nie interesują moje problemy (no bo i niby czemu miałyby interesować?). Mówiąc szczerze nie bardzo rozumiem to powszechne oburzenie na tego "bydlaka" z artykułu. Wg mnie gość po prostu chce dbać o powierzony mu interes. No tak - "bydlak" przeniósł nieuprzejme, nieznające języków recepcjonistki na stanowiska nie wymagające kontaktów z klientami - no po prostu bydlę. Jeśli pani Małgorzaty nie było w pracy przez 3 lata to oznacza mniej więcej tyle, że jej obowiązki musiał w tym czasie wykonywać ktoś inny. A to oznacza, że jest ona po prostu w tej firmie niepotrzebna. No bo jeśli gość zatrudnił inną osobę na jej miejsce to przyjmując ją z powrotem musiałby zastępcę zwolnić. I pewnie - są tacy, którzy "dają radę" - po prostu po powrocie "pani Małgosi" wywalają zastępstwo. Gorzej, jeśli "pani Małgosia" pojawia się w pracy na tydzień w miesiącu. Pensję wtedy trzeba jej płacić (bo ZUS to powyżej 30 dni), a zastępstwo także zatrudniać (bo pani Małgosia przez 3 tygodnie jest nieobecna). A koszty rosną. A później płacz jak to źli pracodawcy nie chcą młodych kobiet zatrudniać. Rany. Nie chcą też zatrudniać młodych mężczyzn, którzy w armii nie byli. Wszystko przez to, że takie osoby to dla pracodawcy potencjalny kłopot. Nie wiem jak pozostali, ale sam "człowiekiem pracy" jestem przez 40 godzin w tygodniu. W pozostały czas jestem KLIENTEM, który oczekuje, że będzie obsłużony szybko, sprawnie, tanio i z uśmiechem na ustach. Mówiąc szczerze mam gdzieś, że sprzedawca ma zły dzień. To jego problem, nie mój. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: polska_baba Kiepski z Ciebie przedsiębiorca IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:32 Skoro nie potrafisz sobie poradzić, kiedy pracownik choruje. Wszędzie na świecie ludzie chorują i inni jakoś sobie z tym radzą. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: szef Re: Gdybym ja tak chorował i zaczął opiekowac się IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 11:19 Gość portalu: prezes napisał(a): > dziecmi to moja firma dawno poszłaby z torbami . Ale pracownicy by > po mnie nie płakali tylko znaleźliby inną pracę . Bo kogo oobchodzi > osobiste życie prezesa ,kogo obchodzi ,że ma na barkach firmę z 200 > osobową załogą ,gdzie do każdego trzeba podchodzic indywidualnie . > > Jeżeli mnie nazywacie bydlakiem TO ... ZAŁÓŻCIE WŁASNĄ FIRMĘ z 200 > osobową załogą i płaccie swoim pracownikom po 1 mln miesięcznie i > dawajcie im 360 dni urlopu w roku . Zobaczymy ile wytrzymacie na > rynku . A jak jesteście w sklepie,dzwonicie > telefonem ,tankujecie ,korzystacie z usług to WYMAGACIE najwyższej > jakości ,a kto jak nie tzw. robole mają wam ją zapewnic ? A kto ma > tymi tzw. robolami pokierowac ,żebyście dostali to co chcecie ? Tak > właśnie ten tzw. sq...syn . ZAŁÓŻCIE WŁASNĄ FIRME ROBOLE - KTO WAM > BRONI ? Tylko nie stękajcie ,że nie macie na rozkręcenie biznesu ,że > urzędnicy są nie mili ,że podatki za wysokie ,że koszty pracownika > za wysokie itd. ZAŁÓŻCIE FIRMĘ I przestańcie pier...lic . Jak Ci jest tak źle to się zlikwiduj firmę i poszukaj pracy u kogoś jako pracownik a nie płaczesz na forum. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: outsider Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ipt.aol.com 27.12.07, 08:25 a bedziesz omijac ten hotel bo dyrcio jest taki nieludzki, czy dlatego ze hotel nie dziala sprawnie i posiada niska jakosc ze wzgledu na to iz ma braki personalne, i musi utrzymywac chorujacych pracownikow? W prawdziwym kapitalizmie mozna sie podetrzec zaswiadczeniem od lekarza, ale jesli panstwo zabiera 50% podatkow to mozna stworzyc odpowiedni system socjalny dla chorujacych chronicznie, lub nieobecnych w pracy