MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje

IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.10.05, 21:58
www.solidarnosc.org.pl/handel/mobbing.htm
    • Gość: Krzysiek Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.10.05, 06:22
      mobbing jest zjawiskiem występującym od zawsze
      w sprzyjających warunkach nasila sie
      występuje to zjawisko w firmach prywatnych ale i państwowych np.Orlen
      w róznego rodzaju Urzędach, instytucjach, jednostkach pomocniczych,
      policji,straży itp.
      swiadczy on o braku kultury ludzi mobbing stosujących oraz
      o wysokim stopniu ich zbydlęcenia, niestety
      • Gość: wrt Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: 148.81.8.* 06.10.05, 12:32
        aha
    • Gość: poszkodowany Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c153.petrotel.pl 06.10.05, 13:35
      mobbing w praktyce jest czymś okropnym. sama definicja niestety nie jest w
      stanie oddać rzeczywistości zjawiska. występuje niestety bardzo powszechnie i
      to wszędzie. wiekszość ludzi boi się o tym mówić w obawie utraty pracy. moze wy
      znacie jakieś stowarzyszenia pomocy ofiarom mobbingu? może utworzymy rankig
      firm zastraszających swoich pracowników? a może zaczniemy wreszczcie mówić
      pełnym głosem o pracodawcach którzy tygodniami i miesiącami dręczą swoich
      podwładnych? moze tworząc taką listę uchronimy kilka osób od tyranów, którzy w
      rekompensacie za swoje braki intelektualno-naukowe tępią innych? zapraszam- nie
      bójcie się!!!!
      • Gość: aligator Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.10.05, 18:03
        www.mobbing.most.org.pl/
        • Gość: 30 Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.10.05, 20:11
          konstytucja i kodeks pracy w sprawie mobingu
          Konstytucja RP

          Art. 30.

          Przyrodzona i niezbywalna godność człowieka stanowi źródło wolności i praw
          człowieka i obywatela. Jest ona nienaruszalna, a jej poszanowanie i ochrona
          jest obowiązkiem władz publicznych.

          Art. 31.


          2. Każdy jest obowiązany szanować wolności i prawa innych. Nikogo nie wolno
          zmuszać do czynienia tego, czego prawo mu nie nakazuje.
          Art. 32.

          1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania
          przez władze publiczne.
          2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub
          gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.
          Art. 40.

          Nikt nie może być poddany torturom ani okrutnemu, nieludzkiemu lub poniżającemu
          traktowaniu i karaniu. Zakazuje się stosowania kar cielesnych.
          Art. 66.

          1. Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób
          realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa.
          2. Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i
          corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa.


          Kodeks karny

          Art. 156.

          § 1. Kto powoduje ciężki uszczerbek na zdrowiu w postaci:
          1) pozbawienia człowieka wzroku, słuchu, mowy, zdolności płodzenia,
          2) (16) innego ciężkiego kalectwa, ciężkiej choroby nieuleczalnej lub
          długotrwałej choroby realnie zagrażającej życiu, trwałej choroby psychicznej,
          całkowitej lub znacznej trwałej niezdolności do pracy w zawodzie lub trwałego,
          istotnego zeszpecenia lub zniekształcenia ciała, podlega karze pozbawienia
          wolności od roku do lat 10.

          § 2. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega karze pozbawienia wolności do
          lat 3.

          § 3. Jeżeli następstwem czynu określonego w § 1 jest śmierć człowieka, sprawca
          podlega karze pozbawienia wolności od lat 2 do 12.

          Art. 157.

          § 1. Kto powoduje naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia, inny
          niż określony w art. 156 § 1, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy
          do lat 5.

          § 2. Kto powoduje naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia
          trwający nie dłużej niż 7 dni, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności
          albo pozbawienia wolności do lat 2.

          § 3. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 lub 2 działa nieumyślnie, podlega
          grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

          § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 2 lub 3, jeżeli naruszenie czynności
          narządu ciała lub rozstrój zdrowia nie trwał dłużej niż 7 dni, odbywa się z
          oskarżenia prywatnego.

          § 5. Jeżeli naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia trwał
          dłużej niż 7 dni, a pokrzywdzonym jest osoba najbliższa, ściganie przestępstwa
          określonego w § 3 następuje na jej wniosek

          . Art. 207.

