edstan76 Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzeciego ... 09.03.10, 21:42 Informacja, którą dziś przed południem dostali wszyscy pracownicy Grupy TP na swoje skrzynki pocztowe: "Witam, Chciałbym poinformować, że 8 marca w godzinach rannych w Poznaniu miał miejsce tragiczny wypadek z udziałem naszej koleżanki, zatrudnionej w obszarze obsługi klienta. Obecnie prowadzone są czynności wyjaśniające z udziałem Państwowej Inspekcji Pracy i Prokuratury oraz naszych przedstawicieli. Najbliższa rodzina została otoczona opieką psychologiczną. Udzielono jej także wszelkiej niezbędnej na tym etapie pomocy. Według informacji, jakie posiadam stan poszkodowanej jest ciężki, ale stabilny. Mam nadzieję poznać bliżej okoliczności tego wypadku podczas mojej dzisiejszej wizyty w Poznaniu. Więcej informacji przekażę po zakończeniu prac komisji. Pozdrawiam, Maciej Witucki Prezes Grupy TP" Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Radosław Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.03.10, 22:35 Czy oni pozbywają się starszych wiekiem pracowników? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: marek_p Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 21:01 Oczywiście, że tak. Mam 57 lat i dostałem zamiar wypowiedzenia, a na moje miejsce zostali przyjęci kumple pana dyrektora.Pismo informujące mnie o tym fakcie zostało napisane w sposób chamski i obraźliwy. Zamierzam je przesłać do Szanownego Prezesa, niech wie jakie metody stosuje "kwiat menedżerski" w jego firmie. I co można zrobić? Kupić sobie chyba tylko dobry sznur ....... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: jacek Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.03.10, 19:27 tak bo oni mają większą wiedzę od tych młodych co sprzedawali proszkido prania Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.03.10, 22:55 czy u Was w Telekomunikacji są odprawy jubileuszowe, dodatki stażowe? Odpowiedz Link Zgłoś
rumcajs2_2 Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzeciego ... 10.03.10, 07:41 Cała prawda o Błękitnej Linii Benia wiedziała co kryje się za przesunięciem jej na 19393 będąc pracownikiem działu analiz. Jest to najniżej zarabiająca grupa pracowników TP, głodowe podwyżki poniżej poziomu inflacji, zastój/próżnia (porównując ¼ tego co w innych działach TP na równorzędnym stanowisku), zaniżanie ocen pracowników, weźmy pod uwagę zeszłoroczną ocenę kompetencji pracowników, gdzie kierownicy sekcji byli zmuszani do kilku krotnego jej zaniżenia w celu realizacji wskaźników, ciągły stres o jutro, metoda kija, bo już o marchewce można zapomnieć, Feedbek’a (automatyczna ankieta po rozmowie wysyłana do klienta) gdzie doradców ocenia się w 50% za to że klient nie jest zadowolony z firmy, monitoring i ocena rozmów/doradcy, zakaz przyjmowania słusznych reklamacji klientów i obniżanie za te wszystkie wskaźniki premii, program naprawczy doradcy, skrypty rozmowy, które wydłużają czas rozmowy na błękitnej ponieważ doradca musi mieć czas w trakcie rozmowy na ich uzupełnienie, skrócenie czasu po rozmowie z klientem do 1,5 min, gdzie doradca nie ma czasu uzupełnienia nawet przekazanych przez klienta informacji do systemu (ciekaw jestem czy ta firma jeszcze wyposaży doradców w pampersy, bo nie ma nawet czasu wyjść do ubikacji). Związki nie robią z tym nic. Czyli podsumowaniu wcale się nie dziwię, że doszło do tego tragicznego wypadku, opisuję tylko część tego co dzieje się na tej infolinii. Ludzie reklamacje składajcie pisemnie bo doradca jest pozbawiany za to głodowej kwartalnej premi!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: pracuję w TP Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.22.28.78.cable.dyn.petrus.com.pl 10.03.10, 08:55 Wiem ,że na BL nie jest łatwo - w ogóle zacznijmy od tego gdzie jest kiedy pracuje się z klientami zwłaszcza TP??? Wiedziałam o tym decydując się na pracę w tej korporacji , wiedziałam też że będzie pogoń za wynikami, opr z każdej strony, cyfry które mówią i inne tego typu pierdoły. Nie rozumiem tych wszystkich którzy masowo narzekają na mobbing i opowiadają jaka firma jest zła i jakie gnoje w niej pracują. To co tutaj jeszcze robicie? Gdybym czuła się tak strasznie skrzywdzona przez swojego pracodawcę to po pierwsze oddałabym go do sądu pracy i wyrywała jak najszybciej od takiego tyrana. Zawsze można zatrudnić się w warzywniaku tam tabelek z uzyskiem nie będzie.Poza tym zgadzam się z przedmówcami - po TP naprawdę nie ma problemu ze znalezieniem pracy.Sama pracuję w Salonie Sprzedaży i mam bezpośredni kontakt z klientem. Nie wiem czy gdziekolwiek indziej w TP jest takie parcie na wyniki!? też mam mnóstwo papierów do wypełnienia, obwarowań, coachingi, jakościówkę i MSF'a za plecami i klienta przed sobą który rzuca kurwami a ja muszę obsługiwać go zgodnie ze standardem - witamy w korporacji , jeśli ktoś jest słaby psychicznie i degradacja lub zwolnienie jest dla niego powodem do zostawienia rodziny i skoczenia przez okno to na pewno nie w TP jego miejsce i w żadnym innym molochu. Współczuję rodzinie bo to straszna tragedia ale również egoizm. Nie chciałabym żeby moje dzieci lub mąż kiedykolwiek pomyślały że przez pracę chciałam ich zostawić i że to ona jest najważniejsza. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 09:19 Na BL mamy do czynienia ze sprzedawcami z salonów... Pokazują stojący aparat telefoniczny w koncie salonu i mówiącymi "proszę zadzwonić na 19393" odsyłają klientów, nie przyjmują nic poza realizacją celów sprzedażowych... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: JA Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: 212.160.172.* 10.03.10, 10:11 W Salonach mamy do czynienia z konsultantami z BL , którzy ( rzecz jasna nie wszyscy) opowiadają klientom takie bzdury,że ja potem pół godziny przy stanowisku to prostuję!!! Tak pewnie,że do zgłoszenia awarii bądź prośbę o duplikat faktury odsyła się klientów do BL , ale w końcu za coś bierzecie pieniądze podobnie jak my w Salonach! Poza tym po to jest błękitna linia między innymi,żeby być wsparciem. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gosc Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 11:04 ci w salonach mają lepiej? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: doradca Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.xdsl.centertel.pl 10.03.10, 11:18 Tak.Bo w salonie nikt nie stoi nad głową i nie sprawdza jak rozmawia sie z klientem.Na Błękitnej Linii rozmowy są nagrywane a potem oceniane (na ogół przez ludzi którzy nigdy nie rozmawiali z klientem i drżą o swój stołek).A spróbój rozmwaiać mysląc nad tym czy dane słowo spodoba się oceniającemu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ble ble Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: 212.160.172.* 10.03.10, 11:54 Pracowałeś/łaś kiedyś w salonie sprzedaży??? wydaje mi się ,że nie bo piszesz totalne bzdury. Kierownik bądź menago potrafią Ci niejednokrotnie z dyrektorem stać na głową cały dzień - tak samo są audyty i pracownicy są nagrywani - więc nie pisz głupot. Poza tym przez telefon klient nie rzuci Ci w twarz dokumentami ani nie splunie na biurko a takie asy się zdarzają. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: nowy3 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 20:20 Nie próbujcie tego robić między sobą, chcecie pomóc pracodawcy? i jedni i drudzy ciężko pracujecie. Miejcie dla siebie i swojej pracy szacunek skoro wasi szefowie nie mają Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: iwonka Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 13:59 nie opowiadaj takich bzur, że na BL pracują nic nie wiedzący ludzie, ja pracuję w sekcji reklamacyjnej, oczywiście nie na BL, ale najwięcej reklamacji jest po załatwianiu spraw w Salonach Sprzedaży, tam się klienta odprawia z informacją, że wszystko załatwione, ale zamówienia te z SS nie trzymają się kupy, zawsze trzeba coś poprawić, i nikt z klientów już nie wraca o SS bo i po co jak tam nic się nie da załatwić, albo czeka się miesiącami Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: megi Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 14:11 Salony Sprzedaży nie rozpatrują reklamacji tylko je przyjmują. Salony sprzedaja mnóstwo ofert, o których ty nawet nie słyszałes bo twoja mózgownica tkwi wyłączne w reklamacjach, salony te zajmują sie również klientem Orange i obsługą posprzedażną a do tego są na pierwszej linii i odpowiadaja za cała niekompetencję reszty , siedzącej po drugiej stronie słuchawki...ignorantko Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Zbyszek Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 20:19 Powiem tak: pracuję na MOA i MOK, dla nie zorientowanych to poprawa błędów w PeopleS, Najwięcej ich jest po SS, dla nie zorientowanych "Salonach Sprzedaży", przecież nie potraficie żadnego powtarzam żadnego zgłoszenia/zlecenia poprawnie wprowadzić do PS. Na zarzuty których oczywiście oczekuję (proszę bez inwektyw) powiem tak: drzewiej bywało że pracowałem w tzw, BOK dla nie zorientowanych Biuro Obsługi Klienta nie mylić z "telepunktem" i "SS" i tam!!! za żle wprowadzone zlecenie/zgłoszenie do systemu od razu miałem telefon od miłej Pani że coś sp.....yłem. Szybko się nauczyłem dobrze wprowadzać zlecenia do systemów. A was drodzy salonowcy NIKT powtarzam NIKT nie sprawdza. Wprowadzacie szybko i dużo bo z tego macie kaskę, ale na Boga nauczcie się choć to dobrze robić. Ale ja nie na temat... przepraszam wszystko co w temacie jest prawdą mobing, rankingi, zero motywacji, najgorsze to straszenie zwolnieniem w lutym i dogrywką w czerwcu. Jeszcze w TP - Zbyszek Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: out.b. Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: 188.33.53.* 15.03.10, 21:01 Zbyszku, to People Soft jest nie dopracowanym bublem. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Zbyszek Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 21:20 To też, ale ja mówię o zgłoszeniach/zleceniach które są wprowadzane żle od lat przez SS. No chyba że nie mają żadnych szkoleń i po prostu nie wiedzą jak poprawnie otworzyć i zamknąć zgłoszenie. Właśnie takie żle wprowadzane zgłoszenia powodują wsciekłość klientów. No bo przecież: złożyłem zgł./zlec. nr.... a od tygodnia się nic nie dzieje!!! i tu doradca nie ma prawa żle powiedzieć na współpracownika TP, choć widzi że ktos ewidentnie s......ył sprawę, wystarczyłoby dobrze to zrobić i nikt nie pluł by na biurko. Zawieszanie zgłoszeń w PS to w 90% wina otwierających. A pamiętam na początku jak klient czekał aż doradca mu odpowie... a system przetwarzał 10 minut. Teraz przynajmniej u mnie śmiga. Zbyszek Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ona-pracownik Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 14:12 opluwacie sie sami ,piszcie dalej te głupoty gdzie lepiej w slonie czy na BL ,kto madrzejszy i gdzie pracuje ,nie pszyszło wam do głowy spojrzeć na to że w tp wszędzie jest ciężko , opluwajcie się no dalej idio... .licytujcie się i rzucajcie się z okien ,nie umiecie jak normalni ludzie sie wspierać przecież pracujemy w tej samej okrutnej firmie TP SS ,żenujące ten wpis jedna lepsza od drugiej skończcie z tą licytacją !!!!!!!!!!!!!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.03.10, 06:53 1/3 spraw z salonów jest odsyłana na blulain, do takich spraw dochodzi, że klient dzwoni prosto z biureczka konsultanta z salonu, a nawet sam konsultant wybiera klientowi nr aby tylko nie przyjąć jego sprawy pisemnie, często klienta nie można zweryfikować a salon z uporem maniaka odsyła go na BL nie mówiąc o tym, że salony nie przekazują klientowi prawdziwych danych i doradca męczy się z takim klientem pół godziny w rozmowie, a klient na to bo pani z salonu powiedziała tak i ja chcę tak. Wygadują klientom bzdury a później konsultan z 19393 jest za to bity po głowie nie daj Boże po takim kliencie dostać Feedbek'a bo klient wyżywa się na konsultancie, a konsultant dostaje po głowie za całą firmę i oczywiście ma obniżoną za to wszystko premie no i oczywiście za paniusie z salonu... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: prac.Neo Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.icpnet.pl 10.03.10, 11:55 taa,pan wróci do domu i Neo będzie do uruchomienia, w przeciągu godziny od zamówienia, ilu takich klientów dziennie mi się trafia? podczas gdy przez godzinę ledwo projekt biznesowy zamówienia ruszy? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość portalu:były Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.adsl.inetia.pl 10.03.10, 14:04 Jeszcze się Pani przekona na co Firmę stać, jak dostanie Pani wypowiedzenie umowy.Zmieni się wtedy szybko Pani zdanie, i psychika nawet silna też wysiada.Jeszcze jedno pracownikom Salonów Sprzedaży PH nie jest wyrażana zgoda na dobrowolne odejścia z odprawą. No chyba że ten wypadek coś zmieni? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ws Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.xdsl.centertel.pl 10.03.10, 14:36 Powód dla którego pracownicy salonów nie mogą odejść z odprawą jest bardzo prosty.Żeby mieć prawo do odprawy trzeba mieć dziesięcioletni staż w TP.Takich w salonach prawie nie ma . Stary pracownik to na ogół,z nieiewilkimi wyjątkami,to taki który pracuje już 3 lata. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość PK Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 18:51 Zastanów się trochę co Ty piszesz. Niby współczujesz, ale nie każdy jest twardzielem i nie ma chyba obowiązku rozpychać się łokciami. Spróbuj poszukać pracy w Jej wieku, a byt rodzinie każdy chce zapewnić. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ala Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.03.10, 19:31 jak pracujesz w TPSA 25lat to gdzie teraz bedzieszszukać pracy Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: zbyszek Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 21:06 Myślisz, że matka nie pomyślała o dzieciach, mężu i swoich najbliższych??? przed tym czynem? Mylisz się.. to wszystko stoi przed oczyma, ale również to że już za chwilę za parę minut stanie za Tobą Pani kierownik i będzie się znęcać i tak jutro, pojutrze i po pojutrze i tak do końca Twoich dni pracy w TP. A najgorsze jest to że miała spokojną pracę przez tyle lat, którą przecież wykonywała dobrze i z tej pracy została rzucona na BL "to inny świat". Ja jej nie bronię i też wolałbym wyjechać do Afryki pomagać głodnym dzieciom w Polskiej Akcji Humanitarnej niż rzucać się z okna, ale proszę Jej nie oceniać - w Jej mniemaniu nie miała innego wyjścia. Zbyszek Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość PK Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 18:44 To co piszesz powinno trafić do środków masowego przekazu (np. do p.Jaworowicz "Sprawa dla reportera"), ponieważ klienci dzwoniący na BL nie mają o tym zielonego pojęcia, że konsultant jest czasem bezsilny i chociaż by bardzo chciał to ma ograniczone możliwości i czas, ana na koniec: " czy mogę jeszcze w czymś pomóc"? Odpowiedz Link Zgłoś