z powodu dajmy na to obowiazkow wzgledem wychowywanego dziecka. Ale staowisko pracy wypadaloby oddac komus kto jest w stanie pracowac regularnie. Coz, wsyzystko zalezy od zdolnosci do racjonalnego dogadania sie zainteresowanych stron. Coz, nowoczesne panstwo musi miec sprawnie dzialajacy system socjalny, oparty na wysokich podatkach, przy jednoczesnym uwolnieniu pracodawcow od wiecznego utrzymywania takich nieobecnych pracownikow, a wiec uwolnieniu pracodawcow od ponoszenia odpowiedzialnosci za utrzymywaie ludzi ktorzy de facto nie wykonuja swojej pracy. Zachcialo sie kobiecie rownouprawnienia, a jeszcze do tego dochodzi wymaganie by pracodawca spelnial role meza, alimenciarza czy Bog wie kogo jeszcze. Ale zeby panstwo posiadalo sprawne struktury socjalne, musi politycznie byc nieco lewicujace. W Polsce co prawda sytuacja jest bardziej skomplikowana bo wspolczesni nowobogaccy kapitalisci wywodza sie z elit bylych komunistow/socjalistow (ktorzy tylko posiadali takie etykietki). Natomiast prawica jest trupio konserwatywno-patriarchalna i zasadniczo niechetna samodzielnosci kobiet (Modlic sie i do garow). Ale podrzucanie pracodawcy kukulczego jaja w postaci obarczania go podwojnym obowiazkiem sprawnego funkcjonowania instytucji i ludzkiego traktowania pracownikow w kazdej sytuacji zyciowej, jak tez robienie z niego kozla ofiarnego, diabla wcielonego to czysta mistyfikacja nieudolnych struktur rzadowych, ktore nie maja ochoty na zadne zmiany status quo. A socjalisci postkomunistyczni to przeciez w duzej mierze mafia wspolczesnych kapitalistwo. Spoleczenstwo, i zwyczajny szaraczek jak owa pracownica, znalazlo sie tym samym miedzy mlotem a kowadlem. Oczywiscie czas rozwiaze wszystko, pojawia sie rozne sytuacje obnazajace nieludzkosc i horror poszczegolnych osob, przyjda tez moze kiedys reformatorzy, osoby bardziej wrazliwe na niesprawiedliwosc spoleczna, otwarte na przemiane. Byc moze musi wymrzec stare pokolenie, urodzic sie nowa mentalnosc, powstac nowe pokolenie prawdziwych socjal-demokratow, reprezentujacych potrzeby ludzkie ponad wymogami stricte religijno- biznesowymi, ale nie w taki sposob by od razu rzucac na 'posiadaczy' klatwe syzyfowego wysilku? Trzeba patrzec na wzory z Francji, Anglii czy z krajow skandynawskich, uczyc sie od nich i starac sie nasladowac to co dziala najsprawniej. Niestety Polske pozeraja demony msciwosci, zamiast skupienie na tworzeniu lepszej terazniejszosci i przyszlosci. Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi Straciła pracę, bo nie było jej w pracy... 27.12.07, 08:37 ja wszystko rozumiem ale pracodawcy jest potrzebny pracownik a nie kolejna pozycja na liście płac... jeśli ta pani nie była w pracy przez 3 lata to wcale się nie dziwię że chce się jej pozbyć... i w tym momencie chciałbym wszystkim przypomnieć iż znaczna grupa kobiet jest obywatelami drugiej kategorii i nie ma prawa do urlopu wychowawczego, opieki nad dzieckiem, itp. i tym jakoś się nikt nie przejmuje. tak więc ta pani dostała 3 letnie wsparcie inni nie mają nawet jednego dnia... być może pracodawca nie powinien tak postąpić ale ja rozumiem jego punkt widzenia... Odpowiedz Link Zgłoś