          § 1. Kto znęca się fizycznie lub psychicznie nad osobą najbliższą lub nad inną
          osobą pozostającą w stałym lub przemijającym stosunku zależności od sprawcy
          albo nad małoletnim lub osobą nieporadną ze względu na jej stan psychiczny lub
          fizyczny, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.

          § 2. Jeżeli czyn określony w § 1 połączony jest ze stosowaniem szczególnego
          okrucieństwa, sprawca podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10.

          § 3. Jeżeli następstwem czynu określonego w § 1 lub 2 jest targnięcie się
          pokrzywdzonego na własne życie, sprawca podlega karze pozbawienia wolności od
          lat 2 do 12.

          to wszystko trzeba udowodnić w Sądzie Pracy ale jest to bardzo trudme
          pracodawca który nie musi być mobingierem ma za sabą opłaconyh prawników i
          pieniadze mobingowany - pracownik tylko swoje słowo. mobinguerem może być
          brygadzista,wnik, mistrz a także inny pracownik- kolega z pracy
      • Gość: ola Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.10.05, 07:30
        Dlaczego nikt nie pisze o tym co się dzieje w szpitalu św. Trójcy.To bardzo
        dobry przykład mobbingu!.
    • wydra33 Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje 06.10.05, 21:03
      wiesz co wojciechu dałeś fajny link tylko co powiesz gdy MOBBING stosuje kadra
      należąca do ,,SOLIDARNOŚCI" i PiS TO co wtedy
      • Gość: w. Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.10.05, 21:11
        Prawo i Sprawiedliwość ma w programie wyeliminowanie zjawiska mobbingu.
        NSZZ"Solidarność" od dawna zwalcza mobbing.
        • Gość: ola Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.10.05, 07:32
          A co dzieje się w szpitalu św. Trójcy? Mobbing w czystej postaci!
    • wydra33 Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje 06.10.05, 21:50
      ,,w " w jakim ty świecie żyjesz przecież oni są gorsi od Stalina on też
      mordował dla idei prawda
      • Gość: fic Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c154.petrotel.pl 06.10.05, 22:33
        Zgadzam się z przedmówcą. POPISUARY potrafią wyjątkowo dać w kość tym co nie
        zgadzają się z jedyną słuszną linią partii. Jak wszyscy wiemy UM i inne jego
        jednostki zostały wyjątkowo dokładnie wycięte w pień z wrogów ludu. Choć
        conajmniej połowa była i nadal jest fachowcami zostali poprostu wywalani jako
        niesłuszni poltycznie. Ale cóż TKM i BMW (bierny mierny ale wierny). Lepsza
        swojska miernota niż nieprawomyślny obcy. A może to strach przed wiedzą i
        doświadczeniem oraz możliwością kompromitacji za brak kompetencji?
        • Gość: brzeszczot Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.10.05, 06:13
          UM i inne podmioty zostały bardzo slabo oczyszczone z komuchów mimo ze cześć z
          nich aktywnie zwalcza swojego pracodawce, jest to dowodem na to ze wcale pod
          tym kątem nie oczyszczano
          na forum nie prowadźcie mobingu ani nigdzie
          bo jak ja wam mobing wprowadze to bedziecie tego zalowac do konca zycia
          • Gość: krzysztof Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c152.petrotel.pl 03.11.05, 09:29
            czyżbyś nazywał się Milewski, lub Kaczyński ?
    • Gość: re Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c157.petrotel.pl 07.10.05, 23:55
      czemu upadł temat? całkiem ciekawy.......
    • wydra33 Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje 08.10.05, 08:11
      te ,,brzeszczot" patrząc na twoją wypowiedź to ty jesteś STALINOWCEM czyli
      KOMUCHEM a jednak to prawda co mówią o PISOWCACH
      • Gość: ola Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.10.05, 11:15
        Tak,to prawda, co mówią o Pisowcach. Komunizm jak się patrzy, a jak się komuś
        nie podoba, to pracować tu nie musi.Pracować będą tylko ulegli, poddani, bez
        swojego zdania i beznadziejni fachowcy-takich się łatwo zastrasza.
        • Gość: w. Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.10.05, 14:22
          olu, gdzie nie musi pracować ?
          całkiem temat sie urwał
          to jest o mobbingu,czy to sie jakoś łączy z tematem?
          podaj nazwe firmy oraz czy stosowany jest mobbing i kto to robi,czy ty ?
          czy szef, a może dyrektor,prezes
          podaj tylko nazwe firmy i jak to sie przejawia, to wystarczy
    • Gość: dona Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.10.05, 19:00

      Mobing czy sadyzm?

