Rozwiązanie umowy o pracę

IP: *.punkt.pl 19.05.08, 19:16
Chcę zwolnić się z dotychczasowej firmy ale pracodawca niechce iść na rękę i nakazuje odczekać okres wypowiedzenia. Dostałem propozyzję z innej firmy ale praca jest od zaraz. Proszę o porade
    • Gość: blue Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: 77.252.18.* 20.05.08, 01:37
      Złóż pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie
      art. 55 Kodeksu Pracy tj. ciężkiego naruszenia obowiązków wobec
      pracownika (musisz podać przyczynę-to naruszenie, może być mobbing).
      Skutkuje to natychmiastowym rozwiązaniem stosunku pracy-jesteś wolny.
      Jeśli pracodawca zgłosi się do sądu pracy, może uzyskać od ciebie
      odzszkodowanie w wysokości twojego 1 miesięcznego wynagrodzenia, a
      to chyba niewielka strata ( o ile zaryzykuje sprawę o mobbing).
      Potem napisz na forum, jak poszły sprawy. Pozdrawiam.
      • Gość: opol Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.05.08, 09:17
        Rozwiązanie w trybie art 55 to dobre wyjście, jestes wolny
        natychmiast i mozesz podjąć nową pracę. Za przyczynę możesz podać że
        pracodawca ciężko naruszył podstawowe obowiązki wobec pracownika:
        brak ubrań roboczych, brak środków ochrony indywidualnej lub
        nieustannie spóźnia się z wypłatą wynagrodzeń, fałszuje ewidencję
        godzin pracy - podałem najczęściej wystepujące przewinienia. Zgodnie
        z Kodeksem pracy pracodawca nizwłocznie wydaje ci świadectwo pracy i
        aby je sprostować musi iść z tym do sądu a to potrwa kilka lat
        znając nasze realia. Nawet jak sąd nakaże zmianę treści świadectwa
        pracy to i tak nikt cię nie zmusi do oddania starego świadectwa,
        zawsze możesz powiedzieć że je zgubiłeś. Głowa do góry i rozwiązuj
        stosunek pracy z art. 55.
        • tiresias Re: Rozwiązanie umowy o pracę 20.05.08, 10:46
          polaczki - cfaniaczki?
          • Gość: kadrowiec Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.05.08, 11:55
            jak juz matole to "Polaczki-cwaniaczki" nie pytany siedzi cicho.
        • Gość: kadrowiec Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.05.08, 11:53
          Masz racje opol, ale nie wiadomo czy u zinteresowanego te czynniki występują to pop pierwsze, po drugie jeśli pracodawca pójdzie na art 55 to będzie to w świadectwie pracy, a nowy pracodawca zawsze będzie to odbierał jako szukanie haków na niego, 'bo jak u niego narozrabiał, to dlaczego nie u mnie?". Radzę tak napisać rozwiazanie z art 55 tylko musisz mieć pewne i niepodważalne dowody jak się pracodawca ugnie to podsuń mu pismo za porozumieniem stron. Pamietaj art 55 ostateczność.
          • tiresias Re: Rozwiązanie umowy o pracę 20.05.08, 12:14
            'cwaniaczek' to byś był, kadrowcu, gdybyś wcześniej napisał o potencjalnych
            konsekwencjach powoływania się na p. 55.
            wpuszczasz gościa w kanał a później to odkręcasz...
            a tak, to jesteś po prostu 'cfaniaczkiem', którego pierwszy pomysł to: "jak
            oszukać pracodawcę?"
            fe!
            • Gość: kadrowiec Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.05.08, 13:18
              Niestety dla ciebie wcześniej nie odpowiadałem Marianowi. A dla mnie dzień bez naciagnięcia pracodawcy i bez pomocy dla naciaganych pracowników jest dniem straconym. A ty tiresias vel dojczszlajzer vel oppelner wykoorwiaj stąd jak nie masz nic w tym temacie do powiedzenia. Do Turka do roboty marsch!!!
    • Gość: Marian Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: 77.252.18.* 20.05.08, 20:01
      No to mam problem bo pracodawca w tych kwestiach wywiązuje się dobrze. Naprawdę nie ma innego sposobu?
      • Gość: kadrowiec Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.05.08, 11:14
        Jeszcze możesz iść do nowego pracodawcy powiedzieć o całej sytuacji i zapytać, czy przyjmie Cię z art 52 na świadectwie pracy, innymi słowami porzucenie pracy u dotychczasowego pracodawcy, lub jeszcze raz rozmowa przedstawienie sytuacji i prosba u starego, innego wyjścia niema. Pracodawca może Cię jeszcze zwolnic natychmiastowo jak utracisz uprawnienia potrzebne do wykonywania danej pracy (np strata prawa jazdy) lub nie przejdziesz lekarskich badań okresowych.
        Jaki masz okres wypowiedzenia, może nowy poczeka?
        • Gość: Marian Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: 77.252.18.* 21.05.08, 19:58
          okres trzymiesięczny, też myślałem o 52 bo wiem że mnie przyjmie
          • Gość: kadrowiec Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.05.08, 13:24
            Reasumując: 1.albo szukasz haka i art 55 na co musisz mieć mocne dowody jakby cie zaskarżył a być może jak będzie miał coś na sumieniu da Ci odrazu porozumienie przeżyłem taki przypadek 2. porzucenie pracy, jak Cię przyjmą w nowym zakladzie 3.porozumienie między stronami. Wybór nalezy do Ciebie o konsekwencjach wiesz. Nistety Kp jest tak stworzony, żeby czasem chronił pracodawcę (3 mc wypowiedzenia rzucane przez pracownika, trudno na Twoje miejsce od razuznaleźć kogoś innego). Wpisz sobie interesujące wyrażenie w googlach i tez tam poszperaj. Przerabiałem idealnie Twoja sytuację dwa lata temu to wiem o co chodzi. Pozdrawiam.
            • Gość: Marian Re: Rozwiązanie umowy o pracę IP: 77.252.18.* 24.05.08, 09:48

              Złożyłem wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia bądź na mocy porozumienia stron. Ale zdecydowałem się na 52. Tak będzie chyba najszybciej.
Pełna wersja