anarchisten Re: Straciła pracę, bo nie było jej w pracy... 27.12.07, 09:09 > ja wszystko rozumiem ale pracodawcy jest potrzebny pracownik a nie > kolejna pozycja na liście płac... Urlop macierzyński oraz wychowawczy jest płacony ze środków zus, a nie pracodawcy. Tak samo jak zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem zusowskim. > i w tym momencie chciałbym wszystkim przypomnieć iż znaczna grupa > kobiet jest obywatelami drugiej kategorii i nie ma prawa do urlopu > wychowawczego, opieki nad dzieckiem, itp. i tym jakoś się nikt nie > przejmuje. Jaka to znaczna część kobiet nie ma prawa do wymienionych przez Ciebie świadczeń? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: p_p Re: Straciła pracę, bo nie było jej w pracy... IP: *.eranet.pl 27.12.07, 09:28 do anarchisten: a wiesz co to jest blokowanie etatu kmiocie? w tym przypadku baba-pasożyt blokuje etat w firmie, poza tym tygodniami była na zwolnieniu za które płaci Pracodawca, jeśli nie znasz się na czymś matole to nie pisz... Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi Re: Straciła pracę, bo nie było jej w pracy... 27.12.07, 13:30 > Urlop macierzyński oraz wychowawczy jest płacony ze środków zus, a nie > pracodawcy. Tak samo jak zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem zusowskim. co nie zmienia faktu że "blokuje" etat, że pracodawca musi jej zapłącić za urlop, że musi ja pod każdym innym względem traktować jak pracownika... > Jaka to znaczna część kobiet nie ma prawa do wymienionych przez Ciebie świadcze > ń? oczywiście nie spodziewam się, że jak większość społeczeństwa, znasz na to pytanie odpowiedź więc wyjaśniam: 1. kobiety prowadzące działalność gospodarczą 2. bezrobotne (to chyba powinno być oczywiste nawet dla Ciebie :P ) 3. podejmujące pracę w innych formach zatrudnienia 4. podejmujące pracę w ciąży lub tuż po porodzie (wg interpretacji ZUS'u jest nawet wyrok NSA ale zus i tak robi po swojemu) i co Ty na to? Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi i to by było na tyle jeśli chodzi o Twoją wiedzę.. 30.12.07, 23:46 parę dni sprawdzałem czy czy mi odpowiesz... wygląda na to ze Twoje pytania były li tylko retoryczne... nie wiesz i nie chcesz wiedzieć cóż, tacy zwykle mają najwięcej do powiedzenia... Odpowiedz Link Zgłoś
leszek993 Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 08:39 Chcieliście kapitalizmu to go macie,dla właścicieli firm jesteście tylko śmieciami,które muszą pracować na zysk właściciela.A oni mogą zrobić z wami co chcą i jak chcą.I tak z nimi nigdy nie wygracie. Odpowiedz Link Zgłoś
camel_3d tylko wspolczuc takiego pracownika... 27.12.07, 09:07 Wobraz sobie, ze masz mala firme i taka pracownice.... zalamka... a potem sie dziwic, ze firmy nie chca zatrudniac kobiet z malymi dziecmi. Odpowiedz Link Zgłoś
anarchisten Re: tylko wspolczuc takiego pracownika... 27.12.07, 09:12 > Wobraz sobie, ze masz mala firme i taka pracownice.... zalamka... > > a potem sie dziwic, ze firmy nie chca zatrudniac kobiet z malymi dziecmi. > Jaka załamka. Odpowiednio wcześnie zaczynasz szukać pracownika na zastępstwo. Jako szef firmy musisz takie rzeczy przewidywać. Ludzie nie rozmnażają sie przez pączkowanie kolego. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: JB Re: tylko wspolczuc takiego pracownika... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 09:23 Ciekawe czy jako klientka też jesteś tak wyrozumiała. Wyobraź sobie, że przychodziśz do sklepu po zakupy a tu karteczka. Niestety nasza ekspedientka jest chora i nie może sprzedawać... prosimy jednak o pozostawienie 10% pieniedzy jakie planowaliście wydać na zakupy. Odpowiedz Link Zgłoś
camel_3d Re: tylko wspolczuc takiego pracownika... 27.12.07, 11:40 > Jaka załamka. Odpowiednio wcześnie zaczynasz szukać pracownika na zastępstwo. tak, tylko co potem? znajdziesz kogos, a kobieta wraca z macierzynskiego i musisz te osobe i tak zwolnic, po czym kobieta co miesiac znika na tydzien lub 2 albo dluzej... > Jako szef firmy musisz takie rzeczy przewidywać. Ludzie nie rozmnażają sie prze > z > pączkowanie kolego. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: JB Zwolnić nieroba IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 09:11 Jak jest ze związku zawodowego to wszystko jasne. W związkach sątylko nieroby. Ciekawe czy jak taka księgowa jest na urlopie lub zwolnieniu to czy hotel nie musi się rozliczać z US, ZUS i kontrachentai... bo przecież bez księgowej nie da rady... a może niech hotel zatrudni drga księgową, która będzie pracowała, a nierób będzie się obijał... i niech tu nie wypisują, że to ZUS płąci pensję nierobowi... to przez takich nierobów pracowici ludzie muszą płacić wysokie składki. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: jan_dreptak Re: Zwolnić nieroba IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 09:22 lewakom i zwiazkowcom przypominam: kobieta pracujaca na etacie fryzjerki ma prawo do urlopu macierzynskiego, wychowawczego i zwolnien na dzieci jezeli ta sama kobieta otworzy swoj wlasny zaklad fryzjerski stanie sie natychmiast wstretnym kapitalista i natychmiast straci uprawnienia do wspomnianych powyzej swiadczen, jesets pracownikiem twoje dzieci moga chorowac jestes przedsiebiorca twoje dzieci moga zdychac Odpowiedz Link Zgłoś
camel_3d Re: Zwolnić nieroba 27.12.07, 11:43 Gość portalu: jan_dreptak napisał(a): > lewakom i zwiazkowcom przypominam: > > kobieta pracujaca na etacie fryzjerki ma prawo do urlopu > macierzynskiego, wychowawczego i zwolnien na dzieci to zaloz fimr i zatrudnij osobe, ktora bedzie co meisiac na 2 tygodnei brala zwolnienie, a to na siebie, a to na dziecko... za kazdym razem musisz zatrudniac kogos na "doczepke" i zwalniac bo juz pani wyzdrowiala.. no nie ludzie... > jezeli ta sama kobieta otworzy swoj wlasny zaklad fryzjerski stanie > sie natychmiast wstretnym kapitalista i natychmiast straci > uprawnienia do wspomnianych powyzej swiadczen, > no i nagle sie okaze, ze juz nie bedzie ciagle chora:) bo bedac na swoim jakos ludzie sa zdrowsi:) > jesets pracownikiem twoje dzieci moga chorowac > jestes przedsiebiorca twoje dzieci moga zdychac to badz przedsiabiorca i choruj przez 3 lata, zobaczyc jak ci sie bedzie biznes krecil. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: flesh to Ty, w ramach nie bycia nierobem, sprawdź IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.12.07, 09:29 w słoniku jak się pisze kontrhent a jak już przyrosłeś do kompa, to choćby tu sjp.pwn.pl/ Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: słonik Re: to Ty, w ramach nie bycia nierobem, sprawdź IP: 195.67.18.* 27.12.07, 11:08 Gość portalu: flesh napisał(a): > w słoniku jak się pisze kontrhent "przygania kocioł garnkowi..." Odpowiedz Link Zgłoś
noseporque Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 09:26 moze ta pani faktycznie miala chore dziecko itd ale imho zaplacila za wszystkie te panny, ktore ledwo sie dowiedza ze zaciazyly a juz ida na zwolnienie, bo przeciez nie beda sie przemeczac, za wszystkie te, ktorym ledwo dziecko kichnie, a juz biora opieke, za wszystkie inne male wredne kombinatorki, ktorym sie nie chce pracowac i patrza tylko jakby tu pracodawce wykrzystac, bo tak je wychowaly mamusie wychowane za komuny i nauczone tylko krasc i oszukiwac Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: edyta Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: 194.159.181.* 27.12.07, 09:29 czas moze aby spoleczenstwo zrozumialo ze dzieci maja rodzicow a nie tylko matki, ktos stwierdzil na forum z mezczyznami nie ma problemow bo pracuja caly czas... fajnie ale kto wychowuje ich dzieci? sw mikolaj czy matki ich dzieci? Czas wprowadzic obowiazkowe urlopy dla ojcow, bedzie wtedy widac ze mezczyzni tez maja dzieci ktore sie rodza, choruja i ktorymi sie trzeba zajac.Jak ja sie ciesze ze nie mieszkam w Polsce bo wiem ze jak urodze dziecko bede miala wybor wrocic sie do pracy czy zostac z dzieckiem, i nikt nie nazwie mnie darmozjadem a szef/szefowa pozycza wszystkiego najlepszego. Pamietajcie dzieci sie rodza rodzicom. pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
