Gość: zenek
IP: *.range81-151.btcentralplus.com
19.05.07, 12:54
witam
1. w mojej umowie o prace nie ma napisame ile wczesniej ja lub pracodawca
mamy poinformowac o rezygnacji z pracy
chce zrezygnowac z pracy ale nie wiem ile wczesniej musze poinformowac
pracodawce skoro moja umowa tego nie okresla?
mam okreslone: godziny pracy, place, wakacje, ubior, trening (na czym polega)
i to wszystko
2. druga sprawa dotyczy wprowadzenia do zawodu (treningu) - w umowie mialem
napisane ze jesli przepracuje mniej niz rok (a tak bedzie jak zrezygnuje a
zrezygnuje) ze pracodawca moze rzadac zwrotu czesci kosztow tego treningu -
nie ma jednak slowa o konkretnych sumach - jak to wylicza i czy myslicie ze
wogole wylicza - w firmie przepracuje 3 miesiace...
dzieki za konstruktywne odpowiedzi