      Jestem ofiara mobbera. Moj pracodawca - czasem wydaje mi sie, ze przebijal
      wiekszosc, bo posowal sie nawet do zastraszania. Poza oczywiscie normalnymi
      przejawami znecania sie na pracownikach, kiedy wychodzil z zakladu potrafil
      pozostawic ostentacyjnie w swoim zamknietym biurze bron, lezala za szyba na
      oczach pracownikow jako chyba ostrzezanie. Po zalozeniu przez pracownikow
      sprawy w sadzie pracy, potrafil zagrozic, ze wywiezie nas do lasu... Sprawa
      trwa juz prawie 5 lat i zaluje bardzo, ze ja zalozylam, bo stracilam tylko
      pieniadze, a dzieki znajomoscia szefa w Prokuraturze sprawa umarla chyba bez
      szans nawet na wygranie. Nie wiem gdzie mogla bym udac sie po nawet porade,
      gdyz obawiam sie osmieszenia i bezsensownej nadziei na wygranie czegos, co
      poprzez znajomosci i pieniadze mozna stlamsic zanim sie rozwinie. Nie wierze w
      prawo, sady, a jeszcze bardziej w sady pracy. Naczelna zasada teraz jest po
      prostu bezprawie.
    • wydra33 Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje 14.10.05, 05:12
      chalo czy już wyczerpał się temat o mobbingu przez PiS
      • Gość: wojciech Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.10.05, 06:04
        ten temat wydra cos bardzo ci nie leży
        zapewniam ciebie ze Solidarność i Prawo i Sprawiedliwość nic nie wie o tym ze
        na forum ten temat sie znalazł,a jeśli wiedzą to nie o odemnie
        mam dość wieloletnich narzzekań ludzi a takze wlasnych doswiadczen
        i chce by temat był kontynuowany a nie sprowadzany na boczny tor,pozdro.
        • Gość: antypisuar Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c155.petrotel.pl 14.10.05, 12:09
          Niestety mobbing występuje bardzo powszechnie w UM i wielu jednostkach
          podległych. Wielokrotnie byłem światkiem jak na moich oczach ludzi mądrych i
          zdolnych poniżano i łamano. Żabierano odpowiedzalne zadania oddając je mniej
          dośwaidczonym lub poprostu głupszym. Widziałem jak zlecano głupkowate prace
          wieloletnim pracownikom tylko dlatego, ze czasem mieli odwagę się sprzeciwić
          albo poprostu wykazać niekompetencję nepotów z prawicy. Zniszczono wielu
          wartościowych ludzi. A podobno mamy za pasem IV RP prawą i sprawiedliwą. Na
          szczęście mnie to już nie dotyczy. Wyjeżdżam stąd. tylko tych wartościowych
          żal....
          • Gość: GM Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.10.05, 21:14
            Zgadzam się, że mobbing występuje powszechnie (zwłaszcza w jednostkach
            podległych UM). Czasami trafią się takie sztuki, którym się wydaje,że są lepsze
            od innych, bo mają układy - i wartościowych ludzi nie dopuszczą nawet do głosu.
            Co innego jak pracodawca (przełożony) wymaga dużo - jestem w stanie temu
            sprostać, nawet to lubię, ale gorzej jak nie wie czego wymagać. Tak mi się
            zdarzyło...
    • Gość: belfi Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.10.05, 23:08

