dni swiateczne - platne czy nie??

IP: 212.219.240.* 14.12.07, 13:10
Witam
Mam problem, pracuje dla agencji-ona twierdzi, ze nie nalezy sie nam
wyplata za dni swiateczne. Placa wtedy kiedy jestesmy w pracy, kiedy
nas nie ma nic nam sie nie nalezy - to normalne, jednak pracownicy
zatrudnieni bezposrednio u pracodawcy maja normalnie wyplate za te
kilka dni swiatecznych. Moje pytanie, czy to normalne, ze agencja
nie placi za dni swiateczne?? Czy wynika to z umowy miedzy
pracodawca a agencja. Czy jest jakis zapis w prawie brytyjskim
mowiacy o obowiazkowym oplacaniu dni swiatecznych, czy moze zalezy
to od widzimisie agencji??
Druga sprawa to czy obowiazkowo musze wykorzystac urlop do konca
roku kalendarzowego. Mam umowe na 6 miesiecy, czyli przysluguje mi
10 dni urlopu, za niewykorzystany urlop wyplacany jest ekwiwalent to
jasne. W takim razie dlaczego agencja twierdzi, ze musze go
wykorzystac do konca roku kalendarzowego.
Bardzo prosze Was o pomocne informacje.

Pozdrawiam serdecznie i Wesolych Swiat dla Was
    • l_koziar Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 14.12.07, 23:02
      pytanie drugie- częściowa odpowiedź tutaj :
      www.worksmart.org.uk/rights/does_my_employer_have_to_let_me
      nie chce mi się przeglądać wszystkiego, ale na tej stronie powinny
      być wszytkie poszukiwane przez Ciebie odpowiedzi:
      www.worksmart.org.uk/
    • ghrom Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 15.12.07, 00:15
      > Mam problem, pracuje dla agencji-ona twierdzi, ze nie nalezy sie
      nam
      > wyplata za dni swiateczne.

      Ktos cie tam pod pistoletem trzyma? Zadzwon do nich i powiedz, ze
      skoro tak, to ty sie zwalniasz i znajdz se robote w ktorej placa.
      Nie ma problemu.
      • ewelinka834 Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 15.12.07, 00:22
        ja pracuje w firmie, i dni swiateczne mam nie placone,, no chyba ze
        pojde do pracy wtedy mam x 2, a wolne to wolne..ale pieprze pracowac
        na swieta..
        • ghrom Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 15.12.07, 00:31
          Jesli ci to odpowiada, to nie ma problemu. Problem jest wtedy, kiedy
          na sile ogranicza sie wolnosc obywateli wprowadzajac nakazy i zakazy.
          Jesli sie komus nie podoba, to sie zwalnia i po klopocie.
    • wrodarczyk.witold Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 15.12.07, 09:57
      =====================================================================

      Jeżeli ma Pan płacone za godzinę pracy, to należy się ono wyłącznie
      za pracę wykonaną. Jeśli więc nie pracuje Pan w święta, to nic się
      za ten czas nie należy. Poza tym ma Pan prawo do płatnego urlopu,
      który może Pan również wykorzystać w święta. Innymi słowy, jeśli
      nawet zapłącą Panu za święta, to zmniejszy to pozostały wymiar
      urlopu i/lub ekwiwalent za urlop wypłacany po zakończeniu kontraktu.

      Jeeli umowa jest określona jako wynagrodzenie roczne (raczej rzadko
      się to zdarza w przypadku pracowników agencyjnych), to fakt, że było
      święto lub nie, nie wpływa na wysokość wynagrodzenia. Niemniej, dni
      świąteczne są wtedy traktowane jako wykorzystanie płatnego urlopu.

      Gwarantowany prawem płatny urlop (obecnie 4.8 tygodnia) dotyczy
      urlopu wraz ze świętami (czyli nie jest to 4.8 tygodnia + święta).
      Niemniej, umowa o pracę może określać większy wymiar urlopu, w
      szczególności również płatne święta.

      Pracownicy zatrudnieni na stałe na pensji rocznej mają więc płacone
      za święta, ale jest to wypłacane z puli przysługującego im urlopu.

      Co do wykorzystania urlopu - urlop musi być wykorzystany w
      ciągu "roku urlopowego". To, kiedy rok urlopowy się kończy,
      określone jest w umowie o pracę (np. 31 grudnia dla wszystkich
      pracowników). Jeśli nie jest to określone, rok ten zaczyna się w
      dniu rozpoczęcia pracy.

      Obecnie w UK pracownicy agencji mogą być zatrudniani na gorszych
      warunkach niż pracownicy zatrudnieni bezpośrednio i zakaz
      dyskryminacji w tym zakresie nie obowiązuje.

      O płatnym urlopie:

      www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/WorkingHoursAndTimeOff/DG_10034642
      • Gość: jarxon Re: dni swiateczne - platne czy nie?? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.12.07, 19:31
        Serdeczne dzieki za odpowiedzi!!
        Sprawa rozwiazla sie sama - wzielismy platny urlop.
        Jednak tutaj jest taka zasada - jestes w pracy masz placone, nie pracujesz nie ma wyplaty.Proste
        Jesli chodzi o sama zaplate za dni swiateczne to pracodawca nie ma obowiazku placenia za ten czas, chyba, ze pracownik ma to w swoim kontrakcie.

