motorrek
18.12.12, 09:34
Nie wykluczone jest, że pracownicy, którzy nie otrzymają uprawnienia do emerytury pomostowej tylko dlatego, że później rozpoczęli pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze wystąpią na drogę sądową, także międzynarodową drogę sądową i wysoko prawdopodobnym jest, iż mają szansę wygrania. Nie jest sprawiedliwym bowiem, iż kolega pracujący na tym samym stanowisku, w tym samym wieku, a nawet i młodszy, tylko dlatego, że został zatrudniony dzień wcześniej zakończy pracę zawodową 12 lat wcześniej (w wieku 55 lat), a drugi kolega, tylko dlatego, że rozpoczął prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. będzie musiał pracować, obecnie po zmianie ustawy emerytalnej do 67 r. ż. Uważam, iż takie stawianie sprawy stanowi dyskryminację zatrudnionych ze względu na datę zatrudnienia i wiek.