      Jesteś nauczycielem-czy spotkałeś się z mobingiem ze strony dyrektora?
    • Gość: aldona Re: MOBBING - na poczcie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.10.05, 14:53
      interwencja.interia.pl/news?inf=680541
    • Gość: marek Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.10.05, 20:27
      Proponuje rozpisać zakłady pracy w których pracodawcy stosują mobbing wobec
      swoich podwładnych. Jak z tym SKUTECZNIE walczyć.
      • Gość: Obserwator Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c158.petrotel.pl 29.10.05, 21:29
        W KM zobaczćie
    • Gość: koleżanka Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c158.petrotel.pl 29.10.05, 22:39
      Posłuchajcie kobiet z PKO-BP szczególnie Tumska i 3-go Maja.
      • Gość: pilk Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c158.petrotel.pl 29.10.05, 22:49
        A mzos? ktoś coś wie na ten temat? a może sporo ludzi milczy?
        • Gość: ruda Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.10.05, 20:25
          U nas za donos na koleżankę lub kolegę jest wyższy dodatek motywacyjny.
          • Gość: czytelnik Gazety Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c148.petrotel.pl 05.11.05, 11:37
            W UMP wobec Izy Ch., Krystyny J,Joli L., itd stosowany przez Mirka I
            Świrka.Opisywały to GAZETY w szczegółach i tam szukaj odpowiedzi .
          • Gość: poseł Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.11.05, 15:27
            tak jest w większości placówek publicznych ostatnia afera mobbingowa
            wystrzeliła w dps przy krótkiej żadna nowość ludziska nie mają godności
            • Gość: karol Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.11.05, 20:55
              Znam sprawe DPS z autopsji. tam nie ma mobbingu. Zwiazki nie pozwalają temu
              Dyrowi na wprowadzenie potrzebnych reform, pozatym stara kadra drze koty z
              młodziakami. Normalne-w każedej tyrce tak jest. Jak przychodzi młody to stary
              peka. O UMP nic nie wiem więc się nie wypowiem.
              • Gość: Karol młodszy Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.11.05, 11:10
                z Karolem zgadzam sie całkowiicie
    • Gość: sms Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c153.petrotel.pl 05.11.05, 18:10
      Dziwne ze na temat mobbingu - zaczeto pisac jak wypowiedzenie z pracy z powodu
      mobbingu złozyl p. Lewandowski - wieloletni pracownik Oddzialu kontroli w UMP -
      co???
      • Gość: Rysiek Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c153.petrotel.pl 08.11.05, 11:49
        a może nareszcie zaczęto pisać, bo do tej pory bano się
      • Gość: piotr Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.11.05, 16:28
        czy z Lewandowskim się wyjaśniło ?
    • Gość: Jan Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.11.05, 15:17
      mobbing jest w Mdk i to od kilkunastu lat.
    • Gość: oper. W Domach Pomocy Społecznej to samo,w całej Polsce? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.05, 11:31
      miasta.gazeta.pl/lodz/1,35136,3001640.html
      • Gość: koper Re: W Domach Pomocy Społecznej to samo,w całej Po IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.11.05, 16:23
        miasta.gazeta.pl/trojmiasto/1,35612,3005114.html
        • Gość: agnieszka Często wyścig szczurów i mobbing stają się metodą IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.11.05, 06:55
          Będzie szkolenie antymobbingowe w Płocku

          - Mobbing jest jak rak. Bez profilaktyki trzeba operować - mówi Jacek Rybicki,
          który przeprowadzi niedługo szkolenie antymobbingowe w Płocku. A operacji
          często pacjent, czyli firma, nie przeżywa

          Dwudniowe seminarium organizuje w listopadzie NSZZ "Solidarność". - Zajęcia
          będą bezpłatne - zapewnia Jarosław Krauze z "S".

          Na takie seminaria w innych miastach przychodzili głównie pracownicy
          hipermarketów, służby zdrowia i nauczyciele. W Gdańsku zorganizowano specjalne
          warsztaty dla pracowników Biedronki.

          Jacek Rybicki z Pomorskiego Instytutu Demokratycznego uważa, że mobbing jest
          niekorzystny dla firm: - W Niemczech obliczono, że rocznie przez mobbing i
          przemoc w miejscu pracy gospodarka traci 15 miliardów euro. W Polsce nie było
          takich badań, ale straty też są ogromne.

          Na szkoleniu pracownicy poznają definicje prawne mobbingu i dowiedzą się, gdzie
          się zwrócić po pomoc w przypadku dręczenia w pracy. Wezmą również udział w
          warsztatach, podczas których nauczą się budowania wspólnoty w pracy i
          otwartości.