w.i.l Zaskarżyć TPSA o milion zł odszkodowania za 10.03.10, 11:39 terroryzowanie i doprowadzenie do próby samobójczej bezradnego pracownika. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Zbyszek Re: Zaskarżyć TPSA o milion zł odszkodowania za IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 21:41 Nie wiem czy pisać.... ale bardzo się boję,że ta rodzina może nic nie dostać. To była przecież Jej "decyzja". ZUS może nic nie wypłacić! Powinniśmy My jako pracownicy śledzić losy tej rodziny i w pewnym momencie pomóc w miarę możliwości. Musimy pamiętać ze 20 tys. czy nie wiem ilu nas jeszcze pracuje, po złotówce to już jest duzo. Ja mógłym spokojnie wyłozyć dziesię razy tyle, a to już trochę kaski jest. Naprawdę szczerze Im współczuję. Zbyszek Odpowiedz Link Zgłoś
czarnagda Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzeciego ... 10.03.10, 11:52 skoczyła?...to nie pierwsza ofiara ,,wprowadzania zmian w tepsie" Ja sama doswiadczyłam tej sprawiedliwości po 20 latach słuzenia tej intytucji..od podszewki znam procedury znikania z listy płac..ale niestety za mały pionek jestem by walczyc... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: rikitiki -----*** oni mobbingują w Poznaniu***----- IP: 188.33.167.* 10.03.10, 12:50 Irenka G. z działu 9222, despotka która poniża pracowników spróbuj na nia sie poskarzyc to czeka Cie zwolnienie. Ania, zwana "Czarną" z Orange Biznes poniza i ubliża Katarzyna W. z działu internetu, przypadkowa osoba na stanowisku dzieki kierownikowi działu internetu, Andrzejowi D. który jest konkubinem Kasi W. jako że to konkubina kierownika robi co chce i o nic nie dba zwalnia pod byle pretekstem Błekitna Linia, przełozeni, a szczególnie pewna pani swoje metody rządów czerpią z gogatej tradycji gestapo Dział analiz, generalnie wszyscy przełozeni swoje kompleksy przerzucaja na podwładnych od 8 marca jest tu dziwna atmosfera... na fajeczke lepiej wyjść na plac wlkp. bo na dziedzińcu tragedia wciąż wisi w powietrzu Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: były błękitny Re: -----*** oni mobbingują w Poznaniu***----- IP: *.xdsl.centertel.pl 10.03.10, 13:19 Ciekawe czy teraz dyrektor BL w Poznaniu wraz ze swoimi przydupasami, wyleci na (zbity pysk)? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ona Re: -----*** oni mobbingują w Poznaniu***----- IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 13:41 dorzucę jeszcze w-wa , tam się też dobrze przyjrzeć wspomagającej linia BL,czy są odpowiednie osoby na odpowiednim miejscu ,jest jedna pani na którą była skarga i sprawa przycichła ,pani dalej pracuje i gnebi Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość PK Re: -----*** oni mobbingują w Poznaniu***----- IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 19:00 To wszystko zależy od tego gdzie trafią informacje tutaj wypisywane. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: P@wo Re: -----*** oni mobbingują w Poznaniu***----- IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 21:54 Na BL w Łodzi.. o ile pamiętam, nie dawno zmarła dobra dla ludzi Pani kierownik. Wiecie dlaczego? bo miała podjąć decyzję o zredukowaniu jednego ze swoich kierowników, który nota bene dostał ataku kilka dni wcześniej na tą wieść. Myślała, myślała.... chciała wziąć zwolnienie by trochę się wzmocnić psychicznie i zmarła. Oczywiście bez związku z pracą. Ale wiecie co podobno już nie trzeba było nikogo zwalniać! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ewaewa@op.pl wylecą na zbity pysk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.03.10, 13:03 o czym Ty piszesz, WYLECĄ??????????? oni dostaną za to niezłą kase, Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: -----*** oni mobbingują w Poznaniu***----- IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 17:30 ZGADZAM SIE CO DO IRENY G I KATARZYNY W. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: rikitiki2 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: 188.33.167.* 10.03.10, 14:33 podobno okna od 1 pietra w góre w tepe ss przy pl. wielkopolskim maja byc teraz na stałe pozamykane. pomysł wituckiego Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 16:56 do rikitiki2 Czytałam Twój post, Ty znasz Irene G z 9222? Ponoc jeszcze tam pracuje, słyszałam ze duzo wiary mialo nadzieje ze jednak odejdzie ne emerytura, ale nie ona mieszka w tepsie i bez tp zyc nie moze, ją na słuchawkach posadzic powinni a nie kierowniczka ktora nie zadowolona z zycia stosuje mobbing. Ja pamietam jak tam pracowalam i gdy widzialam ze na drugi dzien ja zobacze jeszcze te jej gruba walnieta przyjaciolke (najwieksza plotkara na dziale wazy 200 kg) bo one wszedzie razem to odechcialo mi sie do pracy isc... bo byla niezdrowa atmosfera...ale juz mam to za sobą, ale jak tylko pomysle o nich dwóch to zaraz mi sie humor psuje... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: pracownik 9222 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.03.10, 18:17 dziewczyny opamiętajcie się i przestańcie pisać te bzdury,to już nie jest śmieszne ,piszecie niezadowolona z życia stosuje mobbing ,a co wy stosujecie wyśmiewając się z wyglądu pracowników ? Idźcie pracować do agencji modelek tam dziewczyny ważą 40 kg.Humor gwarantowany Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: odp Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.03.10, 10:52 pewnie sama się wyśmiewasz a jesli ktos wysmiewa to czemu nie zwrocisz uwagi tylko na forum piszesz...sama idz pracowac do agencji modelek - żenada Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: pracownik 9222 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.03.10, 16:58 wiesz dlaczego nie zwracam uwagi? na sali siedzicie jak mysz pod miotłom. na forum bohaterki , jeśli jest tak źle to zapraszam do kierownika. Jeśli chodzi o agencje modelek ,to jestem niestety za stara Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ktoś Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.03.10, 22:13 czasem tylko na forum można się wypowiedzieć, (pisze się pod miotłą a nie pod miotłom), wogóle bez sensu piszesz, sama zadałas sobie pytanie typu: wiesz dlaczego nie zwracam uwagi? na to pytanie nie odpowiedziałas, tylko zaczęłaś o czym innym nie związanym z twoim pytaniem. Predzej się pójdzie do sądu niż do kierownika ;) zresztą uważam, że ta dyskusja nie ma sesnu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: pracownik 9222 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 07:54 Bardzo przepraszam za błąd ortograficzny i dziękuję za zwrócenie uwagi.CO do pytania ,dlaczego nie zwracam uwagi? odpowiadam:bo tego nie słyszę.Powodzenia w sądzie żałosne bohaterki. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: odp Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 10:38 jak da się zauważyć chodzi tylko i jedną kierowniczke z tego działu, a ty pewnie jestes jej przyjaciółką, jakoś nikt nic nie pisze na temat innych - bo są ok... Piszesz, ze tego nie słyszysz i nie zawracasz uwagi, wczesniejszy twoj post mówił zupełnia coś innego, gubisz sie w tym co piszesz. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: odp2 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 10:47 to twoja wypowiedz: dziewczyny opamiętajcie się i przestańcie pisać te bzdury,to już nie jest śmieszne ,piszecie niezadowolona z życia stosuje mobbing ,a co wy stosujecie wyśmiewając się z wyglądu pracowników ? Idźcie pracować do agencji modelek tam dziewczyny ważą 40 kg.Humor gwarantowany. A TERAZ PISZESZ, ZE NIE ZWRACASZ UWAGI BO NIE SŁYSZYSZ...WIEC SKĄD WIESZ, ZE KTOS SIE WYSMIEWA SKORO NIE SŁYSZYSZ... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: pracownik 9222 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 11:32 dowiedziałam się tego z forum ,bo na sali nic nie mówicie.Piszecie :były pracownik,dlaczego? Nadal tam pracujecie.teraz dopiero zacznę Was bardzo dokładnie obserwować. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Magdalena Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 11:52 To, co pisze Gość portalu: pracownik - to wygląda na zastraszanie. Kim jesteś? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: pracownik9222 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 12:00 Kim jestem? twoim oddechem za plecami. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Magdalena Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 13:15 Myślisz Gościu portalu: pracownik9222, że tymi głupimi wpisami kogoś zastraszysz? Nawet na forum stosujecie takie numery? To już nie te czasy Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: odp Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 13:40 myślisz, ze ktos Ci powie kim jest? daj spokój, ta dyskusja jest bez sensu. WYLUZUJCIE Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 13:30 ok obserwuj, mobbinguj dalej i na ciebie znajdzie sie sposób a najlepiej usiąc na słuchawki i pokaz jak sie pracuje he he Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abcd Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.10, 14:03 JA akórat juz nie pracuje na tym dziale,wiec nie wszyscy którzy sie wypowiadaja musza byc pracownikami tego działu,pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gusia Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.03.10, 22:14 a może KRATY zabezpieczyły by zdesperowanych pracowników TP:( Wspólczuję wszystkim którzy tam pracują. Pracowałam w TP 33 lata ostatnie 3 m-ce na BL w Szczecinie. BL to koszmar, słusznie nazywana przez pracowników wykańczalnią:( po tylu latach pracy odeszłam z TP "dobrowolnie" żeby całkiem nie zwariować:((( Odpowiedz Link Zgłoś
joanna.lew Do Pani Moniki Kaczyńskiej z "Głosu Wlkp." 10.03.10, 16:49 Dotyczy artykułu, zamieszczonego w "Głosie Wielkopolskim" w dniu 10.03.2010 r. pod tytułem "Łapcie winnego" Proszę Panią Redaktor o nierozmywanie tematu. DOSKONALE WIADOMO, CO SIĘ STAŁO PRZY ULICY 23 LUTEGO! Zgadzam się, że rozmaite uwagi osób, niezwiązanych z tepsą, niewiele wnoszą do sprawy i nie mają na ogół większego sensu ( aczkolwiek mogą świadczyć, że nie wszystkich jeszcze ogarnęło zobojętnienie). Proszę jednak spojrzeć na sprawę zupełnie inaczej: W TPSA od wielu lat pracownicy są traktowani źle, wykorzystywani ponad miarę, niezgodnie z Kodeksem pracy i wszelkimi normami społecznymi. Część z nich nauczyła się sprawy przeżywać w milczeniu, aby nie stracić pracy; część niekiedy próbuje się buntować - z różnym skutkiem. Wypadek Bernadetty stał się impulsem, który "otworzył usta" licznym pracownikom firmy. Ludzie zaczęli masowo i publicznie ujawniać swoje prawdziwe krzywdy, strachy, stresy, żale, którym winna jest Telekomunikacja Polska jako pracodawca. O gnębieniu pracowników wiedzą dobrze związki zawodowe, wiedzą też władze różnych szczebli. Przez kraj przetoczyła sie fala strajków, organizowano głodówki i pikiety, demonstrowano przed siedzibą firmy przy ulicy Twardej oraz przed ambasadą francuską w Warszawie. Dlatego proszę nie wierzyć w zdziwienie władz Spółki, w ich dobrą wolę, przejawianą pod postacią powołania komisji. Proszę nie zamykać ust pracownikom, którzy doskonale wiedzą, co mówią. Ja także wiem, co piszę, ponieważ też jestem z tepsy, w której przepracowałam trzydzieści parę lat! Dla nas wszystkich jest oczywiste, że to działania firmy, atmosfera w niej panująca, ciągłe zmiany, reorganizacje, wieczna niepewność i powszechne zastraszanie pracowników są przyczyną tragedii, jaka się wydarzyła w poniedziałek. Natomiast każdy dziennikarz powinien dobrze się zastanowić, zanim napisze felieton z tezą, że winni są wszyscy, zwłaszcza używając wyrażenia "żerowanie na padlinie"! Takiego języka nie wolno używać, pisząc o ludzkiej tragedii!!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość PK Re: Do Pani Moniki Kaczyńskiej z "Głosu Wlkp." IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 19:11 Popieram joanne.lew i mam nadzieję, że nie będę jedyny. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ala Re: Do Pani Moniki Kaczyńskiej z "Głosu Wlkp." IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.03.10, 19:17 ja także popieram! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: niestety Re: Do Pani Moniki Kaczyńskiej z "Głosu Wlkp." IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.03.10, 20:29 i do innych mediów, czy prezes i firma z takim kapitałem nie jest w stanie zamknąć ust swoim pracownikom? Nie stać nas na to, a oni maja zielone światło i zrobią wszystko żeby zatuszować sprawę. Nie sadze abyśmy mogli liczyć na nagłośnienie tej sprawy i tego co dzieje się wewnątrz korporacji TP SS. Przecież z nami dziennikarze nie będą rozmawiać, tylko z prezesami i związkami zawodowymi które maja nas gdzieś i tylko układają się z zarządem. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: observer Re: Do Pani Moniki Kaczyńskiej z "Głosu Wlkp." IP: *.jjs-isp.pl 10.03.10, 23:49 Zwiazki sa w kieszeni zarzadu, a w kwestii wynagrodzenia mają się wrecz wysmienicie plus ta uspokajająca gwarancja zatrudnienia. Zarzad ma wykupiony w zwiazkach pakiet 'swiety spokoj'. Tylko czasem jakąs 'awanture' pro-forma rozkreca, zeby szaraczki nie zapomnieli i mieli wrazenie, że zwiazki są i potrafia zadbać o interesy pracownikow. Nazywajmy to co sie stało wypadkiem, powołajmy komisję do zbadania wypadku i jakos zamieciemy smrodek pod dywan. Jednak tepsa ma dobrych wyższych manago. Na pewno maja dobrze wykształcony instynkt samozachowawczy, jak sie bierze naprawdę grubą kasę za egzekucję polityki wyciskania cytryny narzuconą przez właściela France Telecom, to sie jest do bólu konsekwentnym i choć w gaciach manago pewnie w takich sytuacjach robi się mokro, może nawet miękko, to bez marudzenia trzeba robić to, za co bierze się tą kaskę. Jeśli będzie trzeba sprzedać matkę na targu, bo tak chce Paryż- też manago do tematu podejdą. W końcu to odważni profesjonaliści, też mają zobowiązania, kredyty do spłacenia, muszą mieć z czego żyć na odpowiednim poziomie, więc lepiej się wychylać. Jednym słowem hipokryzja, polityka, korporacjyjny syf w najczystszym wydaniu, albo w tym uczetniczysz, albo wypadasz, jak widać nie tylko w przenośni... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Roma wyciskanie cytryny IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.03.10, 12:39 Czy z tej cytryny można jeszcze coś wycisnąć? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ce Re: wyciskanie cytryny IP: 109.243.138.* 11.03.10, 23:25 Gość portalu: Roma napisał(a): > Czy z tej cytryny można jeszcze coś wycisnąć? tak Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: r2 Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: 94.254.183.* 10.03.10, 23:12 lada dzień rzuce im wypowiedzenie i podam do sadu o mobbing Odpowiedz Link Zgłoś
edstan76 Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzeciego ... 10.03.10, 23:36 Przychody Grupy TP za ub.r. wyniosły 16,560 mld zł. Zysk netto, przypisany akcjonariuszom TP, wyniósł 1,282 mld. Wolne przepływy pieniężne netto osiągnęły poziom 3,2 mld zł i są o 6,5% wyższe niż rok wcześniej. KTOS TE KASE MUSI WYPRACOWAC:) STAD PEWNIE CIECIA ETATOW W CALEJ TP BO TAK JEST LATWIEJ I SZYBCIEJ. PO CO SIE MECZYC BUDUJAC STRATEGIE FIRMY??? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: COPYjoann.lew Do Pani Kaczyńskiej z Głosu Wlkp. IP: 188.33.30.* 11.03.10, 10:17 Proszę Panią redaktor o nierozmywanie tematu. DOSKONALE WIADOMO, CO SIĘ STAŁO PRZY ULICY 23 LUTEGO! Proszę jednak spojrzeć na sprawę zupełnie inaczej: W TPSA od wielu lat pracownicy są traktowani źle, wykorzystywani ponad miarę, niezgodnie z Kodeksem pracy i wszelkimi normami społecznymi. Część z nich nauczyła się sprawy przeżywać w milczeniu, aby nie stracić pracy; część niekiedy próbuje się buntować - z różnym skutkiem. Wypadek Bernadetty stał się impulsem, który"otworzył usta" licznym pracownikom firmy. Ludzie zaczęli masowo i publicznie ujawniać swoje prawdziwe krzywdy, strachy, stresy, którym winna jest TP.SA jako pracodawca. O gnębieniu pracowników wiedzą dobrze zw.zawodowe, wiedzą też władze różnych szczebli. Przez kraj przetoczyła sie fala strajków, organizowano głodówki i pikiety, demonstrowano przed siedzibą firmy przy ulicy Twardej oraz przed ambasadą francuską w Warszawie. Dlatego proszę nie wierzyć w zdziwienie władz Spółki, w ich dobrą wolę, przejawianą pod postacią powołania komisji. Proszę nie zamykać ust pracownikom, którzy doskonale wiedzą, co mówią. Ja także wiem, co piszę, ponieważ też jestem z tepsy, w której przepracowałam 34 latA! Dla nas wszystkich jest oczywiste, że to działania firmy, atmosfera w niej panująca, ciągłe zmiany, reorganizacje, wieczna niepewność i powszechne zastraszanie pracowników są przyczyną tragedii, jaka się wydarzyła w poniedziałek. Natomiast każdy dziennikarz powinien dobrze się zastanowić, zanim napisze felieton z tezą, że winni są wszyscy, zwłaszcza używając wyrażenia "żerowanie na padlinie"! Takiego języka nie wolno używać, pisząc o ludzkiej tragedii! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Roma Re: Do Pani Kaczyńskiej z Głosu Wlkp. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.03.10, 11:27 > O gnębieniu pracowników wiedzą dobrze zw.zawodowe, > wiedzą też władze różnych szczebli. > Przez kraj przetoczyła sie fala > strajków, organizowano głodówki i pikiety, demonstrowano przed > siedzibą firmy przy ulicy Twardej oraz przed ambasadą francuską w > Warszawie. Kiedy były te strajki, pikiety, bo nic na ten temat nie słyszałam? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość PK Re: Do Pani Kaczyńskiej z Głosu Wlkp. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.03.10, 21:10 W 2005 roku była głodówka na Twardej. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość znalazłem w necie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.03.10, 16:30 gospodarka.gazeta.pl/gospodarka/1,33181,4696533.html Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Joanna Re: odpowiedź dla Romy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.03.10, 21:41 Chyba nie pracujesz w tepsie, albo pracujesz od bardzo niedawna, albo zupełnie nie interesujesz się wydarzeniami w firmie. Jeśli Twoja wypowiedź nie wynika ze złośliwości, tylko z niewiedzy, to przejrzyj branżowe pisma z ostatnich kilku lat albo zapytaj w "Solidarności" - tam mogą Ci odszukać terminy protestów, mają też sterty dokumentów i liczne zdjęcia. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Roma Re: odpowiedź dla Romy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.03.10, 22:07 Nie jestem pracownikiem TP, ale przejęłam się tym co u Was się dzieje. Moje pytanie nie wynikało ze złośliwości, ale czystej ciekawości. Nie wiedziałam, że już wcześniej ludzie odważyli się zbuntować. Nie było o tym głośno, nie słyszałam... i teraz też sprawa ucichnie? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ec Re: odpowiedź dla Romy IP: 109.243.138.* 11.03.10, 22:29 >Roma:Nie wiedziałam, że > już wcześniej ludzie odważyli się zbuntować. Nie było o tym głośno, > nie > słyszałam... i teraz też sprawa ucichnie? MYŚLE ŻE NIE TYM RAZEM, POWIEM TYLKO ŻE JUŻ COŚ SIE SZYKUJE NA NICH... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Roma Re: odpowiedź dla Romy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.03.10, 00:52 Będę śledzić ciąg dalszy, bo ta sprawa jest bulwersująca i dziwię się, że tak cicho... Przekażcie moje pozdrowienia dla Pani Bernadety od nieznajomej czytelniczki forum. Niech wraca do zdrowia. Ludzie ją rozumieją i wspierają. Przekażmy jej moc pozytywnych myśli. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: trollll Re: Do Pani Kaczyńskiej z Głosu Wlkp. IP: *.centertel.pl 14.03.10, 10:07 Witam Trzeba się interesować,tym co się w około dzieje. Brałem udział w nie jednej demonstracji,proteście. Pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość PK Re: Do Pani Kaczyńskiej z Głosu Wlkp. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.03.10, 10:37 Gość Roma nie pracowała w Tepsie, dlatego nie jest zorientowana na temat protestów i demonstracji w W-wie. "Największa", a może najważniejsza poparta głodówką odbyła się w okresie, gdy zmarł JP II. Zjazd z całej Polski dla poparcia akcji głodowej 10.04.2005, ale trzeba przyznać nie było nas zbyt wielu. Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ewaewa@op.pl Panie Prezesie Witucki !