kontrakt a umowa o pracę

IP: *.ibrokers.pl / *.ibrokers.pl 13.10.05, 23:14
mam pytanie, jakie są różnice zatrudnienia na umowę o pracę a kontrakt ? czy
ktoś może mi to wyjaśnic ? dzieki
    • Gość: juli Re: kontrakt a umowa o pracę IP: *.pl 14.10.05, 12:34
      Kontrakt jest umową cywilnoprawną regulowaną przepisami Kodeksu Cywilnego,
      zatrudnionemu przysługują głównie te prawa, które zostały wskazane w
      kontrakcie. Umowa o pracę podlega przepisom Kodeksu Pracy, pracownik
      automatycznie staje się podmiotem praw i obowiązków wskazanych w tym Kodeksie.
      Praktycznie oznacza to np.:
      urlop - o ile w kontrakcie nie przewidziano, że pracownik ma prawo do dni bez
      świadczenia usług a z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, to po prostu ich nie
      ma, na podstawie umowy o pracę - urlop przysługuje zawsze w wymiarze zaleznym
      od stażu pracy,
      wypowiedzenie - o ile kontrakt nie przewiduje inaczej - kontrakt jak każdą
      umowę można wypowiedzieć bez podania przyczyn, z zachowaniem okresu
      wypowiedzenia wskazanego w umowie, można od takiej umowy także odstąpić w
      przypadkach określonych umową i KC, wypowiedzenie umowy o pracę wymaga
      uzasadnienia, terminy określa kodeks Pracy, są terminy ochronne kiedy rozwiązać
      takiej umowy wogóle nie można (np. 4 lata przed emeryturą).
      Itd, itd, itd. Podsumowując - przy umowie o pracę masz za sąbą cały sytem
      prawa pracy, przy kontrakcie masz głównie to co w kontrakcie i kropka.
      Przy kontrakcie radziłabym skonsultować jego treść z prawnikiem.
    • Gość: seba Re: kontrakt a umowa o pracę IP: *.ibrokers.pl / *.ibrokers.pl 15.10.05, 10:55
      no tylko, ze zwykle jezeli zatrudniaja cie na kontrakt to placa wiecej, tak mie
      sie wydaje. Byc moze nie mam racji...
      • Gość: . Re: kontrakt a umowa o pracę IP: *.crowley.pl 15.10.05, 21:51
        Masz racje.
        O ile uda Ci sie podlapac kontrakt.
      • magdzior4 Re: kontrakt a umowa o pracę 16.10.05, 00:38
        Zalezy jaka firma- z tego co sie orientuje to kontrakty korzystne sa dla osob
        posiadajaych kilka zrodel dochodu - ewentualnie specjalistow zatrudnianych na
        konkretne prace.W pozostalych przypadkach niestety wyglada to tak, ze
        pracodawca daje Ci kontrakt i chce miec Cie z glowy(przeciez to Ty wtedy
        oplacasz podatki i zus ,musisz wynajac ksiegowa.)-po prostu jest mu to na
        reke.W kazdej chwili moze tez z Ciebie zrezygnowac.Znam firmy ktore zmuszaly
        ludzi do przechodzenia na te forme zatrudnienia bo mialy problemy finansowe i
        bylo to dla nich korzystniejsze-niestety z odwrotnym skutkiem dla pracownikow.
        • Gość: juli Re: kontrakt a umowa o pracę IP: *.pl 17.10.05, 07:35
          Jasne, że na kontrakcie firma może zapłacić ci więcej, bo tak jak pisałam nie
          obchodzą jej twoje urlopy czy zwolnienia lekarskie - pracownikowi za ten czas
          się płaci a kontraktowcowi nie.
          A samozatrudnienie to wogóle inna bajka.
Pełna wersja