          Rybicki: - Często wyścig szczurów i mobbing stają się metodą zarządzania, a
          najbardziej podatne na dręczenie są osoby wyobcowane ze wspólnoty, które nie
          mają nawet do kogo zwrócić się o pomoc.
    • Gość: Młody pracownik UM Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.11.05, 21:34
      Mobbing wobec nowo przyjętych swoich podwładnych stosują czerwoni kierownicy w
      Ratuszu, których Milewski nie wyrzucił. A szkoda. Ma jeszcze rok czsu na
      zrobienie porządku.
      • Gość: stary pracownik Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c155.petrotel.pl 25.11.05, 14:52
        Niestety nie mogę do końca zgodzić się z tym co pisze młody pracownik UMP.
        Wielokrotnie spotkałem się z przypadkami gdzie starzy pracownicy (doświadczeni)
        byli gnojeni przez młode szczawie, które tylko przez legitymację dotali stołki
        i sie panoszą ja u siebie. Niestety w większości ci niby fachowcy nie mają
        bladego pojęcia gdzie przyszli pracować, że nie wspomnę o braku wiedzy.
        Niejednokrotnie braki intelektualne mozna zatuszować pokorą czy też zwyczajnie
        kulturalnym zachowaniem, ale znam takich MÓNDRALY co to od zawsze siadziały w
        domach bawiac dzieci a teraz pełną gębą fachury. Aż obrzydzenie bierze i litość
        dla tych co muszą znosić takie poniżenie.
      • Gość: ktos Re: MOBBING - do młodego IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.11.05, 16:23
        po tej wypowiedzi starego pracownika w pełni wierze w to co napiasałeś
        • Gość: wasyl Re: MOBBING - do młodego IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.11.05, 22:44
          najgorszy jest samomobing-gdy ze strachu przed utratą pracy pracownik
          tyranizuje się i zamęcza całymi dobami.zzzzzzzupełne przeciwieństwo samogwałtu.
      • Gość: Kaktus Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c153.petrotel.pl 05.12.05, 16:21
        Czerwoni kierownicy ? W ratuszu ????????????????
        Stary albo nie pij więcej bo oczy masz przekrwione , albo daj się przebadać .
        MM wyciął wszystko co kojarzyło mu się z czerwienią . Dobrze , że orzeł w jego
        gabinecie nie jest na czarnym tle .
        Czuwaj K.
    • Gość: DRW 6 Re: MOBBING w Orlenie to światowy poziom IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.11.05, 15:16
      ci sami ludzie w rodzinach to niewiniątka
      • Gość: suk Re: MOBBING w Orlenie to światowy poziom IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.11.05, 23:20
        i Auchan,Kaufland,Champion
        całkowite bezprawie
    • Gość: Tolo Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.11.05, 15:12
      Utożsamiam się z wypowiedzią młodego pacownika. Komunistyczni kierownicy są w
      Urzędzie Miasta piątą kolumną, która szkodzi Prezydentowi Milewskiemu. Panie
      Prezydencie, czas podjąć działania aby sytuację uzdrowić.
      • Gość: siwy Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.11.05, 18:40
        po co tam tylu kierowników najdziwniejszych szczebli ?
        • Gość: Bukoszczak Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c148.petrotel.pl 30.11.05, 21:27
          Po co się licytujecie ,gdy nie wiecie jaki mobbing jest w MDK przy Tumskiej!
    • Gość: do buk. Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.11.05, 22:44
      przepraszam że zagadnę
      cos blizej ?
      • Gość: odpowiadam Ci Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c148.petrotel.pl 01.12.05, 20:38
        Porozmawiaj chciaż z jednym z pracowników MDK,którzy płaczą w pracy ...
    • Gość: ob. Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.12.05, 18:55
      nie zapominac o Komunikacji Miasta
    • Gość: SZYSZKA B. Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.12.05, 21:22
      Mobbing jest patologią. Ale patologią jest również podciąganie pod ten termin