        Panie ghrom, niestety nie skorzystam z porad dla myslacych Pana Mikkego. Nie uwazam go za takowego osobnika. Aha i nikt mnie pod pistoletem nie trzyma.

        Raz jeszcze Wam dziekuje i zycze Wesolych Swiat i Szczesliwego Nowego Roku!!!
        • martin_sutton Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 24.12.07, 10:01
          Jestem przekonany ze twoja opinia o Ghromie czy o Korwinie Mikke obchodzi ich
          tyle co zeszloroczny snieg. Oni dzieki swojemu mysleniu nie pracuja dla agencji
          z ktora sie rzeba wyklucac o platne czy nie platne 2 dni w ciagu swiat.
          • Gość: jarxon Re: dni swiateczne - platne czy nie?? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.12.07, 09:50
            Czego dotyczy watek Pana "Suttona"?Ten Pan to chyba jakis pastowany angol. Nie interesuje mnie twoja opinia.
            Poza tym praca dla agencji to nic zlego.
            • aniaiwaa Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 27.12.07, 10:57
              Generalnie zalezy to od pracodawcy. Jesli chodzi o agencje to rzadza one swoimi
              prawami i z reguly za swieta banki holidays nie placa.
              • Gość: jarxon Re: dni swiateczne - platne czy nie?? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.12.07, 22:02
                zgadzam sie z Pania aniaiwaa. W moim przypadku tak wlasnie jest, nie pracuje nie mam wyplaconej pensji, proste.

                pozdrawiam
                • wrodarczyk.witold Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 30.12.07, 13:12
                  Tak naprawdę, różnica jest w sposobie naliczania wynagradzania i
                  urlopu.

                  Pracownicy, którzy zazwyczaj pracują zmienną liczbę godzin (np.
                  pracownicy agencyjni), najczęściej mają płacone za godzinę
                  wykonywanej pracy. Za dni, w które nie pracują, nie mają płacone,
                  chyba że wykorzystaja w nich uprawnienie do płatnego urlopu.

                  Pracownicy "etatowi", którzy zazwyczaj pracują stałą liczbę godzin,
                  otrzymują (najczęściej miesięcznie) stałą kwotę, niemniej nadgodziny
                  (ponad standardowe godziny pracy) wypłacane są dodatkowo, a
                  nieobecności w pracy zaliczane są na poczet płatnego urlopu, a jeśli
                  te nieobecności przekraczają wymiar urlopu - są potrącane z
                  wynagrodzenia lub rozliczane w przyszłości.

                  Kwoty są jednak w obu przypadkach takie same.

                  Inną sprawą jest wysokość samego płatnego urlopu. Urlop gwarantowany
                  przez prawo wynosił do 30 września 2007 - 4 tygodnie w skali roku, a
                  od 1 października 2007 - 4,8 tygodnia w skali roku. Do tak
                  zdefiniowanego wymiaru urlopu wlicza się jednak również bank
                  holidays, czyli NIE JEST TO 4,8 tygodnia plus bank holidays. Taki
                  wymiar urlopu jest gwarantowany prawem w przypadku wszystkich
                  pracowników.

                  Niektóre firmy stosują wyższy wymiar urlopu, np. 4 tygodnie + bank
                  holidays, czy też 5 lub nawet 6 tygodni. Warto też zwrócić uwagę, że
                  od 1 kwietnia 2009 gwarantowany prawem wymiar urlopu wzrośnie do 5,6
                  tygodnia i wtedy przypuszczalnie wiele firm zrewiduje swoją politykę
                  doliczania bank holidays do urlopu płatnego.

                  Dla przypomnienia - bank holidays w Anglii i Walii to

                  1. Nowy Rok - 1 stycznia
                  2. Wielki Piątek - data ruchoma
                  3. Poniedziałek Wielkanocny - data ruchoma
                  4. Pierwszy poniedziałem maja
                  5. Ostatni poniedziałek maja
                  6. Ostatni poniedziałek sierpnia
                  7. Boże Narodzenie (25 grudnia)
                  8. Drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia)

                  W Szkocji jest to dodatkowo 2 stycznia i 30 listopada (Andrzejki),
                  choć zazwyczaj poniedziałek wielkanocny nie jest wolny.

                  Z kolei w Irlandii Północnej bank holiday to dodatkowo Dzień
                  Świętego Patryka (17 marca) oraz rocznica bitwy nad Boyne (12 lipca).

                  Jeżeli święto przypada w weekend, to bank holidays jest przenoszone
                  na najbliższy poniedziałek po danym święcie, czyli np. w 2009 roku
                  bank holidays związane z drugim dniem Świąt Bożego Narodzenia będzie
                  w poniedziałek 28 grudnia.

    • eutyfrona Re: dni swiateczne - platne czy nie?? 30.12.07, 20:02
      wiadomosci.onet.pl/1458229,2678,1,1,tymczasowi,kioskart.html
Pełna wersja