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.03.10, 11:58 Panie Prezesie Witucki, może zacznie Pan kontrole od Częstochowy, gdzie też mają miejsce ciekawe zjawiska, po zmuszeniu do "dobrowlonego odejscia " w ubiegłym roku osób: kobieta 54 lata życia - 34 lata pracy w tp, mężczyzna 60 lat życia 40 lat w tp, kobieta 48 lat życia - 29 lat pracy w tp, i.t.p, dalsze zwolnienia co sie dzieje - ano to Panie Prezesie, że Kierownik Wydziału zatrudniła swoja siostre, która musiałaby odejsć z firmy bo były zwolnienia w PKI, nie wspomne, że wczesniej zatrudniła na czas nieokreslony swoja bratanice, a czy jeszcze jest ktoś z rdziny to nie wiadomo, syn Pani Kierownik Odziału, dostał umowe na czas nieokreślony, a przeciez było wielu zdolniejszych studentów, którzy mogli w to miejsce wskoczyc, we Wsparciu jest zatrudniona synowa Pani Dyrektor Administracji, poprostu jedno wielkie szambo, mobbing w białych rękawiczkach, zgodnie z kodeksem pracy i regulaminem pracy, pozostałych pracowników, chyba po to, żeby robic miejsca pracy dla rodzinki, kolesi i przydupasów, Panie prezesie Witucki, niech Pan stanie na wysokosci zadania, i zrobi porządek z tym szambem, życze Panu z całego serca,żeby sie to Panu udało, wtedy naprawde okaże sie Pan godny tego stanowiska. Życze powodzenia. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Szpunt Tak się pracuje IP: *.chello.pl 11.03.10, 20:42 Zarabiasz ok. 1000zł/miesiąc. Każde realizowane zadanie musisz zaznaczyć w specjalnej aplikacji (konsoli). Zaznaczas, że rozpoczynasz zadanie oraz, że je zakończyłeś. Pomiędzy zakończeniem zadania, a rozpoczęciem kolejnego nie może być przerwy - tak pracowali w obozach koncentracyjnych, gdzie pracownikowi liczono czas (ile potrzebuje na złożenie np. zawiasu...wyszło 30sekund, więc dzielili ilość godzin przez 30 sekund, co dawało ilość sztuk jaką powinien złożyć w ciągu dnia pracy, jak się nie zgadza, to kula w łeb). To samo dzieje się w TP..jak się nie zgadza, to na dywanik, nagana, po premii (to standard), a teraz wypad z roboty. Pracownik na początku miesiąca dowiaduje się, że będzie miał obcięte godziny i zamiast etatu ma wyrobić pół...do tego ma 2x więcej robić - bo mniej ludzi pracuje. Brak uśmiechu w głosie - taki komentarz jest wystawiany przy okazji wystawienia negatywnej oceny takiemu doradcy. A z czego ten pracownik ma się cieszyć? Dziękuję za rozmowę, cieszę się, że mogłem pomóc/mogłem z Panem rozmawiać - trzeba powiedzieć na zakończenie każdej rozmowy, nawet klientowi, który opier***ił cię z góry na dół - trzeba to mówić z uśmiechem w głosie, bo jak nie, to negatywna ocena i po premii - tak się pracuje w TP na BL. Za dwa miesiące pracy doradcy dostają premię 50zł lub mniej.Ale co ma zrobić doradca, jak pracy nigdzie indziej nie ma? Awansują Ci, co wiedzą komu i jak długo lizać anus. Teraz znów mają zwalniać - super atmosfera panuje, siekiera wisi w powietrzu. Odpowiedz Link Zgłoś
edstan76 Przeczytajcie sami i ocencie... 12.03.10, 08:53 PRZECZYTAJCIE SOBIE SAMI I OCENCIE: poznan.naszemiasto.pl/forum/watek/461332,687,3,fwid,fkid,fstr.html Ciąg dalszy nastąpił dziś w Gnieźnie koperta (gość) 2010-03-11 20:48:29 Przedwczoraj Prezes TP specjanie przyjechał zapoznać się z sytuacją ,łagodzić i obiecywać a dzisiaj jeden z jego dyrektorów pionu przyjechał do Gniezna poinformować,że prqwie 40 osób musi szukać sobie pracy od maja bo drukowanie i kopertowanie przenoszą do Krakowa. Jaka to charakterystyczna obłuda dla sfrancuziałej firmy. Byli też kadrowcy,urząd pracy,obietnce pomocy. A my się pytamy gdzie związki zawodowe były ? Znowu na Sri Lance czy innej Bali z pieniądze tp? Znowu nas wy.....li !!!!! Wiadomość do pracowników TP od Prezesa Wituckiego: „Witam Was bardzo serdecznie, Większość z Was z pewnością pamięta, jak w maju ubiegłego roku informowałem o uruchomieniu specjalnego programu oszczędnościowego. Celem Programu COP było znalezienie i wdrożenie w 2009 roku oszczędności w Grupie TP. Mówiłem, że musimy znaleźć duże oszczędności w Grupie TP, by nadal być konkurencyjną firmą i przygotować się do czekających nas zmian. Prosiłem Was o szczególne zaangażowanie w realizację tego trudnego projektu. Dziś mam bardzo dobre wiadomości. Udało nam się oszczędzić aż o 20 procent więcej, niż zakładane w Programie COP 550 milionów złotych. Najlepsze wyniki osiągnęły obszar zakupów oraz marketingu. Zakupy dzięki renegocjacji umów dotyczących telefonów komórkowych oszczędziły więcej od zakładanych o 68 milionów złotych. Z kolei marketing, zmniejszając koszty kampanii marketingowych oszczędził więcej o 46 milionów złotych. Chciałbym podziękować wszystkim, którzy zrealizowali swoje indywidualne cele w ramach Programu COP. (tu link do listy nazwisk). Te osoby otrzymują specjalne dyplomy. Szczególne podziękowania należą się 29 menadżerom odpowiedzialnym za poszczególne inicjatywy oszczędnościowe: Tym osobom przyznałem specjalną nagrodę Prezesa. (tu lista nazwisk) Pamiętajmy, że trudne czasy w Polsce i na świecie się nie skończyły. Nadal musimy poprawiać naszą efektywność i skuteczność działań. Musimy być coraz lepszą firmą dla naszych klientów. Przed nami nadal stoją olbrzymie wyzwania. Dlatego powołałem program Orange2012.pl, którego zadaniem jest głęboka zmiana Grupy TP. Dzięki niej będziemy mogli odzyskać pozycję lidera na kluczowych rynkach, cały czas zmniejszać koszty i być pro aktywnym wobec naszych klientów. W 2009 roku udowodniliśmy, że możemy realizować ambitne cele. To pozwala nam, mimo trudnej sytuacji na rynku telekomunikacyjnym, patrzeć pozytywnie w przyszłość. Ale aby nasze oczekiwania się spełniły, potrzebujemy Waszego pełnego zaangażowania w program Orange2012.pl. Pozdrawiam Maciej Witucki Prezes Grupy TP” Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ws Re: Przeczytajcie sami i ocencie... IP: *.xdsl.centertel.pl 12.03.10, 09:58 Ciekawe,dlaczego prezes Witucki nie oszczędza na dywidendzie.Od kilku lat wypłacana co rok (połowa idzie do Francji)dywidenda jest praktycznie taka sama i wynosi ok. 2,05 mld zł,niezależnie od wyników TPSA. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.03.10, 20:25 > Może wreszcie PIP zajmie się tym jak są traktowani w Tp SA pracownicy Czy Państwowa Inspekcja Pracy coś zrobi? Oto jest pytanie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.03.10, 22:27 wątpie czy PIP sie tym zajmie, pewnie ''rozejdzie sie po kosciach'' Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kabel Państwowa Inspekcja Pracy (!!!) IP: 109.243.61.* 15.03.10, 00:12 Państwowa Inspekcja Pracy nic nie zrobi!!! dwa razy dzwoniłem do nich w styczniu 2010 w związku z łamaniem praw pracowniczych w TP.SA w Poznaniu przy placu Wielkopolskim. Wysłuchano mnie i tyle, zadnej interwencji!!! antytepsa napisał: > Może wreszcie PIP zajmie się tym jak są traktowani w Tp SA pracownicy i na > jakich zasadach są zatrudniani....Polecam to uwadze dzielnych inspektorów. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: KLM Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: 109.243.59.* 16.03.10, 01:41 PIP MA W NOSIE ŁAMANIE PRAW PRACOWNIKÓW W TP.SA Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hanna Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.03.10, 23:48 Czy ktoś był u niej w szpitalu? Jak się czuje Pani Bernadeta? Odpowiedz Link Zgłoś