      nieudacznictwa, niekompetencji czy pieniactwa.
      • Gość: Ryszard Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.12.05, 14:39
        to co wymieniłeś to przyczyny stosowania mobbingu
        wtedy chodzi o odwrócenie ról,odwrócenie uwagi od siebie i skierowanie tej
        uwagi na drugiego
    • Gość: platan Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c153.petrotel.pl 05.12.05, 09:18
      Mobbing, braciszkowie i siostry moi, to największe dla człowieka pracującego
      uczciwie i dającgo z siebie to co potrzebne do wykonania zadania w pracy,
      świństwo. Świństwo to jest realizowane przez zwierzchnika, najczęściej niższego
      szczebla,kołtuna i debila. Męczy on podwładnego osobiście i angażuje do tego
      wspólpracowników. Bywa,że toleruje złe zachowania innych w stosunku do
      kolegi.Po przykrywką zadań służbowych skonstruowanych w specyficzny sposób
      znęca się nad podwładnym. Uznajęc bezpodstawnie, że zostały one wykonane żle,
      niedbale itp. zmusza np. do powtórnego ich wykonania. To bydle wymyśla szereg
      innych dolegliowści, np. bardzo wczesny wyjazd w teren, czy wyjazd w teren bez
      mozliwości np. powrotu w normalnym czasie itp. Jeżeli działalnośc mobbingowa
      takiego bydlaka jest powszechnie znana w firmie i jest do tego tolerowana przez
      wyższego przełożonego - ten staje się wspólnikiem bydlęcia i jest
      współodpowiedzialny za mobbing. W tym przypadku należy zgłosić ten skandal w
      prokuraturze. Jeżeli bydlę działa skryciem, a jest pewne, że to działanie ma
      cechy mobbingu wystarczy z nim "porozmawiać" np. przy pomocy znajomych
      dresiarzy. Napewno pomoże, gdyż jest to zwykle bydle - tchórz i natychmiast
      zrozumie, że żle trafił. Nie ma innego sposobu by sie od niego uwolnić jak
      poprzez cyt. "rozmowę" czy skompromitowanie go w oczach załogi doprowadzając do
      zdjęcia go ze stanowiska lub przeniesienia w inne miejsce. Inaczej on nigdy nie
      zaprzestanie swojej misji w znęcaniu sie nad pracownikiem. Jeżeli można należy
      przerwać jego działanie jak najszybciej przy pomocy wszelkich dostępnych
      środków gdyż upoważnił on swoim stosunkiem do podwładnego, do ich zastosowania.
      Nie bać się go. Jest to zwykle kanalia, luzus i donosiciel, szkodliwy dla firmy
      w każdym calu i jako taki nie może być składnikiem zespołu, który ma do
      wykonania czasem bardzo ważne i niebezpieczne zadanie. Radykalny odpór pozwoli
      uzdrowić stosunki pracownicze. To powinien widzieć przełożony wyższego
      szczebla, który znajduje się w kolejce do ataku przez tę kanalie.
      Zlikwidowanie tej zarazy to ważny interes szefa firmy. Inaczej to
      destrukcyjne zakażenie będzie się rozszerzać, zakażać następnych i firma może
      przestać być zdolna dowykonania swoich statutowych zadań.
      Jest to temat morze, a zjawisko bardzo niebezpieczne w organiżmie każdego
      zakładu pracy, jeżeli tam wstępuje czasami w w róznej, skomplikowanej formie.
      Pewne jest tylko jedno, a mianowicie, nie wolno się poddawać mobbingowi, za
      wszelką cenę. Ważna jest pomoc kolegów, którzy widząc to zjawisko natrychmiast
      powinni się mu przeciwstawić. Bo kto następny w kolejce, jako, że bezkarność
      kanalię rozzuchwala.
      • Gość: job Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.c157.petrotel.pl 05.12.05, 13:05
        ufff...platan!!!ale ty masz wenę!!! bądź co bądź w swoim wykładzie nakreśliłeś
        bezspornie bardzo trafny wizerunek bydlaka. Ale niestety nie zgadzam sie z tym,
        ze w tej sytuacji mogliby pomóc współpracownicy- koledzy (jeśli w pracy można
        mówić o kimś takim). Są zazwyczaj zbyt zastraszeni lub też zbyt zajęci ochroną
        własnej d....py, żeby pomagać innym. Takie zawiska miały miejsce tylko w
        PEJEJEJU- wtedy wszyscy się kryli i pomagali- ty mi załatwisz kilo schabu a ja