norton2 Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 09:33 Temu palantowi jaja obciąć i wystawić w recepcji jako logo tego szmacianego hotelu.A jego babę zapłodnic,żeby co 9 miesięćy rodziła dzieci skoro ten ciul nie umiei i nie wie skąd się biorą.Ogłośmy bojkot tego hotelu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 09:42 Brawo! Przyłączam się do bojkotu tego parszywego burdelu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Columb Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: 83.13.2.* 27.12.07, 10:03 Ciekawe ilu jeszcze zwiazkowcow siedzi teraz na tym forum i wypisuje bzdury zamiast pracowac, DO ROBOTY!! Zdelegalizowac zwiazki zawodowe! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 10:34 Postawić jajko Columba - mocno, dosadnie z przyklepaniem młotkiem od góry... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gosc Druga strona medalu. IP: *.pbg-sa.pl 27.12.07, 09:40 To wszystko jeden koniec kija. Drugi jest taki, że szereg ludzi wykorzystuje luki w tym prawie. U znajomego w firmie pracuje dziewczyna, której nikt nie widział w pracy od 3-4 lat. Dziewczyna po prostu robi sobie dziecko za dzieckiem (ma chyba 3-ke) a przy okazji broni się urojonymi powikłaniami i chorobami. A pensja na konto leci i wysługa lat również. Może ktoś wreszcie pomyśli o urealnieniu tych przepisów? Odpowiedz Link Zgłoś
tojatojatoja Re: Druga strona medalu. 27.12.07, 12:57 Gość portalu: Gosc napisał(a): > To wszystko jeden koniec kija. Drugi jest taki, że szereg ludzi > wykorzystuje luki w tym prawie. U znajomego w firmie pracuje > dziewczyna, której nikt nie widział w pracy od 3-4 lat. Dziewczyna > po prostu robi sobie dziecko za dzieckie > m (ma chyba 3-ke) a przy okazji broni się urojonymi powikłaniami i chorobami. > A pensja na konto leci i wysługa lat również. Sorry, ale co ty za bzdury wypisujesz? Jaka pensja na konto leci? Od trzech, czterech lat? Co za głupoty!!! Poczytaj sobie trochę nt. urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego i zasad przyznawania zasiłków, to może przestaniesz powtarzać bzdury o lecącej na konto przez kilka lat pensji! Nawet jak jesteś na chorobowym przez dwa dni, to nie dostajesz pensji, a co tu mówić o trzech, czterech latach!!! Odpowiedz Link Zgłoś
tojatojatoja Re: Druga strona medalu. 27.12.07, 13:03 Nawet jak jesteś na chorobowym przez dwa dni, to nie dostajesz całej pensji (tylko chyba 80 % - nie wiem dokładnie czy płaci to ZUS czy pracodawca), a co tu mówić o trzech, czterech latach!!! Odpowiedz Link Zgłoś
truten.zenobi Re: Druga strona medalu. 27.12.07, 13:47 no widzisz jak mało wiesz o życiu... oczywiście masz rację formalnie nie nazywa się to pensja ale pracodawca płaci za 33 dni chorobowego i 26 (dni roboczych) urlopu co daje "cyrka about" 3 miesiące w roku reszta to sprawa zusu... czyli robisz tak po wychowawczym idziesz na chorobowe, póżniej na urlop, następnie znowu na chorobowe, ciąża i pracodawca już cię nie może zwolnić... czyli luzik a na konto wpływają pieniądze za nic :P tyle że po tych 3 -5 latach nagle się okazuje ze już nie daje się tego ciągnąć w nieskończoność, a kogoś z takim "starzem" nikt nie chce zatrudnić i zaczynają się płacze o dyskryminacji kobiet matek itp..... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hubert Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.gdynia.mm.pl 27.12.07, 09:43 Bez pracy nie ma kołaczy. Albo praca albo dziecko. Dlaczego ktoś ma płacić za cudze dzieci? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 10:01 A jeszcze kilka dni temu mówiłeś ludzkim głosem... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hubert Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.gdynia.mm.pl 27.12.07, 10:19 Nic się nie zmieniło. To socjalizm czyli system okradający cię z pieniędzy, które mogłabyś przeznaczyć na swoje dzieci jest nieludzki. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Ola Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: 87.48.94.* 27.12.07, 10:28 Popieram Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: konserwa Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:11 Czytam te brednie i mam wrażenie,że mam do czynienia z kompletnymi idiotami. Może najlepiej byłoby wysterylizować wszystkie kobiety - po co wogóle rodzą dzieci. Ludzie !!!! Wam się wszystko poprzestawiało, Banda egoistycznych samców (i niektórych samic), którzy chcą żyć tylko dla siebie, dla własnych przyjemności.Kto was tego mauczył ? Bo chyba nie wasze mamy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hubert Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.gdynia.mm.pl 27.12.07, 10:20 a ty żyjesz dla moich przyjemności czy dla swoich i swojej rodziny? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: konserw Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:39 Właśnie - R O D Z I N Y, jeżeli wiesz , co to wogóle jest.Popaprańcy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hubert Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.gdynia.mm.pl 27.12.07, 10:53 A żyjesz dla mojej czy swojej rodziny? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: dr Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:45 Im bardziej lewacki kraj, tym dłuższe urlopy... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 11:05 dr - chyba Mengele Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: matylda Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: 129.230.248.* 27.12.07, 10:23 No wreszcie biora sie za kombinatorow i oszustow jak ta Pani. W tej Polsce wszyscy uciekaja na "lewe" zwolnienia L-4,zdrowe kobiety w ciazy potrafia na fikcyjnych zwolnieniach przesiedziec cala ciaze. dosc tego!!!!! bardzo dobrze zachowal sie wlasciciel hotelu . Brawo, oby tylko inni brali z niego przyklad. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 10:32 Wycyklinować Matyldę - nie będzie miała problemów i wątpliwości. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hubert Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.gdynia.mm.pl 27.12.07, 10:33 Oho, to lewicowa tolerancja się odezwała zapewne? Odpowiedz Link Zgłoś
tajnos.agentos Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 10:35 To nie lewicowa tolerancja, tylko brak argumentów.:-DDD Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kixty8 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.ilot.edu.pl 27.12.07, 10:37 Szkoda, że ciebie mamuska nie wycyklinowała. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: romn Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: 217.96.23.* 27.12.07, 10:33 No bo mamay wylny rynek pracodawca potrzebuje ludzi oddanych pracy operatywnych a poztym trafiają się swykłe sku.... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ewa Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:50 tak równie głupiach bzdetów dawno nie czytałam.Zus płaci za nieobecność praownika pow. 30 dni i nie jest to żadna łaska ale prawo tego pracownika, bowiem w Polsce obowiązuje sytem ubezpieczeń społecznych( nie indywidualnych). Co do p.Prezesa to kompletny nieudolny menadzer. Po pierwsze zawsze należy sie liczyć z tym,że pracownik moze zachorować, po to istenieje praca na zastępstwo.Po drugie nieznajomaość prawa pracy ( zwolnić podając 3 lata nieobecności to głupota ze strony prezesa ) należało się liczyć z sądem .W ostateczności przes przegra walkę. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: dr Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:52 Tak, ZUS płaci - z pieniędzy, które sam wydrukuje. A potem się narzeka, jak niskie są zarobki netto... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Asiek Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 13:02 No tak, ludzie bzdury piszą... Jak można tak postąpić z pracownikiem, po pierwsze prezes nie mógł zaliczyć urlopu wychowawczego jako zwolnienia, jeżeli ktoś z piszących tu ma dziecko wie, że istnieją choroby najróżniejsze które dotykają dzieci i dorosłych także, ja np. miałam córkę chorą na Salmonellę, najpierw tydzień w szpitalu, potem 2 tygodnie w domu, na szczęście wyniki po 3 tygodniach były ujemne i dziecko mogło wrócić do przedszkola, "na szczęście ", dziecko chodzi do przedszkola z którego ciągle przynosi zarazki wszelkiego rodzaju i trzeba siedzieć w domu przechorować, dlaczego - bo matki nie mogą wziąć zwolnienia bo mają albo umowy które takich nie przewidują, albo mają kretyńskich pracodawców, którzy stawiają ultimatum "albo praca albo zwolnienie i koniec pracy", co za porąbany kraj z idiotami na stanowiskach prezesów i właścicieli firm - oczywiście są wyjątki, ja pracuję w normalnej firmie, mam chore dziecko i idę na zwolnienie bo to dziecko jest najważniejsze na świecie nie praca, ale dla niektórych system wartości troszkę się poprzestawiał i praca i kariera - tylko to się liczy, jednak ktoś musi dzieci rodzić i wychowywać, ktoś musi zapewnić ciąg dalszy Polski i Polaków, ale o tym to się nie myśli, najlepiej iść po najmniejszej linii oporu. Choruje to zwolnić, proponuję Panu prezesowi zatrudnić samych mężczyzn zarówno na recepcjonistów, sprzątaczy, księgowych, praczy, kucharzy i w ogóle i życzę powodzenia w istnieniu tego zaje...fajnego hotelu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Misza Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 10:36 No i nie wiem czym sie podniecacie. Jeżeli ten prezes policzyl jej do nieobecnosci urlop wychowawczy, to może sie ugryźć, w ciągu roku na dziecko może wykorzystać 60 dni opieki a na siebie 182 dni L-4. Jeżeli tego nie przekroczyła będzie musiał pan prezes napluć sobie w brode i wymyślec inny powód do zwolnienia. A swoją drogą są takie zawody, gdzie nikt się martwi, że trzeba zatrudnić kogoś na zastępstwo /np. nauczyciele/ ale już tam gdzie jest jednoosobowe stanowisko jest problem żeby iść na 5 dni L-4. Ja osobiście najpierw myślę czy mam coś terminowego do zrobienia dopiero ide do lekarza. Najbardziej martwie się, że gdyby mi się coś nagle stało to wszystko leży, nikt inny nie wie co, gdzie i kiedy. Odpowiedz Link Zgłoś
eol77 Re: Straciła pracę, bo wychowywała dziecko 27.12.07, 12:11 Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo nie jest łatwe, zwłaszcza jeśli nie wiadomo jak długie będzie zwolnienie osoby zastępowanej. Łatwo jest zatrudnić kogoś na cały rok lub semestr, szczególnie semestr zimowy z letnim już tak łatwo nie jest. Nauczyciel to w wielu wypadkach stanowisko samodzielne, przynajmniej tak jest na uczelni wyższej. Zanim zaczniemy coś pisać na forum, zastanówmy się czy coś na ten temat wiemy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ja : Straciła pracę, bo wychowywała dziecko IP: *.prw.pl 27.12.07, 10:59 6 tygodni na chorobe dziecka - musialo chyba byc naprawde chore Odpowiedz Link Zgłoś
red.ken Re: No, no 4 choroby i 3 nieszczęścia pod rząd 27.12.07, 11:02 może pracowdawca uznał że nieszczęścia będą się ciągnęły do końca jej życia. Odpowiedz Link Zgłoś