baalsamin Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzeciego ... 18.03.10, 01:13 zachęcam do przeczytania - w temacie ... www.bankier.pl/forum/temat_re-pracownica-tpsa-wyskoczyla-z-trzeciego-pietra-akcjonariuszom,8185906.html Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: nina a na jesieni... IP: 212.160.172.* 19.03.10, 13:55 a na jesieni idzie druga fala zwolnien - w tym roku, wiedzieliscie? za dużo mniejsża odprawę. I tak masa ludzi odchodzi. Tragedia, zarzad, prezes, rada..żenada..może od siebie powinni zacząc Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: pigwa Re: a na jesieni... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.03.10, 15:24 w Częstochowie mieli podac 17.03.2010r. liste osób do dobrowolnego przemusowego odejścio-zwolnienia, na razie wstrzymano, ciekawe dlaczego???????????????????????????????????????????????? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: pigwa kodeks pracy - mobbing IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.03.10, 18:30 Instytucja mobbingu zdefiniowana, w art. 943 Kodeksu pracy jako działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, jest szczególnie potrzebna w obecnej sytuacji zatrudnieniowej , kiedy to z racji dużego bezrobocia pracodawcy osiągnęli nadmiernie dominującą pozycję na rynku pracy. W powszechnym odczuciu pracowników i ich przedstawicieli, zachowania przeciętnego pracodawcy, zwłaszcza prywatnego dalekie są od przestrzegania obowiązujących przepisów a bardzo bliskie mobbingowi. Na porządku dziennym słychać żale pracowników na to, iż każde upomnienie się o przestrzeganie ich praw, kończy się zwrotem pracodawcy: „jak ci się nie podoba to się zwolnij”. Oczywiście takie powiedzenie pracodawcy byłoby dopuszczalne, gdyby pracownik żądał jakiś subiektywnie potrzebnych mu warunków do wykonywania pracy a nie np. sprzętu ochrony osobistej koniecznego do bezpiecznego wykonywania pracy, informacji na temat zasad wynagradzania czy sposobu obliczenia wynagrodzenia za pracę, przestrzegania przepisów o czasie pracy itp. Powszechne są zjawiska presji na pracowników w zakresie tolerowania i przyczyniania się do fałszowania ewidencji czasu pracy. Niekiedy pracownicy pracują po 12 i więcej godzin na dobę, natomiast w ewidencji figuruje godzin 8, czyli nie ma żadnych godzin nadliczbowych. Jest to zwykłe oszustwo i złodziejstwo ze strony pracodawcy w tej sposób postępującego. Pracownik, zainteresowany zatrudnieniem, bo stanowi ono podstawę jego egzystencji, znajduje się w sytuacji bez wyjścia i najczęściej ulega przewadze ekonomicznej pracodawcy. Skargi wnosi dopiero wtedy, gdy zostanie zwolniony z pracy, bo wówczas już niczym nie ryzykuje. Tolerowanie takich nadużyć pracodawcy nie jest oczywiście poprawne i najlepiej byłoby, gdyby pracownik oponował. Niemniej jednak, przy rozpatrywaniu takich spraw, trzeba umieć postawić się w roli pracownika i zapytać, jak realnie powinien zachować się wzór pracowniczy? Nie można przecież, mieć większych pretensji do pracowników tolerujących takie fałszerstwa, gdy utrzymanie zatrudnienia stanowi dla nich najczęściej walkę o przeżycie. Wraz z wprowadzeniem instytucji równego traktowania w zatrudnieniu a także mobbingu, należy sądzić, że z czasem najbardziej jaskrawe negatywne zjawiska ustaną. Ustawodawca zobowiązał pracodawcę do przeciwdziałania mobbingowi . Oznacza to, że na pracodawcy ciąży obowiązek podjęcia odpowiednich działań, aby mobbing nie występował w zakładzie pracy. Nie chodzi tutaj tylko o to, aby mobbingu nie stosował sam pracodawca, bądź osoba zarządzająca zakładem w jego imieniu ale także inni pracownicy tego zakładu, w tym przede wszystkim każdy pracownik wchodzący w skład szeroko pojętej kadry kierowniczej. Pracodawca odpowiada więc, na zasadzie ryzyka podmiotu zatrudniającego za sytuacje mobbingowe, które mogą się zdarzyć w jego zakładzie pracy. Nawet, jeżeli w konkretnym przypadku będzie można ewidentnie ustalić winę określonego kierownika niższego szczebla, pracodawca nie uwolni się od odpowiedzialności odszkodowawczej, gdyż tylko on jest jej adresatem. Niezależnie od odpowiedzialności odszkodowawczej, pracodawcy, może on być pociągnięty do odpowiedzialności karnej z art. 218 K.k., za to że złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownicze wynikające ze stosunku pracy. Analiza porównawcza komentowanego przepisu ze wskazanym artykułem Kodeksu karnego prowadzi do wniosku, że w każdym przypadku udowodnionego mobbingu byłaby podstawa do postawienia zarzutu przestępstwa z art. 218 K.k. zagrożonego grzywną, karą ograniczenia wolności albo karą pozbawienia wolności do lat 2. Pracownik, u którego mobbing spowodował rozstrój zdrowia może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Z uwagi na to, że ustawodawca zaznaczył jedynie prawo podmiotowe pracownika do dochodzenia zadośćuczynienia, na podstawie art. 300 K.p. znajdą w takim postępowaniu odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego (zob. art. 445 K.c.). Pracownik , który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów ustawy z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz. U. Nr 200, poz. 1679 . Pod pojęciem rozwiązania umowy pracę należy rozumieć: rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 K.p.) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p. Porozumienie stron nie należy do znamion komentowanego przepisu, ponieważ nie jest to rozwiązanie umowy przez pracownika w formie jednostronnego oświadczenia woli, a taka forma wynika z komentowanego przepisu. Niepoprawne byłoby rozwiązanie umowy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 K.p., kiedy to zostanie wydane orzeczenie lekarskie o szkodliwości wykonywanej pracy na zdrowie pracownika a pracodawca nie przeniesie pracownika do innej odpowiedniej pracy, ponieważ nawet w zbiegu z tą okolicznością rozwiązanie umowy z powodu mobbingu wyczerpie przesłanki art. 55 § 11 K.p. Z uwagi na to, że ta forma rozwiązania stosunku pracy jest korzystniejsza dla pracownika, toteż ona będzie podstawą jego ustania a nie art. 55 § 1 K.p. W przypadku rozwiązania umowy z powodu mobbingu na podstawie art. 55 § 11 K.p. pracownik jest uprawniony do żądania: odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy z powodu mobbingu na podstawie art. 943 § 4 K.p. oraz odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika – na podstawie art. 55 § 11 K.p. Odszkodowania te stanowią odrębne tytuły prawne i dlatego będą przysługiwać pracownikowi niezależnie. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z powodu mobbingu za wypowiedzeniem, pracownik będzie uprawniony do żądania odszkodowania tylko na podstawie art. 943 § 4 K.p. Zgodnie z art. 943 § 5 K.p., oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę z powodu mobbingu należy: złożyć w formie pisemnej, uzasadnić, wskazując przyczynę charakteryzującą mobbing. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę w pisemnym oświadczeniu trzeba podać skonkretyzowaną przyczynę mobbingu. W razie rozwiązywania umowy w trybie art. 55 § 11 K.p. w pisemnym oświadczeniu woli trzeba także skonkretyzować tę przyczynę, charakteryzując ją jako mobbing i równocześnie ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika. W razie badania takiej sprawy przez inspektora pracy można powołać się na protokół z kontroli PIP. Dochodzenie odszkodowania na podstawie art. 943 § 4 K.p. w wysokości minimalnego wynagrodzenia może nie przybierać formy sporu sądowego, jeżeli okoliczności wskazujące na mobbing są oczywiste albo zostały uznane przez inspektora pracy. Trzeba jednak pamiętać, że inspektor pracy nie jest organem uprawnionym do rozstrzygania sporów ze stosunku pracy. W niektórych natomiast przypadkach, na podstawie dokonanych ustaleń w czasie kontroli może uznać, że postępowanie pracodawcy wyczerpuje definicję mobbingu. W przypadku jednak żądania przez pracownika wyższego odszkodowania niż minimalne wynagrodzenie i nie dojścia do porozumienia z pracodawcą, spór oczywiście może rozstrzygnąć tylko sąd pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: zosia Re: Poznań: Pracownica TPSA wyskoczyła z trzecieg IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.03.10, 11:07 To prawda: z niewolnika nie ma pracownika. Są pracodawcy, którzy już to zrozumieli. Odpowiedz Link Zgłoś
niepiszglupot Jest zle a bedzie gorzej.......juz za 2 lata 23.03.10, 21:26 To dopiero poczatek, juz niedlugo TPSA bedzie wysprzedana do konca - tak mysle...... rok 2011 - bedzie straszny. Sa 2 problemy: jeden to niewolnictwo w pracy, dobrowolnie akceptowane przez ludzi z uwagi na to, ze nikt nie chce byc bez pracy w polskim swiecie afer i geszeftow. Drugi to spoleczny - miliony Polakow zostalo i zostanie sprzedanych bez ich zgody do Telcom France. Pierwszy i drugi problem jest na pograniczu prawa - powinny sie nim zajac naczelne organy Panstwa. ale ....? Nie ma sie czemy dziwic ? Jesli afera hazardowa powoli sie rozmywa i nie ma winnych poza tym co ja WYKRYL, to afera telefoniczna skonczy sie najpewniej na odwiedzinach prezesa w szpitalu, dobrze ze nie na cmentarzu. W tym Panstwie jesli nie wroca Rzady PiS ktorych tak nienawidzi Wasz Prezes, to macie zapewnione TYLKO niewolnictwo lub zwolnienie z pracy. Tam rzadzi klika, ktora musi rozbic Prawo i Sparawiedliwosc, a na razie jej nie ma. Jak zaglosujecie tak popracujecie !!! Odpowiedz Link Zgłoś
maverickpis Korporacje-doprowadzaja-pracownikow-do-samobojstw 24.03.10, 01:40 Korporacje doprowadzają pracowników do samobójstw? samobójstwo | firma | praca | korporacja W ciągu półtora roku France Télécom stracił 32 pracowników. W większości zabijają się ludzie w średnim wieku. Ostatnio brzuch rozpruł sobie na spotkaniu w firmie 50 letni technik. Cudem go odratowano. Czemu chcą się zabijać? Po prywatyzacji FT nagle przestali być urzędnikami; stali się pracownikami, od których wymaga się efektów , a normy są często wyśrubowane do granic możliwości – tłumaczy „Rzeczpospolitej” psychiatra dr Brigitte Font Le Bret specjalizująca się w pomaganiu zestresowanym pracownikom. Ów technik jest tego dobrym przykładem. Po latach obsługiwania klientów korporacyjnych miał zacząć pomagać zwykłym abonentom . Kilka dni przed nim zabił się pracowink należącego do FT, Orange. Zostawił trójkę dzieci. 14 lipca zabił się pracownik szczebla menedżerskiego w Marsylii. W pożegnalnym liście ujawnił, że nie mógł już znieść pracy w firmie „zarządzanej poprzez terror” - czytamy w "Rz". Napisał wprost, że to sposób traktowania przez firmę zrobił z niego wrak człowieka. Wnętrzności technika na stole obrad musiały zrobić wrażenie. Kierownictwo postanowiło zawiesić do 31 października wszystkie przeniesienia pracowników na inne stanowiska przewidzanie w ramach reorganizacji – poinformowała „Rzeczpospolitej” Beatrice Mandine z biura rzecznika FT. www.sfora.pl/Korporacje-doprowadzaja-pracownikow-do- samobojstw-a11356). Odpowiedz Link Zgłoś
kos-11 L I S T _O T W A R T Y 24.03.10, 14:29 Pracownicy Warszawa, dnia 08.03.2010 Telekomunikacji Polskiej S.A. L I S T_O T W A R T Y Jako pracownicy Telekomunikacji Polskiej S.A. zwracamy się w formie Listu Otwartego do Pana Prezydenta RP, do Pana Prezesa TP S.A., do Organizacji Związkowych a także do innych Organizacji w Rzeczypospolitej Polskiej z prośbą o zwrócenie uwagi na fakt, że będąc pracownikami Telekomunikacji Polskiej S.A. jesteśmy także Obywatelami Polski i Unii Europejskiej. Protestujemy przeciwko traktowaniu przez pracodawcę zatrudnionych pracowników jak przedmiotu a nie podmiotu. Protestujemy przeciwko traktowaniu pracownika jak niewolnika i narzędzia do przynoszenia zysku za wszelką cenę w zamian za niską płacę w porównaniu do zarobków prezesów, managerów i dyrektorów Grupy TP. Pomimo wprowadzenia w Telekomunikacji Polskiej Kodeksu Etyki, Kodeksu Dobrych Praktyk, Umowy Społecznej a także zawarcia Porozumienia z Urzędem Komunikacji Elektronicznej i wielu innych regulacji, codziennością jest mobbing oraz łamanie Kodeksu Pracy. Pracownicy zmuszani są do realizacji bardzo wygórowanych celi sprzedażowych oraz standardów pracy, których wykonanie jest niemożliwe w ciągu obowiązującego 8-godzinnego czasu pracy, z czego Panie i Panowie Prezesi planujący tak pracę swoim podwładnym doskonale zdają sobie sprawę. Aby zrealizować cele sprzedażowe na poziomie określonym przez przełożonych, pracownicy pracują ponad 10 godzin dziennie, a za przepracowane nadgodziny nie otrzymują ekwiwalentu od wielu lat. Pracownicy są zastraszani przez dyrektorów i kierownictwo zwolnieniami oraz różnego rodzaju działaniami mobbingowymi wbrew kodeksowi pracy, który nakłada na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Pomimo Umowy Społecznej zawartej między Związkami Zawodowymi a Zarządem TP S.A. mi. o odejściach dobrowolnych, przełożeni dyskryminują pracowników sprzedaży nie wyrażaniem zgody na dobrowolne odejścia. Społeczni Inspektorzy Pracy z ramienia Związków Zawodowych, którzy powinni dbać o przestrzeganie kodeksu pracy i etyki zawodowej nie robią nic aby ten stan rzeczy się zmienił. List ten to nie jest anonim, list ten jest krzykiem rozpaczy zdesperowanych pracowników TP S.A. w Rzeczypospolitej Polskiej A.D. 2010, po tragicznej próbie samobójstwa naszej koleżanki. poznan.gazeta.pl/poznan/1,36030,7640521,Wyskoczyla_z_okna__bo_bala_sie_zwolnienia_.html Pytamy więc, kto Wam Panie i Panowie Prezesi dał prawo do tak podłego traktowania pracowników? Zastanówcie się w czyim interesie działacie, jakie szkody wyrządzacie Polskim Rodzinom! Czy w Polsce pracownicy mają zacząć popełniać samobójstwa ,tak jak we France Telekom, abyście się obudzili i zrozumieli jakie czynicie zło !!! Z poważaniem Pracownicy Telekomunikacji Polskiej S.A. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: hmm Re: L I S T _O T W A R T Y IP: 92.64.67.* 07.04.10, 13:30 Dyrektor ds Rozwoju Obsługi Klientów Biznesowych - R.F Ten też taki niedobry? :P Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: szkoda gadać Dzicz IP: *.cable.smsnet.pl 07.04.10, 14:48 Postkolonialny kapitalizm i brak kindersztuby. Odpowiedz Link Zgłoś