        tobie wianuszek papieru toaletowego a jak dobrze pójdzie to jeszcze bon na
        piłkę za surowce wtórne. Niestety z wzajemności i pomocy już nic nie zostało.
        Teraz liczy się kto lepiej palec trzyma~!!! niestety.
        • Gość: platan do job IP: *.c153.petrotel.pl 05.12.05, 14:57
          Tak. Nie sposób w tak ograniczonym zakresie opisać wszystkie aspekty mobbingi.
          Odpowiem Ci dlaczego wymieniłem tych właśnie kolegów tego biedaka , który jest
          poddawany mobbingowi. Otóż w określonych sytuacjach to poniżające zjawisko w
          traktowaniu pokrzywdzonego nabiera jakby cech "sportu". Po prosty tego konia
          chce zajeżdzić prawie każdy w myś zasady, że na pochyłe drzewo to koza wejdzie.
          Zatracają się hamulce z dobrego wychowania, z etyki, przykazań i wszystkiego
          co w normalny sposó kształtuje stosunku między ludzkie. Należ niszczyć,
          przyłączyć sie do zadawania razów bo inni to robią i oby to mnie nie spotkało
          bo przecież ofiara już jest. W ten sposób kanalia która zaczęła mobbing
          uzyskuje wsparcie, a biedak zostaje sam. To tłumaczy dlaczego w dużych
          środowiskach pracowniczych mobbing prowadzi do tragedii, a sam długo trwa.
          Tak, więc rola kolektywu jest tu istotnie wielka gdzyż zahacza o solidarnośc, a
          ta jest albo jej nie ma. Co robić zatem? Tu jest konieczna pomoc z zewnątrz
          albo po prostu uznać sie za przegranego i odpoaść z firmy. Dalsze przebywanie w
          niej, wobec frontu pogardy i nienawiści (tak) jest już nie uzasadnione niczym.
          Mobbing to zjawisko częste, aż nadto. Nawet nie zdajemy sobie z tego sprawy jak
          częste. Mobbing to wyjątkowe subtelne znęcanie w sferze psychicznej aż do
          fizycznego pobicia. Występuje w różnych środowiskach, bardziej lub mniej
          wykształconych. I nie od tego wykształcenia zależy jego natężenie i skutki.
          Dużo cech wspólnych z tym mobbingiem ma wojskowa,czy szkolna "fala" ale to nie
          to samo. Pozdrawiam
          • Gość: platan Re: do job, jeszcze raz ja IP: *.c155.petrotel.pl 05.12.05, 16:29
            Wymieniłeś słowo "koleżeństwo". Ja mówiłem :"koledzy". Tu muszę koniecznie
            uzupełnić. Pod pojęciem tych słów, wydawać by się mogło, że chodzi o zaufanie
            i pomoc, wyrozumiałość i podanie ręki, przychylność i akceptację zachowań
            pracującego w tej samej firmie ziomka itp. Nic bardziej złudnego. To nie
            harcerstwo i nie z druhem ma się do czynienia. To zwykła walka o przeżycie. W
            takiej formie jaka jest w firmie przyjęta. Tu zaufanie ograniczone jest do
            minimum niezbędnego dla wykonania zadania. Tu bezpiecznym tematem rozmów jest
            wędkowanie lub działka. Jest maniera, że po wyjściu z pracy każdy udaje się w
            swoja stronę, w anonimowość. Nie przenosi sie tej znajomości na teren
            prywatny, do swojego domu czy na wspólne eskapady. Tzw. spotkanie (imprezy?)
            integracyjne nie są tematem obecnej myśli. Są firmy gdzie tzw. układy
            koleżeńskie są trudniejsze do zniesienia niż sama praca, do której się jest
            przecież przygotowanym. To w tym kontekście "koleżeństwo" o, którym mówiłeś
            job, istnieje powszechnie.To jest właśnie ten "wianek z rolek papieru
            toaletowego". Wyjątki? Policz sam, we własnej firmie obecnej lub dawnej.
            Trzymaj się!
    • Gość: mdk Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.05, 23:48
      od kolegów /joba i paltana/
      mozna sie czegos nauczyć
    • Gość: Tolo Re: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.05, 13:14
      Jest takie indywiduum w Dodatkach Mieszkaniowych UMP, które nawet nie zdaje
      sobie sprawy, że stosuje mobbing wobec podległych pracowników. Ale do czasu!!!
Inne wątki na temat:
Pełna wersja